近年来，崇明区总工会围绕中心，开拓创新，各项工作取得新进展新成效。日前，市总工会党组书记、副主席黄红，市总工会副主席周奇等一行前往调研，并听取工会工作情况的汇报。

　　一是围绕中心工作，组织开展崇明世界级生态岛建设引领性劳动和技能竞赛活动。围绕生态环境治理有效、生态经济创新升级、生态生活绿色低碳、全力筹备花博盛会、推动实施乡村振兴五大领域，区总工会会同区花博会筹备组、区绿化市容局等10余家相关单位，在整体面上重点打造四大赛区劳动和技能竞赛，组织职工群众开展培训、比武、练兵、竞赛等活动，充分发挥广大职工群众参与世界级生态岛建设的主力军作用。

　　二是围绕职工思想引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。今年是新一届劳模评选年，为加强新时代劳模精神的宣传，区总工会计划举办一次全区性的劳模表彰大会，十场劳模精神巡回宣讲会，并通过新媒体加大宣传力度等等，进一步营造劳动光荣的社会风尚。五年来，崇明还共计获评3名“上海工匠”、选树40名“崇明工匠”和30名“崇明工匠”提名，起到很好的示范引领作用。

　　三是围绕职工技能素质提升，广泛开展技能比武活动，加强“蓝领学校”建设。为迎花博会，在客轮公司、巴士公司、旅投公司举办“迎花博，提升窗口服务行业职工综合素质”主题专场系列培训。每年联合相关部门举办一次区级技能竞赛，连续多年先后举办叉车、水路交通服务、消防、急救等技能比武。依托区总工会“蓝领学校”，面向一线职工开展技能培训，并在每年9-10月，发动企事业单位开展岗位练兵和技能比武活动。

　　四是围绕职工服务工作，扎实做好工会实事项目和帮扶工作。在市总工会实事项目的基础上，叠加区级工会实事项目内容，形成12个区总层面服务职工实事项目。拓宽群团综合服务站长兴点服务领域，委托长兴镇党委进行管理，通过“10+X”项目运作，打造党建服务、职工法律援助、困难帮扶、职业介绍、技能培训等在内的一站式快捷服务平台。坚持为崇明进城务工人员办实事，建站以来累计为他们办理了22件实事，包括开设的嫂家政服务大专班、开展市区流动审证、推动夜间回崇班车运营等。

　　五是围绕群团改革，大力推进非公企业工会改革。在区级层面，成立社会组织工会联合会，如在长兴镇，成立先进村、前卫村等商业街联合工会；在新河镇探索出本区域农民专业合作社工会联合会；在竖新镇筹建民宿（农家乐）工会联合会。成立14家“小二级”工会组织，推进193家非公企业新建工会，累计吸收14390名非公职工入会，进一步提高了工会组织覆盖率。促进工会实事项目进一步下沉，提升工会组织服务水平，聚焦民宿、开心农场、农业合作社等行业积极排摸本区范围内的灵活就业人员，2018年以来累计吸纳灵活就业人员26402人次，并提供工会专享保障。

　　六是围绕工会自身建设，强化工会组织“三性”建设。区总工会党组切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，加强对本单位业务工作和党的建设的领导，加强职工思想政治引领，在“五一”等重大时间节点，结合区总工会法律服务进企业等活动，推动党的新思想、新精神进园区、进企业、进班组，每年宣传职工达1万人次。

　　调研中，黄红书记对区总工会响应职工期盼、工作求真务实、积极争取政府支持等工作做了充分肯定。她要求，一要更加关心关爱职工群众，做好服务保障工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；二要更加关注企业稳企稳岗工作，帮助企业共渡难关；三要更加关注研究本地区的企业、产业尤其是新兴产业的发展趋势，预先研究产业发展动态能够更好地做好工会的组织覆盖、更好地开展对职工的工作；四要更加关注发展，培育与时代相适应的产业工人队伍，尤其是与现今新兴产业发展相适应的产业工人、劳模、工匠；五要更加关注职工的流向，有效完善工会组织体系建设。