“抱团过冬”倡议是闵行区总工会在应对金融危机过程中，创造性开展的一项工作，也为全国工会开展“共同行动”提供了范本。

　　2008年，在全球金融危机的冲击下，中小企业如履薄冰、经营困难明显增加，特别是闵行区装备制造业和信息产品制造业集聚，职工数量较多，受金融危机影响更大。面对这一形势，闵行区总工会在全市率先发起了“抱团过冬”的倡议，号召区内各级工会和企业互相团结、齐心协力共渡难关。

　　在倡议发起之后，有546家企业呼应倡议，1079家企业工会积极响应。这些企业和企业工会在闵行区总工会的带领下，共同发出倡议，作出四点承诺：企业面对当前的经济形势，本着向社会高度负责的态度，不作经济性裁员；当企业受到经济形势的影响，需要部分职工下岗时，不将下岗职工推向社会，组织职工休整和培训，并努力保障职工的基本生活；积极挖掘企业潜力，腾出岗位，吸纳社会待业职工上岗工作，努力减轻社会压力；企业工会积极凝聚职工，组织职工开展节能减排降耗、革新改造、挖潜增收等各类活动，为企业出思路、求发展多作贡献。

　　闵行区总工会根据响应倡议情况，派遣机关干部每周下基层了解情况，进一步畅通企业和工会信息渠道；协调区劳动等部门组织开展招聘会，努力解决区内就业问题；动员全区工会干部参加国家心理咨询师资格培训，开展万名职工心理知识培训活动，引导职工理性对待金融危机。

　　通过闵行区总工会的积极努力，全区未发生大规模减员减薪现象，许多参与倡议活动的企业职工更加珍惜自身工作岗位、努力精进生产技术，以主人翁的姿态为企业出谋划策，帮助企业走出困境。一部分受到金融危机影响的企业，在政府的大力支持下，经济效益逐渐好转，部分企业还扩大了生产，吸纳了更多的职工群体。“抱团过冬”倡议引发社会各界广泛关注，市委和全总领导对闵行工会的做法作出了批示肯定。目前，闵行区总工会已将“抱团过冬”倡议作为民主管理机制建设的重要内容加以深化，形成一种长效工作机制。