一、企业基本情况

　　上海易城工程顾问股份有限公司（以下简称易城股份）现有职工130人，其中外籍员工10人，工会会员115人。自2013年成立工会以来，公司不仅专注 于在行业内的发展，为客户提供优质的服务，同时也关注企业内部，特别是企业员工的各方面发展和福利。在杨浦区总工会和平凉街道总工会的指导关心下，易城股 份一直以示范工会的标准要求自己，不断完善，不断进步。在过去的两年，本公司通过召开职代会，经全体员工投票表决通过了《易城集团员工手册》，提高和完善 员工福利；组织员工开展丰富多彩的文化体育等活动，增强企业凝聚力；发挥工会大学校作用，提升职工素质；组织爱心义卖，支持社会公益事业，让工会组织在构 建劳动关系中有效地起到了稳定器、减压阀的作用。

　　二、主要经验做法

　　（一）召开职代会，加强民主管理

　　2014年9月召开公司职工代表大会，投票表决通过公司员工手册的修订，建立和完善职工民主管理和民主监督机制，积极推进职工代表大会制度，维护了职工 合法权益。《易城集团员工手册》的修订经全体员工自下而上讨论，在职代会上投票表决通过，充分体现了本公司对员工的尊重和极高的民主氛围。另外，与其它公 司员工手册的不同之处在于，除常规的人事规章制度外，本公司员工手册中更关注员工福利的提高，制定了许多高于国家规定的福利项目，如本公司带薪年休假天数 高于国家法定带薪年休假天数；带薪专项旅游假；每两年为员工提供一次健康检查（2013年9月底还为女员工组织了一次免费的妇科体检）；向过生日的员工发 放购物卡；补贴部分员工境内、境外旅游费用等。

　　（二）关心职工，建家爱家

　　本公司工会树立员工利益无小事的宗旨，切实为职工办实事、做好事，解决员工生活、工作中的困难。

　　1.生病必访。凡公司职工生病住院、家庭发生困难时，工会都做到及时探望和帮助。

　　2.思想交流。在工作上把握员工思想动态，了解员工究竟在想什么，最关心什么，最需要什么，最反对什么，和公司的人力资源部门配合，认真倾听职工呼声， 准确反映职工的意愿和要求。为此本公司工会每个月召开一次员工座谈会，有需求的员工都可以报名参与，工会干部会耐心的解答员工的问题，维护员工的权利。

　　3.提供员工宿舍。2014年6月起，我公司为新员工提供员工宿舍，这其中不仅有外地员工，还有外籍员工，让他们能够在上海安心的工作生活。

　　4.青年交友。2015年5月22日我公司组织员工参加杨浦区总工会组织的“爱在春天，邂逅金庭，白领青年交友活动”，结识了许多朋友，扩大了员工的交友圈，为他们的婚恋生活搭建了启航的平台。

　　工会工作深得人心，工会干部深入职工，通过与职工定期的沟通交流，工会工作不断改进和加强。这样，工会组织才始终能够保持对自己有一个准确、客观的评 价，更有利于自身工作方法和工作思路的不断调整和完善，工会工作也能真正得到职工群众的信任和拥护，才更容易找到职工群众最容易接受的新方法、新思路，使 工会组织更具战斗力和向心力，把工会建成真正的职工之家，有利于维护和谐稳定的劳动关系，营造规范用工的良好环境。

　　（三）凝聚职工，组织文体活动

　　本公司工会除为员工办理工会卡以外，还组织员工开展丰富多彩的休闲娱乐活动，增进员工之间的交流。

　　1.境内外旅游

　　公司每年分三批组织员工到境内外旅游，每位员工补贴2500元以上。2013-2015年分别组织去往欧洲、美国、台湾、云南等地。

　　2.体育活动

　　本公司多名员工积极报名参加平凉首届职工乒乓球大赛和足球比赛。最终有7名员工报名参加杨浦区职工乒乓球赛，10名员工报名参加杨浦区职工足球赛，其中 包括集团中国区总裁毛蔚瀛及多名公司高管，体现了本公司对工会活动的积极参与。本公司于2013年8月自行组织乒乓球比赛，通过这次比赛，增进了员工间情 谊，展示了员工风采，促进工作效率的提高。

　　为丰富员工业余生活，公司聘请专业的舞蹈和瑜伽老师，并专设了150平米的活动室，作为员工的舞蹈和瑜伽学习场所。共有18名员工参加了瑜伽课堂，24名员工参加了包括拉丁、爵士、恰恰、街舞、莎莎、国标、萨尔萨等七个舞种的学习。

　　（四）提升素质，突出教育职能

　　1、素质拓展

　　公司每年组织员工进行为期两天的拓展培训活动，在每次拓展活动开展过程中，公司为员工提供了良好的食宿，让员工在工作之余得到放松，增进了员工之间的交流和情感，增强了公司的凝聚力。

　　2、业务培训

　　每年定期邀请外籍讲师给员工授课、邀请同济大学等高等学府教授给员工培训，每周公司组织员工自主开展培训学习，由项目负责人带头评讲，不断提高员工的业务水平，为员工的职业发展打开了上升通道。

　　通过工会两年来工作的开展，我们感到公司员工对企业有了归属感，员工们更能感受到被尊重、被认可、被关注、被照顾，发自内心地爱上自己的工作，爱上自己 的公司，员工和公司的关系变得更加和谐，劳动关系更加稳定，促进了企业可持续发展。工会的成立有效推动企业劳动关系制度化建设，使劳动关系各方尽其所能、 各得其所、和谐共处、共谋发展。

　　易城股份工会将继续全方位做好服务职工的各项工作，切实维护职工权益，真正做到不论从事何种职业、岗位 工作的人员，只要合法权益受到侵害，工会都应积极援助，把维权工作深入到企业的各方面，使维权工作成为实现和谐劳动关系、建立和谐社会的有力体现，发挥和 谐劳动关系中的稳定器、减压阀作用。