上个月，“浦东工匠”名单出炉，来自上海秀型阁美发有限公司技术导师钟成根的名字赫然在列。作为为数不多的传统服务业的工匠代表，钟成根坦言，他是潍坊街道总工会体制外入会工作最直接的受益人。

　　个人入会带动企业建会

　　事情要从一条微信说起。去年，钟成根所在的市美容美发协会的微信群里发布了一条上海工匠的评选信息，有着多年形象设计经验积累的钟成根也想试试看。于是，他向协会秘书长打听，如何报名参加评选，秘书长一句“这要通过工会渠道报名参加”把钟成根问懵了。

　　几番打听后，钟成根在申工社微信公众号上提交了体制外入会申请，没想到马上就得到了潍坊工会的回应。从当初申请入会到成为工会会员，钟成根只用了不到一周的时间。在他现身说法下，钟成根的其他3名同事也成功申请了体制外入会。街道总工会趁热打铁上门做工作，引导钟成根所在的企业成功加入楼宇联合工会。钟成根随后将自己的个人履历和获奖情况发给了街道总工会，得到了鼓励和指导，最终如愿以偿获得了浦东工匠的殊荣。

　　据潍坊街道总工会统计，2020年，像钟成根这样，以体制外入会方式加入工会组织的职工人数达94人，通过个人体制外入会推动所在企业建会的成功案例有4家，在壮大工会队伍的同时，也进一步推动了体制外入会机制的实际落地。

　　这是他们临时的“家”

　　在潍坊街道总工会，有一个名声在外的社区综合性联合工会，这是一个由体制外入会会员组成的临时的“家”。由于所在企业自身没有建会，职工通过体制外入会的方式成为会员后，该综合性联合工会便成为接收他们的蓄水池，也是跟进服务他们的专门工会组织。

　　在外资企业工作的茅欣昌是较早一批加入该联合工会的会员。与钟成根不同，工会有多好，茅欣昌很早便有耳闻，但是一直苦于企业不肯建会。2016年，他通过线下咨询，以个人身份办理了体制外入会，成为了会员，感受到了温暖。今年，因父母在潍坊区域创业，他又鼓动父母支持新企业组建工会，还向周围的朋友积极宣传工会，街道工会里熟悉他的人，都称他是最卖力的工会义务宣传员。

　　记者从潍坊街道总工会了解到，目前，像茅欣昌一样，加入社区综合性联合工会的会员有近200人。在这里，这些会员都加入了体制外入会微信群，总工会重要的活动、福利和政策信息等都通过微信群发布，来自“娘家人”的各种关怀一样不少。

　　工会能带来归属感

　　上海种萝卜电子科技有限公司的创始人薛婧，是一个地地道道的“工会通”，曾做过国企工会主席，也帮企业组建过工会。今年6月，她和朋友动了创业的念头，公司选址就在潍坊街道。薛婧说，以前总听人介绍潍坊街道工会服务好，所以公司开办之初，她先通过申工社申请了体制外入会，经过潍坊工会指导员的上门，引导她以单位名义建会，带动所有公司职工一同加入工会，她欣然同意，同步申请办理了企业入会手续。对此，薛婧解释，今后企业发展，会有越来越多外地户籍的员工，他们对上海很多政策并不知晓，很难对企业产生归属感，如果能借力工会组织，搭建沟通平台，不仅能帮助这些员工形成身份认同，产生更强的融入感，还能用工会关爱的方式让他们感受到上海城市温度。

　　潍坊街道总工会专职副主席张海丽表示，体制外入会机制作为传统建会入会途径之外的创新举措，让更多对工会有向往的职工有渠道加入工会，有机会感受工会组织的温暖。街道总工会明年会继续探索这一行之有效的新机制，给予体制外入会职工更大的归属感，力争在扩大工会组织覆盖面、提高服务精准度上取得新突破、获得新成效。