围绕街道办事处提出的“打造经济繁荣、人民生活富裕、社区功能完善、社会平安稳定、生活环境优良、人文氛围浓郁的滨江吴淞”的工作要求以及区六次工代会的精神，我街道总工会在加强工会基层组织建设方面进行了一系列探索和调研，确立了以“打基础、建平台”为总基调的工会工作方针，努力推进工会各项工作健康发展，吴淞街道总工会的主要做法是：

　　一、找准立足点，巩固完善已建工会

　　客观地审视自己，方能理性地规划未来。吴淞街道总工会感到，要善于在企业发展需要、职工群众需要以及上级工会要求的三个交叉点上寻找吴淞街道总工会工作的立足点，这就是吴淞街道总工会提出的工会工作“三交叉”原理。建会不是目的，如何完善组织功能，增强组织活力、凝聚力、向心力以至于带动力才是关键。基层工会组织只有扩大影响力，更好地发挥自身作为，才能把职工群众紧紧地团结在组织里。因此，吴淞街道总工会在通过大量的走访、广泛的宣传、经常性地和企业领导直面沟通交知心朋友的同时，竭力运用自身政府资源的优势，全心全意地去为企业着想，为企业服务，为企业排忧解难，切实做到“面、心、实”，在企业的发展中力求突出工会的地位和作用。吴淞街道总工会要求基层工会组织要积极学会争取企业领导的支持，以作为求地位，以鲜活的、出彩的形象做亮工会的广告。吴淞街道总工会尝试了整合社会各方资源，借力开展工会工作及活动，延长工作手臂产生了很好的效果，并以效果来判断工作的优劣。通过吴淞街道总工会的努力沟通联系，近期将组建文化产业园工会。

　　二、搭建平台，提高职工维权的专业性

　　能否有效地维护好职工群众的合法权益，是检验工会组织作用发挥的一个重要标志。为了解决吴淞街道总工会本身存在的手段不够、专业知识缺乏的问题，吴淞街道总工会采用向专业机构购买服务的方式，与沪港律师事务所一同成立了吴淞社区（街道）职工法律援助中心，采用了专人专岗、热线电话24小时服务的方式，提供法律维权援助。利用这个平台使职工维权落到实处，经过一个阶段的运转，取得了非常良好的效果，不久前《劳动报》专门对吴淞街道总工会援助中心进行了采访报道，受到了市总领导的好评。

　　三、创新载体，增强工会活动的吸引力

　　工会的活力来自于活动这个载体，吴淞街道总工会必须舍弃陈旧的缺乏新意的活动方式，学会创造性的与时共进的活动方式。在搞好吴淞街道总工会现在已有的传统活动的同时，创新载体开展一些职工群众有兴趣的活动，这也是吴淞街道总工会是否有吸引力、凝聚力的关键。因此，吴淞街道总工会开展了一系列能展示职工群众个人才华能力方面的活动，让职工有出彩的机会，受到了基层工会组织的欢迎，我想这也是扩大吴淞街道总工会影响力的一个重要方面。

　　四、提升能力，选拔好基层工会干部

　　大家都知道，一个好的工会主席会给工会带来什么样的变化。这些年虽然吴淞街道总工会想了很多办法，加强了培训，想借此提升工会干部的业务能力和工作水平，可吴淞街道总工会觉得，在选拔之初，如果能从配强配好的角度去物色合适人选，那产生的效果远非之后的培训所能企及。因此，吴淞街道总工会利用换届之机，提前介入，广泛听取职工群众意见，力求把那些能开拓工作局面、有较强工作能力的人作为工会主席的后备人选，从开始就配强配齐，在目前兼职过多的基层现状中，努力争取“工会主席时间”。同时，上级工会要勇于为他们争取政治上的权益，吴淞街道总工会将逐步尝试建立基层工会主席权益机制，从根本上解决他们的后顾之忧。

　　基层工会的组织建设是吴淞街道总工会最重要的基石，面对新形势，吴淞街道总工会觉得还有很多方面需要研究和创新，必须从提高对工会工作认识入手，充分认识加强基层工会组织建设的重要性和紧迫性，明确吴淞街道总工会这些工会工作者的历史使命，用新的视野、新的观念、新的方法来思考吴淞街道总工会的工作，必将迎来工会工作的新局面。吴淞社区（街道）总工会，在加强基层组织建设方面也是新手，有些也只是初步的尝试，肯定还会有很多的不足和问题，也恳请各位同仁及领导批评指导，使我们的工作能够让广大职工群众满意。