2019年8月20日，临港新片区正式揭牌，这片规划面积873平方公里，涵盖了浦东、奉贤、闵行三区的沃土，就此成为世界瞩目的焦点，也承载了各方更多的期待。随着全球知名企业纷纷入驻、洋山特殊综合保税区正式挂牌，临港新片区呈现出日新月异、热火朝天的景象。新片区高质量发展的背后，人才起到的关键作用不言而喻。

　　作为临港新片区建设的重要开发主体之一，临港集团工会坚持履行集团“产业发展推动者、城市更新建设者”的使命，在市总工会和临港集团党委的领导下，坚持以提高职工综合素质为己任，推动产业工人技能提升，聚焦高技能人才培养，不断提升新片区企业职工技能水平，打造创新活力迸发、技能人才聚集的海内外人才高地。

　　培育高素质人才

　　促进企业高质量发展

　　长期以来，临港集团工会坚持以人为本，提升园区职工素质，以培育高素质人才为己任，推动新片区高质量发展。首先做好选树，发挥示范引领，临港集团工会通过在集团系统及各产业园区、企业中选树各类先进个人和集体，创建劳模等各类先进工作室、选树临港工匠、推荐上海工匠、推选五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号、临港“15年·15人”建设功臣等，在重要产业、重点区域、重大工程中培养和挖掘先进人物和集体。其次是聚焦产业工人，培育高技能人才，在市总工会、临港管委会的支持下，集团工会将用3年时间，积极推进临港新片区产业工人技能登高计划，新建1所产业大学、搭建10个产业实训基地、选树100名临港工匠、培养1000名临港学徒、助推10000名一线职工技能提升，储备10000名重点产业技能人才，提升新片区产业工人技能水平，构筑临港新片区创新活力迸发、技能人才聚集的新高地。

　　拓宽人才培养渠道

　　助力企业稳定发展

　　临港集团工会始终助力拓宽人才培养渠道，搭建实训平台，以劳动竞赛和等级认定助力企业稳定发展。临港集团工会先后开展了“三大劳动竞赛”，2016年起，在集团系统企业及园区中连续开展“降本增效”劳动竞赛活动，为企业助力，提质增效；围绕“集成电路、人工智能、生物医药”三大产业领域，聚焦园区企业优势资源，参与市总工会“聚力新科技，奋进新时代”加快科创中心建设立功竞赛活动，整合社会资源，为产业增力，促进发展；在园区企业中开展“安康杯”竞赛，共创安全园区，助推企业发展。同时，临港集团工会还申报了上海市企业技能等级认定机构，为园区企业的人才培养进一步发挥积极作用。2012年临港集团获批“上海市高技能人才培养基地”，先后建设了现代高端装备制造、航空发动机、智能制造、工业机器人、3D打印等8个实训基地，临港高技能人才培养基地获评为国家高技能人才培训基地，代表上海接待世界技能组织代表团。2020年9月7日，经上海市人力资源和社会保障局认定，临港集团正式获批成为本市首个园区型企业职业技能等级认定机构，将开展物流服务师、车工（数控车工）、铣工（数控铣工）等3个职业（工种）10个等级的职业技能等级认定工作。

　　今年，临港集团主办“上海职工工业机器人操作与示教技能竞赛”，通过开展竞赛活动，培养和选拔一批适应新时代产业发展需要的智能制造、机器视觉、机器人等行业高素质技能人才。同时，还结合临港新片区产业大学工匠学院和实训基地建设工作，做好企业技能等级认定机构相关工作，为开展职业技能大赛和技能比武等做准备。以此为契机，临港集团工会将在市总工会和临港集团党委的领导下，与各区（局）产业工会和有关单位更广泛、更深度的交流，实现资源共享，合作共赢，共同为新片区高质量发展跑出加速度，干出显示度，做出工会组织应有的作为。