“这两天降温，要记得多穿衣！”每每路过天安数码城·虹控T创园（以下简称：虹控T创园）门口的岗亭，朱焱总会不厌其烦地提醒几位物业人员。以前，朱焱总被大家叫作物业的“朱经理”，现在，他也似乎开始逐渐习惯有人称呼他是工会的“朱主席”。接触工会工作三年时间，在寸土寸金的高档创业园，朱焱不仅带领大家将这里建成了虹口“小二级”工会示范点，也建成了属于职工和企业真正的温暖之家。

　　向“老法师”学工会知识

　　回想起2017年工会联合会成立之初，自己对工会还是一知半解的情景，朱焱多少还有些感慨。也不是没有人劝他，工会工作“随便管管就可以了”，可偏偏这些好心劝阻却“逼出”了他骨子里的较真劲。“既然负责工会工作，就一定要把它做好！”

　　朱焱开始对园区企业工会建立情况的梳理，哪些是已经建会的，哪些是没有建会的……他都做到了然于心。可真正上门聊建会或要企业加入联合工会，他又因“业务不熟悉”而碰壁。为此，朱焱灵机一动，请来北外滩街道总工会的“老法师”。只要街道工会工作人员上门，朱焱总放下手头工作跟在后面“偷师”，特别是对有组建工会意向的企业，朱焱再忙也必定全程陪同，并极力促成更多的企业加入到园区工会联合会中。即便园区已获评小二级工会示范点，朱焱学习的热情丝毫未减。他告诉记者：“去年，我参加了市总工会举行的工会干部培训班，听取了南京东路和顾村的先进工会工作经验，希望能结合园区实际情况进行实践。”

　　为职工打造“温暖家园”

　　为服务职工，朱焱动足了脑筋。在朱焱的号召下，虹控T创园有了更多“温暖之家”的样子：职工书屋、乒乓球室一一被单独辟出，园区职工中午一小时的休息好去处有了；妈咪小屋独立建造，还配备了成套的设备，园区哺乳期妈妈的难言之隐也得以解决。

　　节假日前夕是园区最热闹的时间，也是朱焱最忙碌的时间之一。冬至吃饺子，元宵包汤团，端午裹粽子，中秋做月饼，各类专项活动的组织常常让朱焱和几位工会工作者们加班加点。但看到这些活动在园区受到热烈欢迎，几乎场场爆满，朱焱又很骄傲：“我们还在街道总工会的指导下，组织过上百人的乒乓比赛和端午节旱地龙舟赛！”值得一提的是，朱焱还带领大家在走廊里设立起了工会宣传栏，活动结束，他都会精心挑选照片，并打印出来挂到墙上。精彩的工会活动定格在园区职工的心里，而职工的笑脸也长久驻在了朱焱心头，成了他努力办好工会活动的助推剂。

　　为企业甘当“搬运工”

　　“园区工会联合会不能只关注职工，还要多替企业着想。”在力所能及的范围内，朱焱结合工会与物业优势，为企业牵线搭桥，帮助企业扩大销售渠道，更为新入驻的小微企业开业难找到突破口。

　　朱焱记得中秋工会活动请来当时仅在园区拥有一间店铺的“牛奶棚”师傅现场指导。在专业人士的带领下，园区职工们制作出的月饼如同店里买来的，大家纷纷拍下照片，发了朋友圈。消息不胫而走，不多时，虹口其他园区和楼宇工会就找到朱焱，希望他能代为邀请牛奶棚到他们那边搞活动。朱焱乐见其成，还主动当起免费“搬运工”，把制作月饼的烤箱和材料运往各处。当园区内企业发现有这么好吃的宝藏在身边后，纷纷与“牛奶棚”门店订购起了工会慰问品。门店经理本以为参加活动他们要“贴人又贴钱”，没想到在短短一个月不到时间里，反而完成了近半年的销售指标，开心地直夸工会活动“太给力了”。

　　现在，一些企业入驻园区后，甚至会主动找到朱焱，有些希望能加入工会，有些也希望能为工会活动出把力，而每当这个时候，朱焱心中总会涌起作为“工会人”的骄傲。