日前，“弘扬劳模工匠精神全力服务国家战略”——推进长三角生态绿色一体化发展示范区建设青浦职工劳动和技能竞赛正式启动。市总工会党组书记、副主席黄红出席启动仪式并指出，要在长三角示范区建设进程中充分发挥工会组织作用，加快建立组织有力、竞赛有序、协调有效的示范区工会共建共享共赢新机制，促进产业工人综合素质不断提升，凝聚服务国家战略更大合力。青浦区委副书记杨小菁、区人大常委会副主任、区总工会主席赵宏林，区政协副主席董永元出席启动仪式。

　　一、紧紧围绕示范区建设和进博会举办开展劳动竞赛，融入和服务国家战略的实施

　　一要赛出精神，激励职工坚定信心、克难奋进。一方面，要以劳动竞赛为抓手，切实加强党的领导和思想政治工作,坚定战胜困难的信心和决心。要组织动员广大干部职工持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央的大政方针，大力宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势,引导职工群众正视疫情给经济发展、企业经营带来的困难和问题，努力形成迎接挑战、克难奋进的良好氛围。另一方面，要在竞赛中大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥各类劳模先进在竞赛活动中的示范引领作用，不断激发广大职工群众的主人翁意识、劳动热情和创新活力。

　　二要赛出效果，凝聚力量、助力发展。要因地、因企开展竞赛活动，针对区域经济发展特点，针对行业地区具体实际，针对企业职工现实需求，采取精准有效的竞赛内容、竞赛形式、竞赛措施，深入到经济运行、企业生产经营的各个领域、各个环节；要大力推动非公企业开展劳动竞赛，加强分类指导、注重示范引领，在着力抓好规模以上非公企业劳动竞赛的同时,推动竞赛活动向中小企业拓展；要吸引更多职工群体参与竞赛，推动地方、行业、企业等制定和完善奖励办法,加大对农民工、劳务派遣工、项目外包工、灵活就业人员的吸引力凝聚力，让职工更有获得感幸福感。

　　二、聚焦提升职工技能深化竞赛，打造高素质的劳动者大军

　　一要建立完善“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体的职工技能发展新体系，增加竞赛的“溢出效应”。去年，沪苏浙皖共同开展了“首届中国长三角地区燃气行业职工劳动技能（燃气管道调压）创新立功竞赛”，将竞赛与培训、技能等级认定、收入待遇等挂钩，开辟了技能人员提升、晋级的新路径，创造了以竞赛方式建立行业专项技能等级(标准)体系的模式。要进一步健全完善这一体系，开展以联合攻关、技术革新等为主题的各种创新型和技能型劳动竞赛，帮助更多职工脱颖而出。

　　二要发挥工会“大学校”作用，帮助职工提升技能。提技能就是稳岗位，稳岗位就是惠民生。要充分利用劳模工匠创新工作室、职工学堂、工会院校、职业技能实训基地以及线上培训平台等载体，开展各种形式的岗位练兵、技术比武、名师带高徒等活动，为职工学知识、增技能、练本领提供便利。

　　三要推动企业发挥主体作用，为职工施展才华提供更好的平台和舞台。要指导、推动企业深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工技术创新活动,推动企业产品创新、管理创新和服务创新，指导、帮助企业将地方教育附加用于技能培训和竞赛活动。

　　三、加强三地合作，确保竞赛活动取得实效

　　一是要加强合作，广泛发动。要跨前一步、主动作为，会同吴、嘉两地工会加强顶层设计。二是要加强沟通，实体运作。建议三地建立劳动竞赛联络制度，实行实体化运作，及时汇总、上报、解决合作中遇到的各类问题。三是要信息互通，资源共享。在劳动竞赛基础上，就职工技能等级认定、培训资源共享，以及推动技能人才数据库互联互通等方面，进行务实合作，形成落地项目。