上海市工人疗养院主要承担服务社会、服务工会、服务职工的重要使命，近年来工疗党委始终牢牢把握这一工作目标，并以此作为基层党建工作的支撑点，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一理念。自2010年起至今连续多年获得上海市文明单位称号、2012、2013年度诚信企业称号、多次被所在的虹桥社区评为党建联建优秀单位称号。

　　一、凝心聚力，构建堡垒，把夯实服务基础作为工作着力点和落脚点

　　重视和善于学习是党的优良传统和重要政治优势。我们认识到要完成好服务职工、服务工会、服务社会的重要使命，首先要加强学习。因此，党委切实抓好党委班子、院行政班子、党员干部的理论学习，通过定期的党委中心组学习、党支部组织生活以及不定期的座谈会、报告会、案例分析等活动，采取集中学习、个人自学、专题研讨、走出去请进来等多种形式方式，充分利用网络、宣传栏、《工疗人》等载体，引导广大干部职工准确把握党的基本理论、路线、纲领，牢固梳理正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，矢志不渝为共同的理想而奋斗。在各类形式的学习中，党委还突出宗旨观教育，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，进一步解放思想，转变观念，抓住机遇，乘势而上，进一步推进全院的各项工作，为工疗的创新发展提供强大的精神动力和政治支持。

　　二、以人为本，亲情服务，把强化服务功能作为保驾护航的关键点和切入点

　　1、开展民主评议，增强凝聚力和战斗力。为进一步激发党员同志们的宗旨意识、责任意识和大局意识，提高党组织的威信，党委根据上级部署，在全院范围内开展党员民主评议，以此来增强凝聚力和战斗力，更好的为工疗、为社会服务。活动开展中，全体党员本着实事求是、客观公正的态度，从理论学习、履行职责、发挥作用、岗位奉献、遵守党纪党规等方面，认真查找了存在的缺点和不足，并结合工疗当前的经营和未来的发展谈了具体的意见和想法。通过评议，每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员之间、干群之间的关系，增进了同事之间的了解，激发了党员同志们奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力。整个民主评议党员活动中，大家始终抓住民主评议这个中心环节，气氛热烈、和谐。

　　支部书记根据要求也本着实事求是、不回避矛盾和敏感问题的原则对支委和党员们进行了一一点评，并对今后的工作提出了建议和希望，明确了努力的方向。

　　按照上级工作布置，党委要求所有党员参加“党员到社区，人人做公益”活动。我们将“亮身份，树形象”活动作为工疗在群众路线教育实践活动的重要内容和载体，按照“组织推动、社区需要、党员方便”原则，要求党员在居住地亮明身份、创先争优，树立和保持良好的党员形象，积极发挥应有的先锋模范作用。通过活动，我院已经有81.4%的党员到居住地党组织进行报到，其中在职党员比例达到100%。

　　2、持续、广泛开展“双争五比”劳动竞赛，提升党员干部群众的综合素质。党委将群众路线教育实践活动与工疗实际工作相结合，以扎实推进基层党组织的规范化建设和构建和谐工疗为目标，持续开展“双争五比”文明创建和劳动竞赛活动。党委提出以“争创文明班组，争当优秀员工”为主题，围绕“比技能、比服务、比协作、比业绩、比质量”，号召全体干部职工在岗位上做贡献，在竞赛中提素质，在深化文明工疗创建中找准业务学习、服务规范、团结协作、工作干劲、工作实绩等方面存在的差距和问题，明确努力方向，为整体提高和推进工疗的各项工作奠定基础。经过4年的创建，“双争”竞赛已从推出初期的青涩逐渐向稳步发展、循序渐进中推进，干部职工的凝聚力得到了进一步的增强，工疗人的精神面貌得到了根本性的改变，班组长的能力得到了稳步的锻炼和提高，为工疗经济效益和社会影响的共同提高做出了努力。

　　3、扎实推进“创红旗党支部”竞赛活动，规范党支部管理进程。大力开展党支部“红旗竞赛”活动，是丰富工疗群众路线教育实践活动和“双争”劳动竞赛的内涵，激励全体党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。作为“双争五比”竞赛活动的延续，党委要求全体党员鼓起“比学赶超”的劲头，让党员动起来，支部转起来，进一步夯实支部的基础工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，从而带动身边的群众心往一处想、劲往一处使，为提升工疗文明程度发挥积极作用。红旗竞赛争创活动推出以来一年间，党员同志们以各自的表现凸显了成为主动学习的典范、爱岗敬业的先锋、遵章守规的示范的目标，为工疗可持续发展提供了坚强的组织保证。

　　三、履行责任，共建联建，把提升服务水平作为工作的支撑点和核心点

　　1、践行使命，服从安排，开展非公企业的体检服务。2013年以来，工疗积极落实市总的工作部署，开展非公企业职工体检，把政府、市总对职工的健康关注落实到实处。考虑到非公企业单位遍布上海各区县，在市总工会的大力支持下，工疗购买了大型职工体检车，以“流动的工疗”践行服务职工、服务社会的使命，在拓展服务方式、延生服务范围上进行了大胆尝试，并且取得了良好的社会效益和经济效益。

　　2、积极开展文明工疗的创建活动，培育核心价值观。每年的3月5日“学雷锋纪念日”和九九重阳节来临之际，我院都会派出专业医务小分队走进虹桥社区参与志愿者服务，为居民提供医疗诊疗指导、保健知识咨询、超声、心电图、血压测量、人参切片等健康服务。此外，有党员、团员为主组成的志愿者团队还常年参加虹桥接到的各项公益活动，如“交通指挥志愿活动”、“蓝天下的挚爱大型慈善募捐活动”、帮困结对活动等等，广大党团员青年们用专业知识和无私的爱心诠释了“志愿者精神”—奉献他人，提升自己，同时也为工疗的文明之花越开越盛在倾心灌溉。我们的院刊《工疗人》以精炼的文字、及时的报道，为工疗的每一项活动，每一点进步喝彩，也为构建学习型团队提供了常态化的学习材料。

　　3、大力支持工会开展各类“送温暖”活动，关爱职工注重实效。党委积极支持工会开展各项送温暖、送清凉活动，把凝聚力工程落到实处。此外，在一些特殊的日子如党的生日、国庆、元旦、春节等来临之际党委还和工会一起走访慰问退休党员、老干部、困难职工、患病职工等，送上慰问金和诚挚祝福，将慰问暖人心活动落到实处。每年的职工系列运动会暨春季迎春长跑、棋牌比赛、水上趣味运动会、消防运动会、广播操比赛已经成为工疗文体活动的保留节目，这既是工疗文化型创建的重要内容，也是全院职工共享创建成果的重要载体。

　　工疗党委将继续坚持“发展是第一要务”的理念，坚持解放思想、更新观念、与时俱进的工作作风，坚持把领导班子建设好，把全体干部和党员骨干的力量凝聚起来，把建设服务型党组织作为党建工作的总抓手，以服务强组织、以服务增活力、以服务提升群众满意度，使党组织永葆蓬勃的生机和活力，为工疗的发展提供源源不竭的动力。