安亭镇成人学校立足上海国际汽车城建设主阵地，积极搭建职工教育新平台，探索灵活开放的学习形式，为提升企业员工的整体素质提供多样性的教育培训服务，助推企业的成长与发展。

　　一、开展职工思想道德教育，助推和谐企业创建

　　有效提升职工思想道德水平，是提升企业竞争力，创建和谐企业的重要保障。2013年起，根据区总工会的统一安排，积极参与开展职工思想道德教育培训，全年共培训6558人。

　　我们专门组建了由8名专职教师组成的思想道德教育培训队伍，把8名教师分成四组，培训内容分成十八大精神、核心价值观、职业道德法律法规和生态文明、文明礼仪、身心健康两个部分，按教学小组进行教学研究活动，备课前先同有关企业、公司联系，了解不同行业对思想道德教育的不同要求。在培训过程中，我们统筹安排两名教师授课，采用案例教学和多媒体教学方式，增强培训的针对性和有效性。

　　二、开展安全生产培训，为企业安全运行服务

　　安全生产是确保企业正常运行的重要内容。2007年起，我们学校按照区安监局的统一部署，积极为境域内的公司、企业开展农民工安全生产培训。按照“统一大纲、统一教材、统一时间、统一考核、统一证书”等五个“统一”原则组织教学活动。我们采取灵活多样的培训形式，对大型企业采用送教上门、对中小企业采用集中培训、对特殊行业采用半工半培的形式，帮助农民工掌握安全生产常识，全面提高农民工安全素质和安全生产技能，促进地区安全生产形势持续稳定好转。7年来，我们学校共培训农民工77969人，占安亭地区企业职工总数(86000人)的90.7%。据统计，安亭地区农民工生产安全死亡人数呈逐年下降态势，农民工安全生产培训的实效明显。

　　三、大力开展职业技能培训，促进农民工就业增收

　　培育和造就新型农民，这是成人学校服务“三农”的集中体现。近年来，我们学校大力开展农村劳动力和外来务工人员的职业技能培训，为农民的就业增收提供服务。学校先后建立了叉车工、电工、电焊工等实训与考核基地，使企业员工就近学习，就近考核，持证就业。2013年开设了228个技能培训班，培训学员10752名，比2012年增加1278名。

　　为促进学员就业，我们会同镇劳动保障公司通过举办信息发布会、招聘会，推进劳动力就业安置工作。学校还积极探索“校企融合、工学结合”的培训与就业模式，先后与20多家企业建立了校企合作伙伴关系，实行菜单式和定点式相结合的培训模式，各工种的就业率保持在92%以上。

　　四、积极开展学历教育，提升职工文化水平

　　开展在职职工的学历教育，是提升企业职工综合素质的重要举措。我们学校以市场需求为导向，从1998年起，积极引进高等教育资源，为地区企业培养高学历、高素质人才。

　　我们对学历教育办学形式进行了大胆的实践和探索，其中之一就是校企合作办学。2009年，为提高企业职工的文化业务素质，学校与上海弘安汽车配件有限公司签订《合作培养协议书》，明确校企双方责权，开展校企联合办学历班。学校为该企业30多名学员单独编为“弘安”班，实现招生、学习和再就业一条龙服务。今年春季，我们和上海姚记扑克股份有限公司开展合作办学，为该企业36名职名职工单独组班，授课地点安排在企业内，实现送教上门，从而使学员的工作、学习两不误。

　　目前，我们学校已经形成了7个专业，24个教学班，专科和专升本并举，在校就读学员1520余名的学历教育办学规模，名列上海市郊同类学校前茅。从1998年到2013年，累计毕业学历班学员5564名，为地方企业发展提供了一定的智力保障和人才支撑。