该公司是一家中日德“三国四方”共同经营的中外合资企业，是目前国内最大的汽车空调制造商，有1500多职工。多年来，公司在秉持“人才是企业最宝贵的财富，职工是推动企业发展的主力”这一企业理念的基础上，始终坚持促进企业和职工“两个不断满足”的核心价值观，并以此推进厂务公开民主管理，大胆创新“人人成为‘经营者’”管理模式，让全员参与企业经营管理，从而很好地促进了企业和职工的共同发展。他们的主要做法是：

　　在公司行政领导班子中，由中方担任总经理，日方和德方担任副总经理。在讨论有关企业发展中涉及到职工重大利益时，总是要先听取党委、工会的意见。平时的总经理办公会议，党委书记、工会主席也列席参加，有利于企业重大决策的传达和执行。行政主要在三个方面落实做好企业民主管理的具体工作：

　　（一）注重职代会制度建设，保障职工的参与权。公司早在1991年合资初期就积极实践厂务公开的有效形式，建立了职代会和集体协商制度，并经职代会审议通过了第一版《集体合同》，目前公司已签订了第八版《集体合同》。2004年与日德合资后，公司又经职代会通过了新修订的《集体协商办法》、《工资集体协商制度》、《全心全意依靠职工办企业工作条例》，将建立健全职代会制度明确为厂务公开民主管理的基本形式，成为企业管理制度的重要组成部分。该公司成立了以党委书记、总经理、工会主席等企业主要领导组成的厂务公开领导小组，下设工作小组开展具体工作。通过实行厂务公开责任制和责任追究制，将厂务公开民主管理纳入到企业的管理体制、运行机制和内控制度建设之中，进入企业管理流程，做到“有计划、有跟踪、有考核、有公示”。

　　（二）注重集体协商机制落实，保障职工的表达权。一是抓公开规则塑文化。在确定协商议题前，坚持征求职工代表意见，通过召开职工代表座谈会、恳谈会，听取和收集职工关注的热点问题，运用合理化建议平台收集职工意见；加强中外方管理层沟通，让外方充分理解协商内容和目标，以形成集体协商的良好氛围；坚持贯彻上汽4S合作理念，使集体协商充分体现企业“社会责任、股东权益、职工利益”兼容并蓄的价值观，促进企业文化建设。二是抓公开内容求协同。公司以内部规章制度明确了12项公开内容；通过协商，培育了“劳动最光荣”的利益分配观。2008年当经济危机冲击汽车销售市场时，公司通过协商确定了“保岗位、保工资、求佳绩、谋发展”的思路，提振了职工与企业共担风险、共渡难关的决心。从而实现了企业销售利润的增长，职工的收入也得到了同步增长。企业的做法同样得到了日、德两方的经营管理者认同。

　　（三）注重职工首创精神，保障职工的发展权。公司以“人人成为‘经营者’”管理模式激发员工首创精神。“人人成为‘经营者’”运用市场经济法则，将全体职工以最小单位、最大限度进行划分，以货币量化方式，在企业内部建立了“买卖、服务、契约”市场，通过计算机信息技术，处理生产、流通、分配、消费等事务，并以经营体的经营成果，决定每名职工的绩效分配，从而反映企业的绩效管理。这一管理模式以公司发展为愿景，使职工参与民主管理有效地融入于企业管理的流程，最大限度地激发职工的工作热情和创新意识。在推进过程中，公司注重发挥职代会主渠道作用，经职代会审议通过了“人人成为经营者”管理模式配套的《关于重大贡献奖励及岗位特殊津贴的实施办法》等规章，取得了良好效果。在全员参与的良好氛围中，公司专利申请数由1995年的1项发展至今已241项，其中授权178项；公司的产品从单一品种扩大到4大种类、20大系列、500多种规格；汽车空调压缩机产品得到不断扩大，新能源绿色环保产品越来越符合市场经济的要求。

　　此外，公司还把集体协商的成果、职代会的决议，以及“人人成为经营者”管理模式的运行情况作为职代会巡视检查的重要内容，同时，把涉及质量、安全、卫生、工艺纪律等规章制度的执行情况作为巡视检查的关键要素，并以此作为职能部门绩效考评的重要依据，促进企业执行力的不断提高。

　　主要启示：一是全员参与的文化有效地提高了企业管理水平。公司通过职代会和其他民主管理平台，实现了职工自我管理、自我服务、自我提高、自我创新、自我监督，使人、财、物的管理权力受到了真正有效的监督，提升了厂务公开企业民主管理的工作水平。二是“人人成为经营者”管理模式激活了职工的原创动力。通过这一管理模式确立了职工岗位的责权利，形成全员创新的工作氛围，使以人为本的理念落到了实处，职工通过这一管理模式使自身的价值和潜力得到有效体现，企业的创新力和凝聚力不断提高，为企业腾飞和职工全面发展奠定了扎实基础。三是民主公开的氛围很好地推动了劳资合作与共赢。厂务公开民主管理工作的有效推进，架起了中外方经营管理者与职工群众有了有效交流的制度平台，推动了劳资双方在兼顾彼此利益的基础上，合作共谋、共同发展；同时，民主管理制度的有效推进，也促进了现代企业制度的更为健全完善，公司的“法人治理、参与管理、协商共决、共谋发展”的理念得到了有效体现。近年来，公司先后荣获了“全国五一劳动奖章”、“全国模范职工之家”、全国厂务公开先进单位、上海市“职工最满意企业”等荣誉。