近年来，奉贤区总工会坚持“新片区西部门户、南上海城市中心、长三角活力新城”区域发展定位，聚焦“东方美谷、未来空间”战略布局，突出主业主责，助力素质提升，增强维权服务，充分发挥工会在统筹做好疫情防控和推动经济发展中的重要作用。日前，市总工会党组书记、副主席黄红等一行前往调研，并听取工会工作情况的汇报。

　　一、精准落实帮困保障，聚力共推复工复产

　　一是合力做好援企稳岗工作。全区各级工会以顶岗实践、蹲点调研、领导班子成员带队走访等形式深入基层，及时反映职工和企业的困难诉求，积极推动援企稳岗政策落实落地。今年来，各级工会通过线上多平台发布招聘信息，帮助500多名职工成功就业；线下积极开展“春风送岗位”、劳模先进企业专场等各类招聘会，初步达成就业意向423人；通过会聘上海小程序注册78家企业，提供159个岗位。举办“为劳动喝彩”2020奉贤区第四届职工文化节等，激励广大职工同舟共济、共克时艰。

　　二是有效落实慰问帮困工作。关心关爱疫情防控一线职工，为特困职工家庭提供一对一电话专线就业援助并提供工作岗位。开展防疫专题圆梦行动，为援鄂医务人员的家属、子女实行“一对一”的关爱服务。“三八”节期间，开展对困难女性医护人员及援鄂女性医护人员家属的走访慰问，并送上慰问品、慰问金和感谢信。开展“看奉贤、送温暖”活动，对受疫情影响低收入的250名职工和困难家庭，定向发放帮扶帮困慰问金。对在疫情防控工作中作出突出贡献的单位与集体适当倾斜，评选出区五一劳动奖章69名、奖状30个、工人先锋号36个。

　　二、提升职工素质，加快建设高技能产业工人队伍

　　一是搭建比武平台，提高职工技能水平。围绕奉贤“东方美谷”美丽健康产业发展计划，聚焦先进制造、生物医药和化妆品等区重点产业，开展“奉贤工匠”培养选树工作。积极组织职工参加上海市职工科技节、“迎世赛稳就业促发展”上海职工职业技能系列竞赛等技能比武活动。开展区镇两级以“奋进新时代创造新奇迹”为主题的“登高杯”劳动竞赛。

　　二是加强技能交流，主动融入区域发展格局。召开由上海市奉贤区、浙江省龙泉市、浙江省建德市餐饮服务企业共同参与的“2020年长三角餐饮服务行业折花摆台技能邀请赛”，增强长三角地区劳动竞赛一体化有效融合。组织职工积极参与“助推长三角一体化高质量发展”劳动和技能竞赛，鼓励优秀人才走出上海服务长三角。

　　三是建立孵化平台，助推职工成长成才。注重“劳模创新工作室”、“工匠创新工作室”、“技能大师创新工作室”等展示平台选树工作，落实“传、帮、带”机制，深入挖掘培育从中涌现的优秀典型给予表彰宣传。发挥“工匠学堂”作用，邀请专家进行专业培训，开展学术探讨、技术攻关、同业交流等活动，选派优秀人才参加国家级、市级学习培训，为全区大力推进“1+2+1+1”建设提供人才智力支撑。

　　三、坚持创新引领，融合推进工会改革发展

　　一是不断完善职工维权协调机制。强化“四方联动”机制，牵头开展专题研讨，实现“咨询—调解—裁判—执行”有序高效的服务模式，对群体性劳动关系矛盾做到早报告、早参与、早处置、早化解。会同区法院开展劳动争议多元化解试点，在新城法庭设立工会劳动争议诉调工作室，建立工会-法院劳动争议案件委派、委托调解和司法确认制度，推进建设劳动争议巡回法庭。在市级工业综合开发区凤创谷科创园区党建服务联盟，设立职工援助服务中心和公共法律服务工作室，深度融合职工维权服务与公共法律服务体系。截至8月底，全区工会劳动争议调解中心共调处案件2104件，挽回经济损失共计4520.1万元。

　　二是不断健全职工技能提升服务体系。积极探索学历证书与技能证书“双证融通”人才培养模式，对参加学历、技能培训职工学费按照政策给予部分减免。组建由专业教师、劳模工匠构成的“劳模?工匠讲师团”。以“菜单”+“订单”模式，累计送课进企业450余场次，惠及职工15000余人次，开发线上微课视频500余个。注重品牌引领，形成由区级职工学院、街镇职工学校，园区企业教学点和车间班组教学点为辐射的“院、校、点、堂”四级教学网络。积极打造“劳模讲故事”、“齐贤修身”、“美育工程”、“七色花行动”、“公益乐学”等一批接地气、有人气、扬正气的活动品牌。

　　三是不断完善“四位一体”经审监督体系建设。切实加强对工会经费的规范使用，并纳入工会工作大局中同部署、同推进。着力加强重要项目、大额资金落实和使用情况的监督，继续关注“三公”经费、会议费、培训费、津贴补贴等的管理使用情况。主动对接国家审计，加强与区审计局的沟通联系，将工会经审工作纳入政府与工会联席会议议题开展协商。强化经审干部专业结构，组织全区经审干部进行业务培训，注重对工会经费使用方向合法性、合规性、合理性的把握和判断，更有效地指导和帮助基层工会完善经费的使用和管理。

　　调研中，黄红书记指出，工会工作要注重“三个关注”：一要关注职工和工会组织，职工在哪里，工会组织就要建到哪里；二要关注劳动和劳动者，弘扬劳动精神、爱岗敬业，涵养正能量心态；三要关注新产业新业态新技术，做细做实工会服务，做优做强工会品牌。

　　她指出，工会要加强“四个聚焦”：一是要聚焦夯实工会基层基础，完善组织体系，提升职工入会率，以关心关爱服务牵动职工，让职工找到组织，从而培育新注册企业建会。尤其在园区内，鼓励企业注册与建会同步，及时认定灵活就业群体，送上相应的服务和政策；二是要聚焦提升职工职业技术和技能，利用好奉贤职教基础好的特点，不断培养一批批高水准产业工人队伍；三是要聚焦援企稳岗，关心关爱职工，扶持企业发展，促进和谐劳资关系；四是要聚焦整合资源，将工会工作融入党政工作大局、融入公共服务体系，做到政府服务中有群团的阵地、项目和内容。