东亚联合控股（集团）有限公司是由国家建设部批准的工程施工总承包一级资质企业，注册资本两亿元，员工约3000余人。公司曾被评为“全国优秀施工企业”和“上海市建筑业企业综合实力排名30强”，已连续5年保持“上海市文明单位”称号、多次获得国家和上海市优质工程“鲁班奖”、“白玉兰奖”、“上海市科技进步奖”等奖项，从2000年至今已十一次获全国和上海市“安康杯”竞赛活动优胜单位。

　　一、加强领导，明确指导思想，积极开展竞赛活动

　　我们根据安全管理“横向到边，纵向到底”原则，建立了和安全生产同步的安康杯竞赛管理网络，充分发挥工会组织和安全生产管理部门的作用。健全参赛组织机构，加强充实竞赛领导班子，由公司总裁担任领导小组组长。在工会中，设集团专职劳动保护干部、在分子公司及项目体设立工地工会，加强了竞赛的组织力量。按照“以人为本、创建和谐”的指导思想，以“七个加强”贯穿活动全过程（即加强企业安全管理、加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强工会群众监督、加强班组安全建设，加强女职工劳动保护）。“安康杯”劳动保护竞赛方案，围绕公司当年安全生产工作目标和安全生产状况，针对新形势下安全生产上存在的薄弱环节、项目特点，充实制定出“安康杯”竞赛活动具体计划、措施和要求，并经常召开会议，分析研究活动开展的情况，深入基层、深入工地帮助指导，进一步强化企业安全管理，健全优化安全生产责任制，及时修改安全生产规章制度，扎扎实实的开展劳动保护工作。集团下属各分子公司也相应调整充实了相应的竞赛小组，并结合自身特点，分别制定参赛计划，保证了竞赛活动有序开展。

　　二、制定目标计划，组织活动开展，确保竞赛顺利进行

　　把竞赛活动目标和企业安全生产要求紧密结合起来，实行两个提高，两个为零的目标管理：即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零。

　　加强宣传教育，搞好宣传发动工作。认真组织学习《上海市安全生产条例》、《中华人民共和国劳动法》，把贯彻国家安全生产的有关法律法规放在最重要的位置。根据每年竞赛活动的主题召开各种会议，进行广泛地宣传教育。从公司本部到各分子公司，对广大干部员工（民工）进行广泛的宣传发动，做到人人参与竞赛活动，人人自觉遵章守纪，争创“安康杯”优胜单位。运用企业内部刊物《东亚之声》、《安全生产简报》和企业中文网站、安全生产图片、墙报专栏、录像等教育内容唤醒广大职工（民工）加强安全防范意识和安全自我保护的能力。并围绕“安全第一、预防为主”的方针，广泛在全体员工开展以“加强安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动。开展“十个一”和“五个一”工程活动，组织分管经理、工会干部、专职安全员、项目经理及工地职工（民工）继续读一本书、观看一部安全生产录像、议一次事故教训、写一篇心得体会、项目经理当一天安全员等等活动。

　　加强安全生产知识教育培训。重心放在安全劳动保护管理、综合治理队伍建设上，对所有建造师、安全员、物业管理项目经理、安全管理人员、义务消防员也进行全员培训、复训，做到持证上岗率100%。另外，组织施工项目建筑员工参加市、区安监局专项安全教育培训，根据集团内部对整合体系运行运行过程中的变化对环境、职业健康的安全16个要素进行全面升版，参加培训人员超过数百人次。

　　关心职工的工作环境，做好建筑员工维权。公司党、政、工领导坚持每年高温季节，分头下基层“送清凉”，慰问一线工作人员，按规定放发高温补贴。通过调整作息时间、发放清凉品、工作场所增加茶水、宿舍内增加电风扇，更换临时住房材料等措施，改善职工的工作和休息环境。为维护职工权益公司集体合同中将劳动保护、女职工特殊保护、工作时间和休息休假、平等协商等条例列入其中，保证了公司的安全生产管理和维护了职工的权益。近年来先后在黄浦区、闵行区、杨浦区的三个项目都成立了项目工会，有千余建筑员工成为工地工会流动会员。施工项目工地都张贴了建筑员工“维权告示”，覆盖率达100%。配合所在区建委对所有建筑员工办理了个人信息卡，为建筑员工及时办理健康证和一线工人上岗证，建筑员工的利益得到有效保护，减少了集体与员工的劳资纠纷。集团为此获得了黄浦区“和谐企业”称号。

　　三、发挥特色、注重成效，使竞赛效果落到实处

　　竞赛活动与公司立功竞赛活动相结合。2010年在世博期间，我们以中国馆、世博公园及其他场馆的安全保障活动为竞赛内容，在世博工地开展以优质服务的安全保障为内容的立功竞赛活动，广大员工在184天会展期中齐心协力、尽心尽责，保证了约3094万人次进场馆参观安全有序，完成了各省市周等重大活动的服务保障工作。组织推荐参加市、区世博先进申报，有2名同志被评为上海世博会先进个人，10位同志被评为上海世博工作优秀个人，398人次分别被评为市、区、世博局等先进个人，集体（班组）79次被分别评为全国、市、区、世博局等先进集体，为成功、精彩、难忘的世博会作出了贡献。

　　竞赛活动与安保体系认证相结合。针对公司工地多，地域分布广、工期紧、安全管理要求高的特点，在具有规模的项目进行安保体系认证，完善检查考核办法，推出季节性检查、节前节后检查、专项隐患检查、定期巡视检查等检查考核新方法，在各项检查互动中开具监察意见书，拍摄相关照片，消除安全隐患。2010年上海胶州路11.15特大火灾发生后集团上下紧急行动起来，贯彻落实“国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知”，迅速落实集团安全生产会议精神，切实做好各项安全防范措施，建立项目安全检查报告机制，及时纠正各类事故隐患。从11月19日至12月31日共查处安全隐患200余项，整改率达100%。通过多年努力在2012年5月28日公司实现了无安全生产重大伤亡事故3000天。

　　“安康杯”劳动竞赛的有序开展，促进了企业的发展，有利于激发企业职工爱岗敬业的热情对改善企业劳动关系，为促进企业和谐的推进起到了积极作用。