上海建工集团股份有限公司现有劳模255名，他们中有工程院院士、著名桥梁设计大师、全国劳模林元培，钢结构吊装专家、科技英才、全国劳模吴欣之，两次受到习近平颁奖、工人发明家、全国劳模陆凯忠。正在建设中的上海中心大厦、浦东迪士尼、虹桥国家展览馆等一大批市重大工程都是有劳模领衔担当。集团党政坚持倡导“劳模是企业的宝贵财富，是建工的脊梁”理念，有效地增强了集团各级工会做好劳模管理工作的责任心。近年来，在市总经济工作部的指导帮助下，我们积极贯彻落实《上海市总工会关于进一步加强本市劳模管理服务工作的意见》，结合上海建工实际，通过“一三五”工作法，尽力为劳模办实事、做好事，努力提高劳模管理服务水平。

　　所谓“一”，就是坚持一种工作理念，即：劳模工作无小事。劳动模范是国家的栋梁、企业的中坚、职工的楷模，是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表。劳模工作是党和政府的重要工作，做好劳模工作，有利于体现党和政府对劳模的关心，有利于在全社会倡导尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚，更有利于工会组织发挥优势、体现作为、扩大影响。在新的形势下，充分认识做好劳模工作的重要性，进一步增强工作的责任感、使命感，切实把劳模工作放在集团工会的重要位置。每年“五一”前夕，集团党委都会专题听取劳模工作汇报，召开劳模座谈会认真研究部署劳模工作，深化集团、子集团和工程公司三级管理，完善以“管理、网络、服务”为主要内容的劳模服务体系，不断促进劳模管理服务上水平。

　　所谓“三”，就是确保三金发放到位，即：劳模慰问全覆盖。近年来，党和政府不断加大对劳模的关心力度，对劳模“三金”（慰问金、补助金、帮扶金）的规范管理和使用也提出了新的更高的要求。集团工会通过明确分管领导，明确专人负责，明确工作节点，确保专款专用，进一步规范工作流程、规范发放手续，为劳模提供更加人性化的服务。集团下属各级工会结合节日慰问、座谈家访等形式，普遍走访劳模特别是老劳模，了解掌握劳模的工作、生活情况，尤其对于家庭生活困难的劳模，既核实困难程度，又了解困难原因，并积极争取党政的支持，千方百计地帮助劳模解决实际问题。在今年对劳模进行走访调查过程中，积极宣传劳模政策，使劳模切实感受到党和政府的关心，使劳模及其家属正确理解“三金”发放的有关事项，结合办理工行VIP劳模卡，深入细致地核实劳模基本信息，做到“不遗漏、无差错、全覆盖”。

　　所谓“五”，就是丰富五项服务内容，即：劳模管理求实效。集团工会注重广泛宣传劳模的先进事迹和崇高品质，通过多种途径使劳模精神发扬光大，为劳模更好地发挥引领作用创造条件，激励广大建工人勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。一是为劳动模范著书立传。集团工会两次编辑出版了上海建工集团劳模先进荣誉录——《建工的脊梁》。把1953年至今的历届全国劳模、全国五一劳动奖章、省部级劳模约450人的资料进行收集整理。编辑都采取照片配上个人概况、简历和主要事迹的形式。荣誉录发至每位劳模和集团下属的单位、基层、班组及从事劳模管理工作人员手中。这既对劳模事迹的进行了再宣传，又为劳模管理工作提供了有效、实用的信息资料。二是发劳动模范荣誉津贴。自2002以来，先后两次以集团行政和工会联合发文的方式，明文规定：享受荣誉津贴的对象是本集团内获得市（省、部）级以上劳动模范称号的在职和退休职工。每人每年享受荣誉津贴的标准为：获得市（省部）级劳模称号的1000元；获得全国五一劳动奖章称号的1500元；获得全国劳动模范称号的2000元。劳模津贴每年五一节前发放，具体工作由工会归口管理。当荣誉津贴送到劳模手中时，劳模纷纷动情地表示，这不仅是物质奖励，更是荣誉和鞭策。三是建上海建工劳模之家。集团工会于2003年、2012年，在上海市中心和苏州购置近700平方住房建立了上海建工劳模之家，用于劳模学习交流、技术协作和健身保健等活动。近3年来，劳模之家共组织开展健康咨询服务、学习座谈交流、工作探讨研究等各类形式多样活动30余次，为近800人次的劳模先进提供了温馨服务。四是办劳模创新工作室。为充分发挥在职劳模的岗位示范、引领、带动效应，培育更多的学习型、创新型团队，建设一支与集团发展相适应的高素质职工队伍，促进广大职工为集团科学发展建功立业。去年4月，集团为“陆凯忠劳模创新工作室”等11家工作室授牌并赠送了40万元的创新扶持资金，市总杜仁伟主席到场并作重要讲话。劳模创新工作室围绕重大工程建设，在优化施工方案、节能环保、深化群众性科技创新和“双献五小”合理化建议活动中发挥了不可替代的作用。五是请劳模讲师进校园。2011年，我们遴选了4位在各自岗位上作出突出贡献的劳动模范，请他们走进集团下属上海建峰职业技术学院，通过报告会、座谈会、大学生与劳动模范思想交流会和聘请劳模担任德育导师、学生社团指导教师、客座教授等活动，积极搭建师生争睹劳模风采、聆听劳模故事、感知劳模境界，学习劳模精神的交流学习平台。让更多的学生、未来的建设者对劳模有一个全面的认识，使劳模成为他们学习中的榜样、劳动上的导师，生活中的益友，使学生在职前就能树立“刻苦学习、励志成才”和“通过诚实劳动创造美好生活”，积极营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。