加强新时期职工素质工程建设，是加强和创新社会管理的重要举措。今年来，我们在区总工会和镇党委的正确领导下，不断完善创新职工素质工程建设工作机制，发挥职工学校和教学点两个平台作用，创设职工教育培训、职工读书学习、职工劳动竞赛和职工强身健体活动四个载体，努力培育和发展“四有三型”（有理想、有道德、有文化、有纪律和知识型、创新型、技能型）的高素质职工队伍，取得显著成效，全镇职工5万余人次参与各项活动，为推动南桥经济社会发展发挥了积极作用。

　　一、以教育培训为载体，提高职工的思想道德素质

　　按照区总工会和镇党委的工作部署和要求，镇总工会创新工作理念，拓展工作思路，扎实有效推进职工素质教育培训工作。一是开展形势任务教育。配合“双庆”活动，镇总工会组织百名新生代农民工参观了中共“一大”会址、上海城市发展规划展览馆和国际化大都市风貌，引导他们坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，许多农民工主动撰写观后感，抒发了爱党、爱祖国、爱生活的情感。二是开设南桥工会手机报。运用手机报新媒体加强对广大职工法律政策、文明礼仪、地方文化等的宣传教育，目前手机报每月发送三期，覆盖职工1200多人。三是汇编职工素质教育教材。我们将全镇各行各业一线职工爱岗敬业、无私奉献、勇于创新的典型整合起来，作为职工素质教育的教材，下发到各教学点，以身边的事，教育身边的人。同时，通过开展《职工素质与职业道德》报告会，“回眸这十年、放眼新时代”镇情讲座，“热爱家乡、争做贤人”演讲赛活动和建立“校企对接”、“青年学社”、“东方讲坛”等机制加强对职工的思想、职业道德教育。上半年，全镇共开设各类教育培训452场次，32600余人次职工接受各类教育。

　　二、以读书活动为载体，提高职工的科学文化素质

　　我们把读书活动与“争创学习型组织，争做知识型职工”活动相结合，不断深化创争活动内涵。一是加强职工书屋建设。在去年创建5个区级职工书屋的基础上，今年我们创建了10个镇级职工书屋，为职工读书学习创造条件。并根据企业的实际需求，投入2万元，为这些企业赠送了科技、法律、文艺等书籍1500余册。同时，评选表彰了一批2010年度学习型团队和学习型职工。积极发动组织职工参与《职工书屋》（手机版）的读书活动，全镇已有300名职工注册《职工书屋》（手机版）。二是重视新生代农民工科学文化素质的提升。上半年分别在伟星实业、水星家纺和群欣市政等企业开设新生代农民工初级工商管理（EBA）培训班，共有161名职工参加学习和结业考试，超额完成区总下达我镇任务的160%。三是广泛开展读书学习活动。如镇机关开展了每季度每人读一本书，并写一篇读书心得体会在集体学习会上相互交流活动；和汇集团、悦华大酒店等企业创设了职工英语俱乐部、职工英语角等学习载体；斯尔丽服饰有限公司80后农民工张程花，从原本的只有中专学历，通过坚持业余自学，已拿下了大专和本科文凭。

　　三、以劳动竞赛为载体，提高职工的职业技能素质

　　我们紧紧围绕南桥镇经济社会发展目标，以基层企事业单位为主体，针对重点行业确定比赛项目，通过“技能大比武”，不断丰富劳动竞赛的内容和形式，既使广大职工在技能比武中提高了技能，也为技术能手的脱颖而出搭建了平台、创造了条件。

　　7月8日、9日，我们在纺织行业开展了“岗位练兵齐争优，建功立业‘十二五’”职工技能大比武。共有14家单位、1200多人参加，参赛规模创历史新高。在上海伟尔泵业有限公司举行了“展望‘十二五’、岗位立新功”机械行业钳工技能比武，来自西渡经济园区机械制造行业的6家企业员工参加比赛。8月份，我们还将举办餐饮行业特色菜比武大赛。在女职工中开展“巾帼文明岗”达标创建、联创等活动，22家企业23个班组的1000多名女职工参与市、区、镇三级“巾帼建功”活动。同时，围绕节能减排，提高效益，组织职工开展了一系列群众性的技术攻关、技术创新、合理化建议等活动，有效促进了职工技术、技能素质整体水平的提高，涌现了一批新的职工科技创新示范基地、技术攻关、科技项目和合理化建议“金点子”。

　　四、以文体活动为载体，提高职工的文明健康素质

　　为引导职工开展健康的文化生活，陶冶情操，提升素质，镇总工会紧密配合党委中心工作部署，精心组织开展各项文体活动，大力推进以社会主义核心价值体系为引领的职工文化建设。4月29日，镇总工会联合团委、妇联、社事中心等部门在区文化广场精心组织了“团结、创新、奉献”——“庆五一、迎双庆”南桥镇职工专场文艺演出。来自16个企业的13个节目，200余名职工的精彩演出，吸引了千余名市民驻足观看，社会反响良好。结合镇首届运动会，镇总工会作为成员单位之一，通过广泛发动，精心组织，企业组参赛队达到33支1200多人，许多比赛项目取得了好成绩，分别获得了各种奖项。充分展现了我镇广大职工蓬勃向上、合作进取的精神风范，组织工作得到组委会的充分肯定。据统计，上半年，全镇共有60家工会组织了各类文体赛事，参与职工10000多人次。

　　以上是我镇今年以来在职工素质工程建设工作中的一些基本做法和体会，我们清醒地认识到，与上级的要求和与兄弟单位相比，我们还有一些差距。我们将认真贯彻本次会议精神，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，不断探索职工素质工程建设工作的新思路、新方法，深入推进职工素质工程，为推动南桥经济社会加快发展和奉贤“三化两建设”作出我们应有的贡献。