记者从奉贤区总工会四届十次全委（扩大）会议获悉，2020年，该区总工会切实做到法律援助“零门槛”和“应援尽援”，年内全区工会劳动争议调解中心和区级联调中心工会分中心共调处劳动争议3201起，替职工挽回经济损失6454.9万元。

　　疫情发生以来，部分行业企业面临较大的生产经营压力。对于劳动争议，如何能做到早预判、早谋划、早介入，是维护劳动关系和谐的“难点”。为此，奉贤区总工会主动牵头，多次组织“四方”开展专题研讨，工会、人社、司法、法院整合各自职能统一进驻，实现了“咨询—调解—裁判—执行”一站式服务。

　　“工会+法院”调解模式打破立案为界的思维，将调解贯穿于诉前、诉中、诉后各阶段，工作效果显著。在与区法院的联动合作中，该区总工会建立健全诉调对接制度。在新城法庭设立了工会劳动争议诉调工作室，具备相关劳动法律法规知识的劳动关系指导员担任劳动争议纠纷的调解员，借助诉调对接平台提前进行调解，将纠纷化解于诉讼之前。