一、组织生活背景

　　自2013年以来，市总工会切实加大服务一线职工工作力度，完善职工疗休养补贴制度，面向基层、面向一线职工，组织开展了“劳动光荣、休养快乐”—上海工会职工疗休养行动计划，得到各级工会组织和职工群众的欢迎和好评。沙家浜大酒店作为职工疗休养基地之一，在市总工会机关党委和海鸥集团党委的正确领导下，以围绕中心、服务基层、服务职工、服务发展为主题，以健全工作机制、创新服务载体、提升服务内涵、增强服务实效为手段，不断提升党组织建设，推动党组织发展，努力把好事做好，实事做实。

　　二、组织生活介绍

　　（一）活动主题

　　坚持以贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为指导，打造“知责、尽职、能负责”的组织团队，加强思想理论建设，创建服务型基层组织建设与推进健康有序发展有机统一，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，把转变作风服务群众活动互融共促，对照年初确定的目标任务，努力做到措施有力、责任到人，整体推进，为沙家浜大酒店发展提供坚强的组织保证。

　　（二）活动时间

　　自2013年5月初开始。

　　（三）主要做法

　　1.围绕中心，服务基层

　　让客人有宾至如归感。工会职工疗休养计划开展以来，全市各基层工会组织职工到沙家浜大酒店疗休养一批接着一批，怎样把一线职工服务好，让他们真正感受到这是市总做的一件为民服务的实事，这就考验我们基层党组织怎样把市总的实事贯彻到具体的工作中去。我们首先从讲政治出发，不以盈利为目的，除了为疗休养队团合理安排行程，让一线职工到沙家浜大酒店吃好、休息好，考虑到现在正值高温天气，我们从今年6月1日起到9月底对来沙家浜大酒店休养的一线职工每人每个景点赠送一瓶矿泉水。碰到阴雨天，我们会提前将准备好的雨伞放到车上备用，在一楼餐厅烧好姜汤，等客人回店后自行饮用。有时遇到客人身体不适，我们会主动送去医院，并准备一些清淡的饭菜送到房间，真正让他们感受到组织的关爱，也是我们创建服务型党组织对社会奉献的具体行动。针对每批团队疗休养行程结束后，我们会让每一批团填写一张意见反馈表，并及时将一些合理化建议汇总整理，及时调整，在下一批团队接待中做得更好。让每一位宾客高兴而来，满意而归。

　　2.转变作风，服务群众

　　让职工有归属感。一是政治上关心，积极培养管理人员和一线的优秀人才，把他们吸收到组织中来。今年我们发展了1名预备党员，1名积极分子。

　　二是生活上关心，以热情的态度，为职工办好事、做实事、解难事。做一些让职工群众看得见、摸得着的实实在在的工作。酒店有一名普通党员，不幸患了重病，在他住院期间班子领导到医院去看望好几次，及时送去慰问金，同时党总支通过市总机关党委请求帮助，市总机关党委在春节前夕也送来了慰问金，把党的温暖及时送到职工身边。在济困扶危送温暖活动中，我们重点关心困难职工在这方面的工作：一是组织和引导党员开展帮困结对活动，关心我们身边的困难职工和弱势群体，组织党员募捐助学，帮助困难职工子女解决学费问题。二是解决酒店外来务工人员子女本地上学问题。酒店外来务工的员工较多，拖儿带女在当地打工，子女上学问题成了他们心中最大的难题，酒店为了让职工能安心工作，与当地综治办沟通协调，为外来职工的子女争取了积分入学的政策，为他们解决了后顾之忧。在为职工办实事、好事中，在行政的支持下为全酒店员工每年进行一次健康体检和一日游活动，平时经常组织各种文体活动，有乒乓球赛、象棋赛、羽毛球赛，卡拉OK等文艺活动，不但丰富了职工的业余生活，让职工群众感受到集体活动的乐趣和氛围，而且提高了职工的良好精神素质。这种人本化的管理理念，受到广大职工的好评，增强了职工对企业的向心力。

　　三是工作上关爱，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建成职工群众的“主心骨和贴心人”。在高温季节我们对一线的职工，特别是厨房的职工、户外工作的绿化工、清洁工进行重点关心，除正常送清凉、高温劳防用品以外，这些一线职工每人每天再增加一瓶盐汽水。

　　四是建立积极向上的企业文化。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，沙家浜大酒店十分重视利用各种载体传播和宣传企业文化，定期开展岗位练兵，技能比武活动和健康有益的文体活动，把企业文化作为构筑企业精神文明建设的核心，确保企业在发展中的和谐氛围，增强企业的凝聚力和员工的忠诚度。

　　3.联系实际，学以致用

　　为深入学习贯彻十八大精神，充分发挥党组织的组织优势和政治优势，更好地把党员干部和职工群众的思想和行动统一到十八大精神上来，党组织在定期每月两次的学习课上，专门列出了学习专题和提纲，通过有效的主题教育实践活动，使十八大精神进进班组、进党员和职工头脑。“七一”这天，我们组织全体党员和积极分子观看了党的好干部《焦裕禄》纪录片，让广大党员向焦裕禄同志学习，永葆共产党员的本色，学习了习近平总书记《在河南省兰考县委常委扩大会议上的讲话》精神，要求党员干部把智慧凝聚到企业发展上来，不断增强党员的先进性和纯洁性。

　　4.深入学习，永葆党员先进性

　　组织开展“深化群众路线意识，优化服务工作举措”座谈讨论，针对“四风”问题进行查摆，党总支举办多次座谈会，听取意见，组织整改方案，重点制定和健全规章制度，用制度约束人，使权力在阳光下运作，在制度可控内运行。

　　健全廉政风险防控机制，扎实做好党风廉政建设和反腐工作。大酒店的每位党员干部根据党风廉政建设责任制的要求，都作出了党风廉政建设的承诺，将党风廉政建设责任与干部年度考核、精神文明建设和其他业务工作紧密结合、挂钩。凡是在党风廉政建设方面有违纪现象出现的，在干部年度考核不能被评为优秀等次，不能被评为各类先进，严格考核，兑现奖惩。重点营造党风廉政教育的思想认识氛围，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（四）活动效果

　　1.服务为先，树立酒店良好形象

　　职工疗休养计划是市总服务一线职工的实事，接待任务是我们工作的重中之重，我们将党内组织生活与接待工作紧密结合，把创先争优工作真正落实到各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，每位党员都成了接待工作中的一面旗帜。想客人所想，了解客人所需，用耐心的解释、热情的笑脸、真挚的感情和人性化的服务赢得宾客的认可，更为其他职工树立了榜样，使我们的接待服务质量不断提升。

　　2.以人为本，凸现组织生活的实效性

　　酒店党组织在爱心捐助，在为困难职工第一时间排忧解困的过程中践行着党员无私奉献的崇高理念，凸显了组织生活的实效性。

　　3.创新载体，提升队伍凝聚力

　　组织政治实事学习，帮助党员干部确立终身学习的理念，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力；开展职工喜闻乐见的文体活动，营造学习共享与互动的组织氛围，使党员职工统一了思想、提高了认识、提升了队伍的凝聚力和战斗力。

　　三、组织生活主要启示

　　开好组织生活会，党员领导干部要以身作则，表率作用到位，处处带头，带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头学习、带头深入剖析，带头开展批评与自我批评，才能创造良好的政治小环境。

　　开好组织生活会，才能在思想上始终与党中央保持高度一致，不断践行共产党员先进性，自觉奉献，开拓进取，在各自的工作岗位上，自觉发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部战斗堡垒作用，使组织生活取得新成效。