目前，上海市医务工会直属基层工会共有劳模220位，其中全国劳模28位，全国五一劳动奖章获得者11位。他们是卫生系统的宝贵财富，也是行业职工学习的楷模。近年来，上海市医务工会在市总工会和市劳模协会的指导下，围绕上海医药卫生体制改革，坚持以高尚医德、劳模精神引领职工，弘扬健康向上的行业文化；坚持依托劳模联谊会平台，及时将党和政府对劳模的关爱传递，构建和谐的社会环境。

　　一、开展“劳模引领行动”，扎实推进行业整体工作

　　1、开展劳模巡防活动，提升服务质量

　　2010年，为进一步推进医疗卫生行业文明建设，配合卫生系统“迎世博600天行动计划”和“三五”集中行动，市医务工会组织开展了劳模巡访市级医院窗口岗位活动，上海市市级医疗卫生单位劳模理事会组织劳模代表，在三天的时间内，深入27家市级医院，对医院的主要窗口及参加医务职工迎世博文明班组、红旗文明岗和巾帼文明岗创建的窗口进行巡视，有效推动各医疗单位完善窗口服务质量。

　　2、组织“守护生命”义诊，彰显大医精诚

　　2010年起，市医务工会结合世博会、建党90周年主题，围绕卫生中心工作，奉献社会，服务市民，多次组织“守护生命——上海市卫生系统劳模专家大型义诊”，使其成为一个社会认可度高，行业特色鲜明的工会品牌活动。自2010年至今，共先后开展了11次义诊活动，其中本市内大型义诊5次，组织赴外地省市地区义诊活动6批，总计参与单位达60多家，劳模专家近500人次，服务群众超万人。

　　2011年，结合“纪念建党90周年”主题活动，开展了“寻红色足迹”劳模义诊系列活动。4月至9月，市医务工会共组织4批劳模和医学专家，先后赴湖南韶山、江西井冈山、贵州遵义和陕西延安，为革命老区近1200人进行义诊和健康咨询活动。此项活动得到各级医疗卫生单位和卫生系统劳模的高度重视和大力支持，13家医疗机构59位劳模专家用实际行动，践行白衣天使的使命和职责，服务社会，展示形象，为红色大地上的群众送上一份关爱，带来一份健康。

　　二、弘扬劳模精神，全方位、多角度展现劳模伟大品格

　　我们坚持认真做好劳模选树、表彰、宣传工作，结合卫生行业特点，多方位、多角度，利用各种平台、载体开展劳模宣传活动。通过召开劳模表彰大会、制作劳模人物台历、汇编劳模事迹书籍、拍摄劳模主题宣传片，这一系列汇集劳模先进事迹的宣传，为卫生系统各级工会和广大医务职工进一步宣传劳模事迹，弘扬劳模精神提供了宝贵的学习资料。2011年，由市医务工会主持编写的《白衣天使的典范》一书被市总工会评为“十佳劳模读本”。

　　今年，为进一步做好劳模宣传工作，同时为迎接市医务工会第八次代表大会的隆重召开，市医务工会耗时近5个月，主编了《医之魂——上海市卫生系统全国劳模风采录》。书中收录了1956年至2010年期间，全市卫生系统“全国先进工作者”及同等荣誉称号的医务工作者48人。该书图文并茂地展现了本市卫生系统全国劳模们的崇高职业操守和精湛技艺水平；同时，又着重展示了他们在日常生活中的高雅艺术情操和深厚文化底蕴，从另一角度反映出劳模的伟大品格。

　　8月下旬，借《医之魂——上海市卫生系统全国劳模风采录》的正式发布，我们举行了“弘扬医之魂共话中国梦”——上海市卫生计生系统劳模论坛。论坛上，围绕卫生行业现状、青年医务人员成长、如何发挥劳模先进引领作用等话题，全国劳模俞卓伟等人结合自身成长经历，同广大医务职工面对面倾心畅谈，让在场的每一位医务职工，尤其是青年医务工作者获益良多。

　　三、评选劳模创新工作室，树立正确核心价值取向

　　为进一步推动劳模示范引领作用，发挥劳模业务专长和技术优势，2011年市医务工会正式启动了劳模创新工作室评选工作，健全劳模创新工作室评选制度，明确系统内劳模创新工作室的创建及管理办法。今年3月，在闸北区中心医院召开“劳模创新工作室创建现场推进会”，有效推动了各区县医务工会在本区域内劳模创新工作室创建工作。截止目前，市医务工会共评选出卫生系统劳模创新工作室19个，其中“樊嘉征服肝肿瘤创新工作室”等4个团队被市总工会评为“上海市劳模创新工作室”。

　　通过劳模创新工作室评选，在充分发挥劳模示范引领作用的同时，有效促进劳模带动工作室团队开展创新活动，推动卫生单位增强服务技能和核心竞争力，发挥劳模“传、帮、带”的作用，开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，培育知识型、技能型、创新型职工，一大批年轻的医学人才和团队加速成长，为提高人民健康水平打下坚实基础。

　　四、做好劳模日常慰问与服务，构建和谐的卫生环境

　　随着近年党和政府对劳模工作的重视，劳模帮困慰问力度逐年增大。为使劳模“三金”发放慰问和服务工作及时、有效，市医务工会在三个方面积极应对：一是动态全面掌握劳模信息。从2004年起，我们就建立了劳模数据库，通过配合市总的调研以及每年的不断更新完善，对系统内新老劳模的基本情况、住房、健康、社保等信息有了较为完整的记录，并根据掌握的信息情况，帮好劳模“三金”申报。二是积极办理劳模工商银行VIP卡。2012年，根据市总工会三金发放工作的要求，我们召开专门工作布署会，征集系统内劳模身份证复印件，与工商银行签定协议，集体为劳模办理VIP卡。三是匹配下发劳模“三金”。从去年开始，市医务工会根据市总下发金额，给每位劳模匹配同样的慰问金，共计匹配23万余元。

　　在劳模日常慰问和服务中，市医务工会每年会重点走访慰问一批高龄劳模，每年给劳模订阅健康财富周刊、送新年贺卡和生日蛋糕，得到劳模的欢迎。

　　在今后的工作中，市医务工会将继续围绕中心，服务大局，坚持发挥劳模引领作用，打造一批具有行业特色的优秀文化品牌，如由真人真事改编的劳模主题话剧等。同时，继续围绕“医之魂”开展主题演绎活动，在卫生系统广泛宣传新劳模的时代风采与高尚情操，激发广大医务工作者向身边的劳模与先进人物学习；同时，通过创新服务形式和内容，继续做好劳模慰问和服务工作，为上海卫生计生事业的发展与和谐稳定做出更大贡献。