近年来，根据区委、区总工会的总体要求和工作部署，我们庄行镇坚持“党建带动工建、工建服务党建”的工作方针，创新工作方法，落实工作、上下联动、各方配合、形成合力，工会组建工作有了较大突破，连续多年完成和超额完成区总工会下达的工会组建目标考核任务。今年我镇新组建工会组织40家，完成区总工会下达任务20家的200％；覆盖企业673家，其中注册型企业635家，完成下达任务600家的112%；新增工会会员3321名，完成下达任务2200名的150.9％。截至7月底，我镇共有工会组织221家，其中独立工会205家，覆盖企业1338家（其中注册型企业635家），工会会员22300人，基本实现了“全覆盖”。在今年的组建工会工作中，我们主要做法是：

　　一、提高认识，重心下移，将工会组建工作作为重中之重

　　基层工会组织特别是企业工会是镇级工会的重要组织基础和工作基础，因此我们将工会组建视作全镇工会工作的重中之重。

　　一是把组建工会作为工会工作的组织基础来抓。工会工作的落脚点在企业，只有建立健全工会组织的网络架构和运作架构，工会工作才有组织保证。

　　二是把组建工会作为工会工作的工作基础来抓。只有最大限度地把职工组织到工会中来，工会工作才有工作基础。因此我们积极发挥人的主观能动性，调动起职工的参与意愿和参与度。

　　三是把组建工会作为社会管理的参与点来抓。企业只有建立健全工会组织，才能不断完善稳定和谐的劳动关系，维护企业和职工合法权益，促进企业持续稳定健康发展。

　　二、党委重视，注重宣传，使工会组建工作在良好环境下开展

　　为了营造组建工会的良好环境，我们着力做好三方面工作：

　　一是建架构。建立“党政群一体化”工作模式，由镇党委副书记亲自抓，6个经济园区、19个村（居）党支部书记挂帅直接抓，镇党群部门、群团组织、环保、安监、劳动保障、招商、经济、科技等政府职能部门及工商、税务、公安等单位协同配合，定期召开专题联席会议，听取工会工作汇报，坚持了党委重视、政府支持、工会运作、各方配合抓组建工作的新格局。

　　二是抓宣传。针对个别企业业主和少数职工群众对组建工会存在模糊认识，我们利用各种形式进行广泛宣传发动，对每家计划新组建工会的企业经营者发放组建工会的公开信、商洽函和有关组建工会方面的宣传资料，并且深入企业“面对面”进行宣传发动，促使企业业主提高认识，落实组建工作，收到了良好的宣传效果。

　　三是扩影响。为了扩大企业组建工会后的影响力和渗透力，镇工会以企业冠名杯赛为抓手，每年举办“华兴杯”蓝球赛、“千科杯”乒乓赛、“氰特杯”象棋赛、“创馨杯”拔河赛和“东辉杯”演唱赛等，今年6、7月先后3次组织镇党群部门、环保、安监、劳动保障、招商、经济、科技等政府职能部门及工商、税务、公安等单位开展组团式联系服务企业活动，参加的企业有407家。通过开展各项活动，吸引企业和职工广泛参与，既提高了企业的知名度，树立了企业形象，同时也扩大了工会组织的影响。

　　三、各方配合，合力推进，突破工会组建工作难点

　　今年年初，我们针对靠工会单打独斗难以突破组建工会难点的情况，及时向党委作了专题汇报。镇党委书记许国田明确要求：庄行的工会工作要走在全区前列，各部门要通力合作，共同把组建工作搞好。并于4月18日召开了由党委、政府、共青团、妇联、商会、经济发展科、安监、环保、社会保障等政府相关部门、工业园区负责人等20多人参加的推进工会组建工作联席会议，明确了主要措施：

　　1、责任到人。成立了四个推进工会组建工作小组，分别由党委副书记、组织委员、工业镇长和工会主席负责，每组3至4位联席会议成员参加。

　　2、明确目标。年初我们将未建工会的企业，按照相对集中、便于联系的方式分解到四个组，并明确要求各组必须完成4-5个企业的工会组建任务，并制定了相应的考核奖励办法。

　　3、重点突破。根据企业的不同情况，在方法上我们采取“两突破”法进行：一是“正面引导，以法突破”。如上海梦佳家具有限公司总部在广东深圳，企业负责人一直以深圳公司已建工会为由，迟迟不予组建工会。在多次宣传解释没有效果的情况下，我们在网上查找到了深圳总公司的信息，给远在深圳的董事长发去了《关于尽快完成组建工会的商洽函》，最终得到企业主支持组建了工会。二是“良好服务、以情突破”。如保障中心工会主席杨文军，工业园区工会主席蒋琦，华严开发区副主任、工会主席冯火君等在日常的服务工作中同企业建立了良好的关系。通过这一渠道，落户在华严开发区的上海正龙液压设备成套厂、邬桥园区的上海邑通道具设计制作有限公司等10家企业成立了工会。又如，华驰印刷有限公司于2010年10月投产，但尚未建工会。当我们得知总经理胡金明要就读大专，电大报名已截止，我们同电大奉贤分校郭校长联系，使胡总赶上了春季班，圆了他的大专学习梦。今年工会组建胡总非常支持。

　　四、创新方式，突破传统，使工会组建覆盖率实现最大化

　　在今年的组建工会工作中，我们采取了独立工会、联合工会、工会联合会、行业工会等多种组建形式同时并用的方法，使组建工会工作取得了前所未有的进展。

　　一是组建独立工会。按照凡有职工25人以上，应组建独立工会的要求，我们除了在满25人未建工会组织的10家新建企业建立独立工会之外，并把原本在村联合工会的职工满25人企业从联合工会中分离出来，将27家村属联合工会企业组建为独立工会。

　　二是组建工会联合会。根据区总工会要求有三个以上独立工会的都应建立村级工会联合会的精神，镇总工会专门印发了《关于村级联合工会建立工会联合会的实施意见》，并在马路村先行试点，在今年5月13日召开了现场会，邀请各村党支部书记、工会主席到场观摩。现在我镇16个村中符合建立工会联合会条件的8个村已全部完成了改建工作。

　　三是组建注册型企业工会。根据区总工会对注册型企业组建工会的新要求，我们对6大园区注册型企业的情况进行了摸底，将组建任务分解到各园区，给每家企业发放了《注册型企业组建工会告知函》以及《关于同意组建工会的回复》。在组建过程中，各园区工会主席多次联系走访企业，有些注册在庄行的企业，我们通过电话联系，达成共识。截至6月底，全镇共完成注册型企业建会635家，超额完成区总工会下达的指标任务。

　　四是组建行业工会。根据庄行发展乡村旅游，餐饮合作社、农家乐较多的特点，将17家餐饮单位联合起来组建了旅游餐饮行业工会，并在两个农贸市场组建了商贸行业联合工会，从而最大限度地把游离在工会之外的职工组织到工会中来。

　　在党委的正确领导下，在方方面面的大力支持下，今年我镇的工会组建取得了一些成效，但是按照“两个普遍”的要求还有很大的差距。我们将按照区总工会要求，锁定目标不动摇，在总结今年工作基础上，通过调研，及早谋划好明年的工会组建工作，同时按照“六个有”的要求，充分发挥工会组织在维护职工合法权益，促进企业健康发展中作用。