各位领导，同志们：

　　大家好！

　　非常荣幸，今天我能够代表上海亚龙投资（集团）有限公司在“携手保增长，和谐促发展”上海市深化非公企业劳动竞赛黄浦现场推进会上发言。下面，我就响应市总工会、市社会工作党委和市工商联的号召，进一步推进企业劳动竞赛活动谈三点想法：

　　一、响应号召，积极行动

　　劳动竞赛是团结职工促进企业经济发展的有效途径。此次由市总工会、市社会工作党委、市工商联联合组织开展的“携手保增长，和谐促发展”上海市深化非公企业劳动竞赛活动，给了全市所有非公企业及广大职工一个充分展示、交流和学习的平台，同时也必将为本市广大非公企业持续健康发展助添新的动力。

　　2012年，是上海“创新驱动，转型发展”攻坚年，也是“撤二建一”的黄浦区实施“整合提升、创新发展，传承经典、打造精品”战略的重要年份。同时，也是处于第二发展阶段的亚龙集团管理决策层新老交替、企业承上启下、创新进取的关键之年。亚龙集团行政、党委和工会将积极响应市总工会、市社会工作党委、市工商联关于广泛深入开展“携手保增长、和谐促发展”非公企业劳动竞赛活动的号召，与大家共同携手，继续为上海创新驱动、转型发展作出新贡献！

　　二、结合实际，大力支持

　　亚龙集团作为一家在黄浦成长、壮大的民营企业，多年来，亚龙集团一直秉承“打造精品亚龙”的企业发展战略，通过制度化管理和人性化操作，以绩效考核来奖优罚劣，表彰先进，弘扬爱岗敬业的主人翁精神，为企业发展与社会和谐做贡献。集团工会在党委的领导下，经常组织开展富有亚龙特色的各类员工立功竞赛活动。通过技术比武、劳动竞赛、技能培训、技术尖子选拔等专项竞赛活动的有效开展，为员工们搭建了能够充分展示自己才能才艺的大舞台，企业也由此形成了良性竞争的和谐氛围。而且，在各类竞赛活动中脱颖而出的“金点子”、优秀员工、技术能人，专业人才等等，更是成为推进企业可持续发展不可多得的动力与源泉。

　　劳动竞赛的开展为亚龙的不断发展提供了人才保障和智力支持。针对新的形势和新的要求，我们将进一步鼓励、支持企业工会开展的劳动竞赛活动，从人力、物力及财力上全面给予支持和保障，同时进一步建立健全竞赛的活动推进机制、成效评估机制、先进激励机制和组织保障机制，真正把劳动竞赛融入企业的经营和发展之中，让企业走向新一轮又好又快发展之路。

　　三、共建共享，回馈社会

　　企业和员工是利益共同体，企业的发展离不开职工的支持，职工的成长也需要企业的关心和关爱。“共建共享”的“双赢”结果理应成为企业和广大职工的共同追求。我们将贯彻“以职工为本”的理念，尊重和激励职工在劳动竞赛中对企业发展的贡献，把竞赛结果与职工的评优评先、技能评定、效益工资、岗位晋升结合起来，通过竞赛活动的开展努力构建和谐的企业文化，促使企业管理水平提升、经济效益提高，同时使职工共享企业发展成果。

　　作为社会主义市场经济体制中的非公企业，在追求企业发展的同时，还应该成为社会责任的履行者和有中国特色的社会主义道路的先行者。在这里，我倡议全市广大非公企业积极行动起来，在企业发展的同时，勇担社会责任，努力回馈社会，为创造更加美好的明天共同奋斗！

　　谢谢大家。