静安区南京西路街道位于上海市中心，商贸发达、人文荟萃，世界五百强企业和众多知名企业纷纷落户以在恒隆广场、中信泰富广场等为代表的50余幢楼宇，集聚白领职工近2万余名。街道总工会在社区(街道)党工委的领导下和在上级工会的指导下，以实现“中国梦”为引领，以职工需求为导向，充分发挥桥梁和纽带的作用，针对白领职工学历高、流动性强的特点，积极探索新形势下白领职工宣传思想工作的新途径、新方法。

　　一、持续加大组建力度，夯实宣传思想工作组织基础

　　加强宣传思想工作，必需要依靠健全和强大的组织基础。南京西路街道总工会坚持党工共建，加大组建力度，不断夯实宣传思想工作组织基础。一是自觉把工会组织建设工作纳入社区党建工作，通过组织覆盖和工作覆盖，不断延伸工会工作“手臂”，让更多的白领职工加入工会组织“大家庭”。二是在党工委的支持下，选优配强20名楼宇党群工作者，每人负责2至3幢楼宇的工会工作，定期接受培训，深入楼宇一线开展职工宣传思想工作。三是完善工作机制，规范运作。制定并完善月报制度、例会制度、激励制度等多项工作制度。四是开展组建工作“百日攻坚行动”，聚焦世界五百强和区纳税百强等规模企业，更新完善《工会组织一楼一表》，找出未建工会的“症结点”，寻求最佳突破口，集中攻坚。

　　二、持续巩固阵地建设，增强宣传思想工作的覆盖力度

　　当前，能否应用新媒体开展职工宣传思想工作是摆在各级工会组织面前的新课题、新挑战。南京西路街道总工会迎难而上，不断增强宣传思想工作的覆盖力度。一是以新媒体为载体，探索信息化宣传思想工作途径。打造“南西党群在线——职工家园”网站、微博、微信群等，结合社区《金钥匙报》和《南西楼宇》专刊,及时发布服务信息、传达工会工作动态，同时通过与白领的互动，吸引他们参与社区各项公益活动，形成虚实结合的“职工之家”。二是以“福民南西”共建共享中心为平台，通过向楼宇职工发放“福民一本通”，宣传推广社区内的各项服务资源，便于白领职工合理利用，进一步促进社区资源共享，提升职工对社区活动的参与度和归属感。同时聘请100多名以楼宇的党团员和工会骨干楼为主的信息员，及时反馈白领思想动态，发现“闪光点”，弘扬“正能量”。三是以楼宇职代会为沟通渠道。在每年一次的职代会上，职工代表与企业代表进行沟通，平等协商，并开展职代会提案工作。例如，在全市率先制定《职工劳动保护专项协议》并列入集体合同附件，在各楼宇职代会通过，覆盖1200余家企业，以法律文本的形式切实保障职工安全与健康权益，实现企业与职工的双赢。

　　三、持续满足职工需求，创新宣传思想工作的品牌载体

　　为了巩固职工群众团结奋斗的共同思想基础，必需找准宣传思想工作和切实满足职工需求的结合点。南京西路街道总工会坚持楼宇特色，创新宣传思想工作的品牌载体。一是创建“一楼一品”。如恒隆广场大厦为“健康型楼宇”、东方海外大厦为“节能减排型楼宇”等等。二是创办“南西缘”白领交友项目和“嘎三胡俱乐部”。针对白领职工交友需求，通过社会化运作，成功举办六次南西缘活动，QQ群人数达250余人。“嘎三胡俱乐部”自2012年成立以来开展了5场活动，通过邀请钱程、钱乃荣等上海知名人士教大家讲上海话、用上海话讲故事等活动满足来自不同地域的白领职工“传承上海话、学习上海话”的需求。三是建立楼宇立体服务站。挖掘楼宇场地潜力，开办了中信泰富、东方海外大厦等楼宇白领食堂，并同时推进南西阅驿站，爱心妈咪小屋、邮政服务点等服务项目，满足不同层面的职工需求。四是开展“人人学雷锋，岗位建新功”志愿四季大型便民活动，100余家单位职工加入志愿者队伍，践行社会主义荣辱观。

　　各位领导、各位同志，南京西路街道总工会将时刻牢记党和职工的重托，密切联系职工，热忱服务职工，切实维护职工权益，当好职工信赖的“娘家人”努力做好新形势下的职工宣传思想工作！