上海市总工会女职工委员会在上海市总工会的领导和全国总工会女职工委员会的指导下，依照《工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会条例》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家大局、工会工作全局谋划工作思路，围绕广大女职工需求制定工作目标，充分发挥组织、引导、服务女职工、维护女职工权益的作用，团结、凝聚、引领广大女职工为上海“四个中心”和现代化国际大都市建设作出积极贡献。全市现有女职工288万多人，已建立各级工会女职工组织4.51万个。

　　一是广泛开展建功立业活动。上海市总工会女职工委员会以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题，以“五一巾帼”为品牌，开展了“上海市五一巾帼奖”、“五一巾帼创新奖”、“五一巾帼节能奖”的评比；以立功竞赛、技能比武、女职工周末学校等为载体，根据行业特点共开展女职工专场立功竞赛、女职工提合理化建议活动，组织女职工参加技能培训，现有各级女职工周末学校741所，开设女农民工分校59所，团结带领女职工为服务大局作出积极贡献。

　　二是努力构建维权长效机制。上海市总工会女职工委员会贯彻落实中国特色社会主义工会维权观，着眼于维护女职工特殊权益，致力于构筑维权长效机制，形成工会内外、源头基础相结合的维权体系。积极参与有关女职工权益的法规政策的制定和修改；通过市人大、政协的议案、提案和工会内参等反映女职工诉求；形成求助热线、维权信箱、网上邮箱为一体的女职工权益诉求表达渠道；率先建立签订女职工权益保护专项集体合同制度，截止2008年底，已签订专项合同1.88万份，覆盖企业6.44万个，覆盖女职工137.67万人，占签订集体合同81.4%；与政府有关部门联合开展女职工权益法律法规的大型宣传、咨询活动，利用电台、网络、报纸等宣传阵地开展维权宣传行动，编印、发放女职工特殊权益宣传册，营造良好的社会氛围。

　　三是不断拓展好事实事服务项目。上海市总工会女职工委员会紧贴女职工需求，不断完善帮扶工作措施，采取各级工会女职工组织、女职工先进集体与单亲困难女职工子女双结对方式帮助单亲困难女职工；实施女职工健康工程，将免费女性保健知识、预防艾滋病知识讲座送到基层，为困难女职工、女农民工群体进行免费妇科检查、赠送女职工团体特种保障，关爱女职工健康；以评比女职工创业示范点，带动女职工就业；以形式多样的交友活动关爱“三高”白领女性；以维权讲座进高校的职前教育方式将服务延伸到高校女大学生；每年以庆“六一”联欢活动，关心单亲困难女职工子女、农民工子女、孤残儿童等受全市女职工的欢迎。

　　四是切实加强自身组织建设。上海市总工会女职工委员会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以增强工会女职工组织活力为目标，不断扩大组织覆盖面，工会女职工组织同步组建率动态保持90%以上。加强女职工干部队伍建设，每年举办区县局（产业）工会女职工干部培训班；加强基层工会女职工组织建设，制定了《加强新建企业工会女职工工作的若干意见》、《加强街道、乡镇总工会女职工工作意见》，编印了《工会女职工工作学习问答》、《工会女职工工作法100例》，制定非公企业“六个一”工作要求；建立区县局（产业）工会女职工工作目标管理制度，推进工作规范化、制度化建设；注重调查研究，建立街道乡镇、大型国有企事业、非公企业工会女职工工作研究会，有针对性地对各类女性群体开展调研，为源头参与、工作决策提供确切的依据。