上海大众拥有一支2万多人的员工队伍，这是上海大众最可宝贵的财富。正是依靠这支员工队伍的努力拼搏，2012年上海大众取得了年销轿车125万辆的历史最高纪录。与此同时还取得了另外一份成绩单：近年来，上海大众的足球、羽毛球、钓鱼和广播体操蝉联上汽集团、嘉定区的冠军。

　　也许有人会问：上海大众的工作节奏那么快，员工哪有机会健身？身临上海大众员工活动中心之后，疑问就会有答案了。大家可以从活动现场预订满满的登记中，从笑声不断的健身场地内，从团队活动的精彩画面里，从员工留言板上的字里行间，你能感受到上海大众员工参与体育健身的积极性、群众性和广泛性。活动中心不仅是员工的文体活动基地，还是上海大众人的幸福感体验基地，更是推动企业健康持续发展的正能量汇聚基地。

　　一、精准聚焦员工快乐工作的需求

　　十八大报告为我们描绘了实现伟大复兴的中国梦。上海大众坚持的就是企业与员工的全面发展，真心实意为员工办实事。多年来，上海大众党委、工会在用心办好员工实事的过程中感到，当下行业竞争激烈，工作节奏加快，工作压力感加重，员工的需求有了新的变化和延伸：在提高了薪酬收入和安全福利保障水平之后，员工还有更高更新更实的需求。年轻员工精力充沛，下班之后还有用不完的劲；技术研发和管理员工常年伏案，颈椎疼、鼠标手成了常见病；中年员工收入多了想法也多，业余生活想要上品位；资深员工更了解身心健康的真谛，渴望平衡和尊重。这些情况从一个侧面反映出新时期员工对“快乐工作、健康生活”的期盼。我们以员工的实际需求为导向，将“推动群体性体育活动，倡导健康向上生活理念”作为重要工作来抓。2007年上海大众启动了员工活动中心建设：通过会同相关职能部门挖潜解决了场地问题；通过工会主席与外方行政领导协商落实了资金问题；工会开展调研找到了日常管理的基本方法。经过改建，曾经的配件仓库变成了多功能的室内活动中心，员工拥有自己的免费健身场所，在奥运之年梦想成真。

　　二、精心建设员工活动中心的平台

　　上海大众员工活动中心从2008年投入使用发展到如今的规模，是一个持续建设和完善的过程。迄今为止进行了三期工程改造，期间，我们最重视的就是双管齐下建设硬件和软件。

　　在硬件设备建设方面，位于安亭的上海大众总部员工活动中心，目前总投资超过1000万元。室内活动面积达8000多平方米，开辟了羽毛球、壁球、篮球、乒乓球、桌球、沙壶球等球类活动场地，开设了舞蹈房、健身房、棋牌室、团队拓展专区和小卖部、休闲咖啡吧和浴室等配套设施。2011年还花费400多万元在室内场地安装了空调。加上室外的足球场和篮球场，总部的员工活动场地总面积达到一万多平方米。此外，在南京、仪征、宁波、新疆等地兴建工厂时，在规划阶段就充分考虑到员工的生活保障设施，保证了员工体育健身活动的开展。比较完备的硬件设施，极大地方便了员工根据自己的兴趣爱好，选择性的参加各类活动，强身健体、提高竞技、融入团队、放松减压等不同需求在活动中心能够得到满足，实现了活动项目“总有一款适应你”，员工体育健身活动“无门坎”。

　　在软件服务提升方面，活动中心从最初的聘用专职工作人员提供简单的场地预定服务和设备维护，发展到由工会委托专业公司进行服务管理，实现了从场地预定、活动策划、安全保障等环节的一条龙服务，力求活动日程安排丰富多彩，团队拓展项目精心指导。现在，对于上海大众各基层党团组织书记和分工会主席来讲，党团组织生活和部门员工活动内容的安排，不再是件“伤脑筋”的事，去员工活动中心就能一站式“搞定”。

　　三、精彩传播企业“永争第一”的文化

　　上海大众员工体育活动的蓬勃开展，最大的成功之处在于，这项工作的定位并不仅仅是方便职工健身活动和提高竞技水平，而是将上海大众企业文化建设、体验传播“追求卓越、永争第一”的核心价值观，融入于这项工作的各个细节。

　　在员工活动经费保障的细节中，我们制定了明确的制度，一是规定按人均150元的活动经费下拨给部门工会，其80%必须用于80%的员工参与健身活动；二是采取措施鼓励团队开展活动，每个部门工会在活动中心建立团队活动卡并开展活动，就可再追加人均50元的团队活动费；三是推出“各部门工会活动风采展”和“员工评价互动栏”，让员工在积极向上、开放创新的环境氛围中健身锻炼、愉悦身心，感受团结拼搏、友爱互助的团队精神，从而激发上海大众人在本职岗位上“追求卓越、永争第一”。

　　在员工活动项目开发的细节中，我们在设计趣味竞技项目时，把上海大众核心价值观中的责任意识、创新意识和用户意识融入于其中。如今，别开生面、寓教于乐的庆祝“七一”活动、“三八”运动会、“走进大众日”等活动已成为上海大众团队活动的品牌项目。团队活动中的滚铁圈、扯响铃、跳房子、扔沙包等经典传统健身项目，让老员工们也能在年青人面前大展风采。参与亲身体验的外地工厂的实习培训员工和外派员工，还将这些感受和理念传播辐射到上海大众所有沪外机构的员工中间。

　　在活动中心环境烘托的细节中，我们创设了“员工荣誉墙”，直观形象地展示了公司的发展历程和不同岗位优秀员工的风采，他们当中，既有影响力很大的全国劳动模范，也有平凡可爱的普通员工。我们聚焦岗位“平凡事”，宣传身边“可爱人”，传递的是“企业爱员工、员工爱企业”的暖流，倡导的是幸福快乐要靠诚实劳动、勤奋劳动和创新劳动的理念。如今，能够在荣誉墙上刻上自己的名字，已成为上海大众每位员工的努力目标。

　　经过几年的实践积累，上海大众员工活动中心建设取得了员工满意、行政欢迎、外方认同的多赢局面，正不断汇聚着认同感、归属感和幸福感的正能量，提升了促进企业持续发展的软实力。前不久德国大众工会来访交流时，面对所闻所见，德国大众工会主席由衷地说：上海大众工会的维权不仅仅是工资谈判，而是对员工的全方位关心，中国的工会组织比他们做得更好。