上海千禧海鸥大酒店党支部现有正式党员13名，预备党员3名，已完成党课培训纳入发展计划的积极分子1名。自开展总结基层服务型党支部工作法活动以来，千禧海鸥大酒店党支部按照市总机关党委要求，始终坚持把服务作为基本职责，认真开展服务型党组织建设工作，积极探索“一线”工作新方法，把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设融入到一线工作中，寓领导和管理于服务中，切实加强支部建设，推动酒店蓬勃发展。

　　一、“一线工作法”主要内容

　　（一）加强党员干部理想信念教育，提升基层党组织示范和引领作用

　　“一线工作法”是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强党员干部作风建设的有力手段。我店党支部通过集中开展服务型党建教育活动，认真落实“一线工作法”，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。

　　（二）落实领导职责，积极宣传动员

　　我店党支部领导班子召开专题会议，明确王涛同志为服务型党组织建设活动第一负责人，班子成员为小组成员的服务型党组织建设工作小组，不断扩大党建工作覆盖面，使深入基层一线、服务人民群众成为一种良性互动，成为一种工作常态。

　　（三）完善制度建设

　　建设服务型基层党建，离不开长效机制的有效保障。党支部坚持以“搭建服务平台、组建服务队伍、创新服务载体”为重点，充分体现党员主体地位，进一步建立和完善基层服务型党组织建设工作制度、联系群众制度和为民服务制度，确保“一线工作法”取得实实在在的成效。

　　（四）丰富党建活动

　　党支部坚持“三会一课”制度、民主生活会、定期开展党内活动，在党员中大力推行“一线工作法”，加强党员党性修养，不断激发党员的工作积极性和创造性，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，进一步增强党组织凝聚力和吸引力。

　　（五）统筹推进各项工作

　　通过加强党的基层组织建设，使各项工作更加规范。领导班子分工明确，各尽其责，团结协作，确保基层组织生活的经常化、制度化、规范化，切实做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜。加强党员队伍建设，做好党员发展工作，积极探索新时期党员管理的途径，完善党管系统，做到定点联系、定期活动、定期组织培训、定期考核评议。

　　二、主要措施

　　（一）将“一线工作法”落实到酒店中心工作，成为酒店经营发展的有力保障

　　针对政策影响及国际经济环境复苏缓慢等因素，酒店党支部充分发挥党组织凝心聚力的作用，始终坚持不懈做好群众工作，为企业提供应对危机的思想保障。开展各类讨论活动，分析市场机会，选择目标市场，确定市场营销策略，开展营销活动。不断总结好的经验，掌握发展规律，调整工作方法，增强企业核心竞争力，始终保持上海千禧良好发展势头，确保工会资产保值增值。

　　（二）“一线工作法”服务职工群众，把党支部建设成职工群众的“主心骨”和“贴心人”

　　去年以来，酒店用工难矛盾日益突出，许多一线员工来自外省市，住宿成为第一困难。党支部、工会积极想办法，挖潜力，找房源，在企业内新开辟了三间房作为职工宿舍，为20多名外省市职工解决住宿难问题。

　　党支部关心职工生活，为职工开设休息室，并提供各种阅读书刊；丰富职工文化生活，组织职工外出旅游；改造职工浴室，为职工提供舒适的沐浴环境；成立职工膳食委员会，定期召开会议，听取职工意见和建议，丰富菜肴品种，提高菜肴质量，得到广大职工好评。

　　（三）将“一线工作法”落实到酒店日常管理，形成工作机制，强化党员队伍

　　根据企业经营性质，运用设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，激励广大党员立足“一线”岗位做贡献；围绕科学管理等组织开展建言献策活动，把党员和群众的智慧凝聚到企业发展上来，不断增强党员的先进性和纯洁性，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。

　　（四）将“一线工作法”延伸至社会，传递正能量

　　近年来，我店党支部积极参与社区建设，协助虹桥社区开展各项活动，推荐职工参加社区“优秀外来务工人员”评选等活动，把基层组织和党员服务群众工作有效延伸到最末端、覆盖到社会。

　　三、成效和启示

　　今年，党支部积极开展对基层服务型党组织建设的实践探索，创新了工作方法，融洽了党群关系，形成了长效工作机制，并将继续保持，争取更大成绩。

　　（一）必须坚持解放思想、勇于创新，不断激发党建工作生机与活力

　　“一线工作法”是对党的群众工作的继承创新，由于新形势下群众工作日益呈现错综复杂的局面，迫切需要通过“一线工作法”等载体，全方位创新群众工作的方法、手段和机制，沉入一线做群众工作，整合资源做群众工作，健全制度做群众工作，不断提高做群众工作的针对性、多样性和有效性，使党群工作永葆生机和活力。

　　（二）必须提高科学决策水平，提升服务群众工作成效

　　我店党支部把党的组织优势转化为发展优势，在一线加强党员干部队伍建设，切实提高领导干部科学发展和做群众工作的能力，努力使服务型党建“一线工作法”成为“服务发展、服务基层”的第一动力，推动酒店良好发展。

　　（三）必须坚持科学发展、以人为本，切实维护人民群众的根本利益

　　“一线工作法”深入贯彻科学发展观“以人为本”的理念，建立了一套解决问题、化解矛盾、协调利益的工作机制。将群众的满意度作为衡量工作的重要标准，组织群众对党员干部密切联系群众的情况开展“满意度”测评，确保“一线工作法”成为“干部受教育”、“群众得实惠”的“民心工程”，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。