上海市第五建筑有限公司是上海建工集团所属国家特级资质施工总承包施工企业。几十年来，公司不断发展壮大，经济增长指标连年叠创新高，目前年施工总产值50亿元以上。长期以来企业综合实力在全国建筑企业中名列前茅。近年来，我公司坚持“创建节约型工地、走绿色施工之路”，取得积极进展。公司从2005年的0.0493吨标煤/万元产值，到2010年的0.0390吨标煤/万元产值，累计节能20.89%。实现了公司与市政府签订的在“十一五”期间单位产值能源水平降低20%的责任书的承诺。在创建节约型工地、绿色施工全过程中，公司各级工会组织充分发挥宣传教育、责任落实、竞赛推进、建言献策、创新激励、总结推广等作用，为节能减排工作推波助澜。

　　一、围绕创建活动的策划，着力开展宣传教育和责任落实

　　公司首先在中层以上干部中进行动员，统一思想，成立了各级创建活动组织机构，各级工会干部担任重要角色；公司、分公司二级组织每年编发开展创建活动工作规划；每个项目部编制“节能降耗专项施工方案”；公司年年精心测算，确定目标，层层分解，落实责任制。

　　公司各级工会认真找准定位，积极发挥作用。在宣传发动方面，工会运用各类会议、培训讲座、宣传栏、黑板报、信息报道、宣传标语、巡展图片等，对节能减排的形势、意义和创建活动的部署、目标进行广泛宣传，提高职工对创建活动的知晓率；积极参与创建活动责任制的落实，尤其是重点项目部以及生活后勤、劳动保护方面创建活动责任制的落实，明确工会组织在创建工作中的责任制。由于公司上下对创建活动认识一致、目标明确、责任到位，形成管理合力，为有效实施铺平了道路。

　　二、围绕创建活动的实施，着力加强竞赛推进和建言献策

　　2006年起，我公司创建节约型工地、绿色施工活动进入实施阶段。工会以立功竞赛为载体，将创建活动的内容和指标列入项目部专项竞赛的具体考评范围，每年召开两次竞赛动员会和中途推进会，每季不少于一次组织对竞赛情况进行检查考评，并就创建活动状况进行讲评，并公布竞赛结果。分公司和项目部也纷纷组织开展了内部的形式多样的创建工作竞赛活动。在竞赛考评中坚持做到五个结合：一是创建活动与创建双文明活动相结合，二是创建活动与贯彻GB/T24001－2004环境管理体系相结合，三是创建活动与施工过程的技术质量安全措施相结合，四是创建活动与文明工地标准化施工相结合，五是把创建活动与开展职工“双献五小”和“QC”小组活动相结合。

　　几年来，创建活动在公司强有力的组织发动和竞赛推动下，涌现出了一批卓有成效的项目。例如世博村D地块项目从砼、钢材、木材等主材，到用电、用水、机械、耗电等能源，以及在技术方案优化、设施更新等方面，制订了40余项节约措施，确定了10余个具体节约目标。通过征集职代会提案，开展合理化建议以及“双献五小”征集活动，共收集到相关创建活动建议30余条，在短短一年施工期内便节省43.7万度电，6258升油，6.7万立方水，还省下了345立方砼、390立方木材和387吨钢材。2008年，该项目作为市创建节约型工地样板工地，建筑业2000余人出席了观摩会，上海各大媒体进行了大量报导。

　　三、围绕创建活动的深入，着力深化创新激励和总结推广

　　工会积极发挥优势，持续深化创建工作，坚持做好创新激励和总结推广工作。一是范围上扩大。创建活动从原先单纯的土建工程项目扩大到目前的装饰、安装、机械、绿化等施工工程项目。二是地域上拓展。近几年公司实施“走出去”发展战略，在外地承建了一大批工程项目，创建活动也拓展到了外地项目。三是内容上延伸。节约措施从过去的单项指标着眼到目前从施工方案节能减排的整体优化着力，从过去单体施工着眼到目前与科技创新相结合，从过去单纯管理型到目前的科技型、管理型相结合。目前公司争创节约型工地、绿色施工的工地占95%以上。

　　公司承建的深圳“1130”工程是国家一项重点工程，也是我公司实施“走出去”战略的一项极有影响力的工程。该工程从施工伊始，就认真开展创建活动，不仅大量节约建材及水、电、油等资源，在光控、声控、扬尘、空气污染及建筑垃圾控制方面，也涌现了不少亮点。例如，项目制订实施建筑垃圾减量化计划，截止去年11月，共产生垃圾320吨，被利用240吨，再利用率达75%，超过45%的再利用目标。

　　对类似的许多先进典型，工会及时总结推广他们的创新做法，并落实激励措施，形成了你追我赶、创先争优的良好竞赛氛围，使创建活动持久深入地开展下去。

　　最近，市总工会发出了关于广泛深入开展“当好科学发展主力军，打好创新转型攻坚战”主题实践活动的意见，号召工会为实现“十二五”规划目标任务建功立业，动员广大职工开展“我为节能减排做贡献”活动，我公司也制订了“十二五”发展规划纲要，对节能降耗提出了再降低18%的目标。我们初步设想：从今年下半年至明年底，组织开展职工节能减排“4321”系列活动，即：采用专题培训会、宣传栏和黑板报、网络宣传信息栏、专题知识竞赛等四种形式普及节能减排知识，弘扬节能减排先进典型；组织三次节能减排竞赛的检查、考评推进活动，同时邀请职工代表一并参与巡视检查，以民主监督促进节能减排；开展两次集中性的职工建言献策活动；召开一次公司级的职工节能减排专题总结表彰会议。我们将积极响应市总号召，坚决贯彻执行好公司发展纲要，更好地组织发动广大职工把节能减排工作持续深入开展下去，为建设资源节约型、环境友好型城市再做新贡献。