杨浦区总工会始终坚持把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，以职工需求为导向，深入开展暑期服务职工活动，积极做好职工的防暑降温工作。

　　一、主要做法

　　一是组织实施高温慰问“送清凉”活动。聚焦区域内重点企业和重点人群，以大调研工作为契机，深入基层和企业，倾听职工呼声、关注职工诉求，协调解决高温一线职工的现实困难。制定高温慰问工作方案，开展全区劳模先进、一线职工、困难职工夏季高温走访慰问，重点慰问从事露天作业或高温作业岗位的职工，以及从事新冠疫苗接种的医务工作者和基层工作人员，在炎炎夏日为职工送上一份清凉。

　　二是不断推进户外职工爱心接力站建设。精心打造高质量、全天候的户外职工爱心接力站，方便环卫工人、快递员、协管员、送餐员、出租车司机、物流驾驶员、交警辅警等户外职工遮阳、避雨、饮水、用餐、休息，从市总工会发布的“6+X”标准升级到“8+X”标准进行规范创设，除规定的硬件设施外，还精心准备爱心充电桩、电脑、免费wifi、报纸杂志、雨伞、外伤急救药箱等设备设施。除此之外，增设健身器材、提供扫码看大片服务，在电视屏幕上显示用工需求、就业信息等，在部分站点滚动播放建党百年宣传标语、影片，全面营造浓厚氛围，持续把站点建设成“暖人心、聚人气、有温度、展形象”的服务站地和民生工程。

　　三是扎实做好劳动保护宣传教育工作。强化职工安全保护意识，年内将开展20场全民CPR+AED课程，普及现场急救知识，使职工了解、掌握自救互救知识与技能，并将此列入2021年度杨浦工会服务职工实事项目。充分运用线上线下手段做好宣传工作，通过“杨浦区职工之家”微信公众号、抖音平台、健康义诊等，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识。结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，通过发放防暑知识资料、举办讲座、急救培训等形式，切实提高劳动者的自我防护意识和能力。针对夏季易造成的心理波动，抚平职工易烦躁的心理情绪，邀请孙时进、王金丽、林贻真心理专家团队开展线上咨询和直播课堂，邀请法律专家顾问团开展线上咨询服务，让职工少跑路，让服务多上线。

　　二、存在问题

　　在常态化疫情防控形势下，做好夏季职工劳动保护和防暑降温工作，户外职工爱心接力站发挥着重要作用。如何让户外职工爱心接力站发挥工会阵地的服务作用，成为职工防护的安全站、爱心站、宣传站，成为户外职工提供交流沟通、文化娱乐、维权帮扶的平台，是我们需要继续加强思考并落实的。

　　三、对策建议

　　一是建议利用爱心接力站场地，定期为户外职工举办丰富多彩的活动，为他们提供交流、活动的平台。充分利用各种资源不定期开展各类培训和活动，开展环卫工人职业岗位技能培训、灾害天气紧急应急活动、沪语培训等，努力营造关爱户外职工的良好氛围，将爱心驿站打造成为工会组织的爱心公益品牌。二是建议将更多街区灵活就业群体吸纳到工会大家庭，真正实现拓展站点功能、延伸服务手臂的工作思想和理念。比如，利用户外职工爱心接力站站点的意见簿、建议箱等，积极为户外职工解难题，扩大工会影响力，吸引职工主动“找上门”，从而推动灵活就业群体集体入会，发挥好接力站职工与工会互动空间的作用。