比学赶超创一流劳动圆梦新征程

奉贤区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国

　　奉贤区围绕“建功‘十四五’奋进新征程”主题，结合“四城一都”基本框架，组织开展六大系列立功竞赛活动。主要内容如下：

　　一是紧扣区域发展定位，发挥工人阶级的主力军作用。坚持产业为基，拉长、做实美丽健康产业链，打响东方美谷品牌，打造“世界化妆品之都”品牌。加强质量管理体系建设，开展化妆品原材料辨识、检测劳动竞赛；拓宽“文化消费”内涵，促进产业、文化完美融合，开展化妆品行业包装设计竞赛；建设消费之城，做强“美谷美购”数字化发展，开展网络带货员销售技能比武。

　　二是紧扣人民城市建设，凝聚劳动圆梦的带动场效应。全力提升老旧小区综合改造品质，围绕“屋顶漏水修补、外墙修补、绿化补种、道路翻修”四大重点改造项目开展达标评先活动。塑造“十字水街、田字绿廊”生态格局，开展“水天一色”立功竞赛活动，打造“百里城市绿道、千亩环城森林、万亩生态绿核”的滨水生态空间。开展数字化城市领域的建设升级和劳动竞赛，推动联勤联动网格工作机制有效发挥，精准综合解决跨部门、跨区域、跨层级的痛点、难点问题，着力提升奉贤城市运行“韧性”。

　　三是紧扣职工发展需求，彰显岗位成才的劳动者风采。坚持匠心传承，弘扬敬业爱岗的职业精神。通过选树培养“奉贤工匠”、开展“江浙沪中式烹饪技能邀请赛”等，实现高技能产业工人数量和技能水平显著提升。

聚焦建设重点凝聚奋进力量

推动嘉定新城建设高质量发展

嘉定区人大常委会副主任、区总工会主席王建新

　　嘉定区总工会按照市总工会的精心部署，真抓实干、力求实效，团结动员广大职工群众为嘉定新城高质量发展建功立业。

　　首先，确定立功竞赛目标任务。嘉定新城高质量发展职工立功竞赛，将聚焦产城融合、功能完备、职住平衡、生态宜居、交通便利和治理高效，围绕打造最具竞争力的高端产业功能、打造全市一流的公共服务体系、打造充满活力的居住生活空间、打造富有江南水乡韵味的生态环境、打造无缝衔接长三角的交通枢纽网络和打造数字赋能的现代治理样板这“六个打造”，广泛组织职工群众开展竞赛、培训、比武、练兵、献计等活动。

　　其次，确保立功竞赛有序开展。今年，嘉定新城高质量发展职工立功竞赛，在区级层面，将以项目化方式予以推进，一是聚焦“国际汽车智慧城”品牌，开展自动驾驶专项竞赛。二是围绕数字化转型实践区嘉宝智慧湾建设，开展人工智能服务机器人技能竞赛，形成一批可体验的示范应用场景。三是聚焦电子商务、在线文娱重点领域，开展直播秀带货技能比武活动。在街镇层面，将围绕嘉定新城建设任务清单，组织开展“一镇一品”、各具特色的竞赛活动。

　　最后，推动立功竞赛形成长效机制。我们将把嘉定新城高质量发展职工立功竞赛和嘉定产业工人队伍建设改革有机结合，联合区发改委、区人社局等部门，进一步完善竞赛“培训、练兵、比武、晋级、激励”机制。

贯彻新发展理念构建新发展格局

打响青浦新城“长三角数字干线”品牌

青浦区人大常委会副主任、区总工会主席赵宏林

　　作为五个新城的青浦正面临着国家战略引擎的强力驱动，既是长三角生态绿色一体化发展示范区、虹桥国际开放枢纽的主要承载地，又是国际进口博览会的永久举办地。青浦工会将抓住“五个新城”建设这个机遇，积极营造“比学赶超”劳动和技能竞赛氛围，为新城建设建功立业。

　　以竞赛为抓手，进一步凝聚示范区三地职工服务落实国家战略的创新创造伟力。围绕两大国家战略，推动广大职工自觉融入大局、向中心聚焦、为大局聚力。建立完善“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体的职工技能发展新体系，增加竞赛的“溢出效应”，开展以联合攻关、技术革新等为主题的各种创新型和技能型劳动竞赛，帮助更多职工脱颖而出。按照《示范区工建共建三年行动纲要》要求，探索青吴嘉三地联合开展技能培训机制和职工技能等级认定改革示范点建设。

