该局是一个大量依靠农民工从事一线生产、作业的大口单位。截止2012年12月底，该局共有农民工1200余人，分别从事道路清扫、公厕管理、垃圾清运、车辆维修等工作。如何引导好、教育好、关心好农民工，让他们真正融入城市，享受民主权利和制度尊严，一直是该局积极探索和实践的重要课题。

　　一、主要做法

　　局工会深刻认识做好农民工工作的重大意义，除了从工作、学习、生活等方面予以关心之外，着力从民主权利方面加强保障，为农民工营造公平和谐的环境。

　　1、建立农民工参加职代会。职代会制度是企业中职工实行民主管理的基本形式，是通过职工民主选举职工代表，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。农民工作为企业职工的重要组成部分，应该当在他们付出劳动的同时，享受基本的民主权利。为此，局工会创新理念，在局属企业职工代表中增加农民工比例，让农民工参加职代会了解公司事务，参与企业管理。局属闸环灵石环境卫生工程有限公司有农民工349人，农民工职工代表8人，占到职代表比例的23%。

　　2、切实保障农民工合法权益。在落实农民工工资增长机制等涉及农民工群体切身利益的工作中，局要求所属企业认真组织召开工资集体协商会议，让农民工职工代表首先了解政策内容，并发挥他们上传下达的作用，即把政策传达给其他农民工，并将一线农民工的意见建议反馈至工会组织，从而有力地推进了工资集体协商工作的顺利开展，农民工增资、福利等方案很快得以通过，工资集体（补充）合同很快得以签订。经过近几年的不懈努力，农民工最低工资标准已提高至1525元，并落实了农民工的体检和疗休养活动。此外，该局各级工会组织还积极向党组织推荐优秀农民工加入中国共产党，享受应有的政治权利。截止2012年底，全局已有农民工党员16名。

　　3、充分发挥农民工代表履职作用。在推动局所属企业规范执行职工代表提案工作、职工代表巡视检查等职代会日常工作制度中，积极鼓励农民工职工代表充分发挥代表职能，广泛征询农民工的意见建议，并把与农民工生产、生活有关的各项提案提交有关部门，认真督促落实，有针对性地予以整改提升。比如针对农民工住宿条件相对不佳的情况，局工会积极争取行政的支持，每年拨出一定资金用于农民工宿舍的新建和改建，共新、改建道班房、农民工宿舍15处。同时，针对农民工宿舍、劳动保护、农民工素质工程提升工作等与农民工有关的内容，由工会组织职工代表进行巡视检查，充分了解农民工的生产、生活现状和基本诉求，并及时进行整改落实，切实关心好农民工的生产、生活。

　　二、主要成效

　　该局通过农民工参加职代会、开展农民工专项巡视活动、维护农民工合法权益，对推进环卫系统各项工作、促进环卫系统和谐稳定起到明显的积极作用。

　　一是农民工队伍更加和谐稳定。大家普遍感受到了组织的关心和温暖，自身的合法权益得到了有效的维护和保障，从而对企业更有感情和信心，跳槽的农民工少了，职工队伍更加稳定和谐。

　　二是农民工队伍素质大幅提高。通过教育培训和典型培养，以李影为代表的农民工劳模和以沈厚平为代表的农民工技术能手不断涌现，全系统农民工素质不断提高，农民工职工代表的履职能力也不断提高。

　　三是环卫行业管理更加规范有序。通过有效落实农民工群体的民主权利，行业各项工作推进有力、管理作业和谐有序，为提升全区绿化市容环境水平提供了有力的保障。