上海电信以“释放疲劳、增强健康；陶冶情操、提升素质”16字为工作方针，坚持职工体育工作为发展企业通信生产服务；坚持为提高职工队伍综合素质服务。通过阵地建设、品牌特色、团队人才建设，使职工体育健身活动成为上海电信员工健康工程的重要组成部分，成为员工健康健身的高度自觉。上海电信先后获得了全国职工体育示范单位；全国群众体育活动先进单位，全国通信行业职工体育先进单位等荣誉称号。

　　一、抓阵地网络，创造职工体育健身的良好环境

　　上海电信提出了“健康奔小康”的理念，并将员工健康工程写入《集体合同》。从关注员工全面发展入手，积极实施员工的“素质提升工程”和“健康工程”，积极关注员工的健康。通过健康有益的文化体育活动，增强员工的健康意识，提高员工的生活质量。

　　公司工会积极取得公司行政的大力支持，09年—11年公司共投资2000多万对邮电俱乐部进行了三期改造，新增了1200平米活动区域。形成了有常规健身设施，有固定健身活动以及职工心理指导室三大固定板块。邮电俱乐部做到了周有班，月有演、季有赛、年有展的活动机制。

　　文化体育活动的重点在基层。上海电信十分重视对31个基层文体协会的指导，在公司文体协会理事会指导下，各基层单位普遍建立了文化体育协会，构建起公司群众文化体育活动网络。在上海电信形成了邮电俱乐部主阵地和31个基层文体中心上下联动的二级职工文体活动网络。截至2012年底，已建成的31家基层单位文体活动中心，活动面积达14995平米，上海电信职工文体活动总面积达22195平米，人均面积已达2.03平米。

　　公司各级工会本着“人人参与、人人建设、人人享有”的原则，大力推进“文体活动进班组”和全员健身计划，构建多元化的文化体育服务体系，有计划地建设群众文化体育设施，方便员工就近参加文化体育活动。

　　二、抓品牌特色，促进职工体育健身活动的蓬勃开展

　　上海电信工会经过十年的探索和实践，已经形成了四年一次的职工运动会、四年一次的文化艺术节，每隔两年公司就有一次重大的文化体育盛会。每年6月6日的全员健身日已经连续举办了十届。以及一季一赛等，形成了上海电信的职工文化体育活动品牌。另外公司工会和各基层还根据企业的移动互联网特性以及职工在楼宇、园区分布式上班的特点，逐渐形成传统和创新相结合的特色体育健身品牌。如公司工会的“勇攀高峰”手机定向越野，将年轻职工喜欢的手机和运动相结合；市场联合的“走出办公室锻炼123”，让楼宇里天天孵办公桌的白领起身运动；而崇明局的“早间30分”在每天的上班前半个小时，将广播早操和健康知识相结合；“园区运动会”则是让远离市中心，在信息园区内驻扎的6家单位因地制宜联合开展小型体育健身活动。通过以上职工体育健身品牌特色活动的开展，有效促进了职工身心健康素质。在全公司形成了职工高度的健身自觉。上海电信全员健身日也是第一批上海市职工优秀体育品牌。

　　三、抓团队人才，发挥职工体育健身活动的示范效应

　　在丰富员工文化体育生活中，上海电信注意抓好职工文化体育团队的建设，目前，在公司层面建有乒乓球队、游泳队、篮球队等一批特色团队。各基层单位根据员工的兴趣爱好，组织了面向班组、面向员工的200余支业余文化体育团队，为丰富员工的文化体育生活，推进公司的企业文化建设作出了积极的贡献，也对基层文体活动的开展起到了保证作用。

　　本着“依托团队，落地协会“的做法，这些特色团队在电信集团、上海市以及市总的各类比赛中，取得了不俗的成绩，在去年的第一届上海市民运动会上，上海电信的广播操队、乒乓球队、长绳队等团队参加了10个项目的比赛，最终以7金6银5铜的优异成绩在市民运动会企业组中名列前茅，并被组委会授予民生金奖。

　　以上是上海电信职工体育健身工作的一些做法。党的十八大提出“广泛开展全民健身运动，促进群众体育和竞技体育全面发展“的要求。目前上海电信正面临新一轮的企业转型。上海电信工会一直非常注重企业和职工的共同发展。”体育是民生“、”天天健身人人健康“的理念将注入上海电信职工体育健身工作中，我们将在上海市总工会和上海市体育局的指导下，积极推动上海电信职工体育健身的发展，让广大的电信职工快乐工作，健康生活。