　　以竞赛为动力，进一步助力经济高质量发展。坚持创新驱动发展，对标高质量发展指标体系，聚焦青浦“两翼齐飞、新城发力、青东联动、青西协同”区域发展新格局、“三大两高一特色”主导产业等开展竞赛，积极助力青浦工业园区特色跨境电子商务、生物医药、人工智能、高端电子信息、氢能等“五大产业园”建设，打造青浦五型经济“新”高地，促进产城一体高度融合。

　　以竞赛为契机，进一步践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念。青浦将聚焦新城1+3建设板块，围绕城市数字化转型、城市建管、社会治理、幸福社区、生态建设等方面组织开展立功竞赛活动，推动社区管理精细化规范化、社区服务精准化共享化、社区发展精致化现代化，进一步完善共建共治共享的社会治理制度，增强“上海之门”城市品牌的吸引力、影响力和竞争力。

团结引领广大职工勇当

科技和产业创新开路先锋

松江区人大常委会副主任、区总工会主席吴建良

　　松江区作为上海五个新城之一，被赋予独立的综合性节点城市定位。“十四五”规划各项目标任务的实现，离不开高素质技术技能人才的支撑支持。松江区总工会以开展职工劳动和技能竞赛为抓手，深化产业工人队伍建设改革，组织动员广大职工践行新发展理念，为服务构建新发展格局、推动高质量发展建功立业。

　　松江区总工会今年将推出“十百千万”职工劳动和技能竞赛。开展十项区级劳动和技能竞赛、百项街镇级劳动和技能竞赛、千项企业劳动和技能竞赛，动员10万名职工参赛。围绕“建功‘十四五’奋进新征程”主题，聚焦产业发展和民生服务，区级层面将开展工业机器人、集成电路、实验室技能、工业设计、餐饮、物业行业、家政服务、IT技能等十项竞赛，以职工劳动和技能竞赛助力经济社会发展，为创造“科创、人文、生态”现代化新松江高质量发展提供强大人才支撑。

　　前期，松江区开展了职工劳动和技能竞赛座谈交流会，认真总结去年职工劳动和技能竞赛办赛经验。今年的竞赛活动，将充分利用校企合作优势资源，在竞赛项目的选择上围绕重点产业和民生服务，聚焦新城建设发力，同时，更加注重实用性、可比性、可操作性。在评委选择、评判标准的制定方面，突出专业性，做到公开、公平、公正。

在建成令人向往的“东海明珠”中持续发力建功立业

临港新片区管委会党群工作部副部长黄继军

　　南汇新城作为同时承担着国家和上海市重大战略的新空间、新高地，加快推进南汇新城建设，是市委市政府赋予我们的重任，也是生活在临港的广大职工、广大群众的根本利益所在。为此，临港新片区党工委将按照市委季度工作会议提出的“集中精力抓落实，奏响实干最强音”要求，通过组织劳动和技能竞赛，团结动员广大职工在早日实现“三个初步建成”中持续发力，建功立业。

　　在劳动和技能竞赛的范畴上，临港新片区聚焦“数联智造”产业名园品牌，开展数字园区设计方案大赛、智能工厂改造方案大赛和五大园区工匠选树活动，推进“东方芯港”、“生命蓝湾”、“大飞机园”、“信息飞鱼”、“海洋创新园”五大特色产业园区数字化转型，营造五大园区比学赶超的建设氛围。其次，围绕产业链精准“强链、补链、建链“，强化链条创新能力、协同能力、抗险能力，发动劳模、工匠和各类专业人才、领军人才开展揭榜挂帅竞赛，攻克“急难险”项目。

　　在广泛发动群众参与竞赛之外，临港新片区将着力打造高质量社会服务体系的“临港样板”，推进政务、社会领域服务，在服务企业、服务基层、服务群众、服务社会的具体工作上创先争优，以企业满意度、群众满意度、事项办结率为重要评价标准，开展“金牌店小二”、“金牌管家”、“最美城市园丁”等职工比武竞赛，持续优化政务、生活等环境。