杨浦区人力资源和社会保障局日前会同该区总工会、区企业联合会/企业家协会、区工商业联合会等多部门联合发出《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，动员与号召广大职工凝心聚力共克时艰，支持企业复工复产。同时，就疫情对劳动关系领域带来的新挑战、劳动用工管理、工资待遇等职工群众极为关注的问题给出了具体指导意见。

　　《意见》指出，受疫情影响，劳动关系领域迎来新挑战，区协调劳动关系三方要按照区委、区政府的统一部署，由区人社局会同区总工会、区企联、区工商联等部门，加强对劳动关系的风险监测和科学研判，重点做好受疫情影响企业的劳动用工指导、服务以及疫情防控期间劳动关系法律政策解释，积极协调解决因受疫情影响发生的各类劳资纠纷。区总工会充分发挥桥梁纽带作用，指导地区工会、行业工会、企业工会积极完善企业内部协商民主机制，以推进集体协商方式稳定劳动关系和工作岗位，引导职工在特殊时期与企业同舟共济、共克时艰。区企联、区工商联深入了解企业复工复产中存在的劳动关系问题，特别是针对经营陷入困境的民营企业、中小微企业，鼓励其在疫情防控期间与职工就工作方式、工作时间，工资待遇和工资支付等问题开展协商，引导企业承担社会责任，帮助企业依法妥善处理劳动关系，维护企业正常生产经营秩序。

　　对疫情防控期间的劳动用工管理、职工普遍关心的工作时间以及工资待遇等问题，《意见》明确，在符合法律规定和相关政策的范畴里，鼓励企业与职工采取协商的方式解决，区总工会指导基层工会组织积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

　　《意见》还着重指出，对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，区三方联合指导企业与职工开展协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。