宝钢股份仅上海基地就有近800名长期派出异地任职的职工，近年来因疫情的反复，他们与上海的来往不如往年频繁，但是，这部分职工的牵挂就是宝钢股份工会的牵挂。

　　多年来，宝钢股份工会不断深化服务，已形成针对驻外职工的6项关爱措施。特别是今年，根据“我为群众办实事”精神，宝钢股份工会不仅推出新的关爱实事项目，还完善优化传统实事项目，使实事项目成为驻外职工在外安心工作的一份重要“宝”护。

　　三级关怀

　　解决驻外职工后顾之忧

　　当前，宝钢股份工会对驻外职工的关怀主要包括以下6个方面：节假日慰问、特殊困难慰问、异地医保报销、一站式居家保洁、非急救转运服务、特殊贡献疗休养。其中，异地医保就医报销是该工会为职工办的第一件实事。

　　宝钢股份在湛江钢铁基地有近500人的支撑团队，自2015年起，公司陆续为驻外职工提供了“物业、车辆、医疗”三大应急服务机制，“一次家访、一次座谈、一次生日祝福”等为代表的“六个一”活动等。“那么多职工一下子派到湛江一个海岛上，很多新的需求陡然涌现出来。”宝钢股份工会相关负责人回忆，2015年3月，在现场收集职工需求时了解到，职工在当地看门诊无法刷上海医保卡、部分慢性药品存在配药慢和配药难等问题。随后，在宝钢股份工会等多个部门的协同合作下，每月送药上岛、医保费用就地报销、定点医院医保卡就医等为职工办实事的服务陆续开通，曾经困扰职工的问题迎刃而解。

　　目前，针对驻外职工群体，宝钢股份已经形成了公司行政支持、公司工会保障、二级单位关怀的三级服务体系，其中，公司行政以各类补贴为主，公司工会主要开展节假日的福利保障慰问、职工家属关爱等，让驻外职工对家里的牵挂有了落脚之处。此外，驻外职工的派出单位也建立了应急联络体系，便于职工及家属遇到困难时可以第一时间启动相关保障机制。

　　不断升级

　　每年新增实事项目

　　每年，宝钢股份工会都会通过职代会等渠道了解职工诉求，不断优化、提升驻外职工的关怀保障措施。异地医保报销的办理是如此，今年新增的“非急救转运服务”同样如此。

　　“我们的驻外职工中，有很多人家里有老人和小孩，受疫情影响，职工及家属两地之间探亲不如以前频繁，因此我们协调内部医疗体系单位推出了这项服务，为每位驻外职工家属提供使用救护车服务，以备不时之需。”据了解，宝钢股份工会为职工提供的这项服务，为留在上海的职工家属在非常时期解决了特殊困难。“前不久，一名驻外职工的孩子意外骨折，只能卧式出行，去医院手术和复查、预约等待救护车等存在诸多不便，并且要反复跑好多趟，而我们工会推出的非急救转运服务就很好地解决了这个难题，职工也对工会这项保障举措非常满意。”记者了解到，除了新增服务外，今年宝钢股份工会还升级了之前的居家保洁服务，即在传统的空调清洗项目基础上，新增了线上预约抽油烟机拆洗、精细擦窗等服务，受到驻外职工及家属好评。

　　据了解，宝钢股份工会对驻外职工的关怀至今已经坚持了数年，从最早单一的异地医保就医报销到如今6项关怀，为职工办实事的项目逐年增加，服务内容也不断拓展丰富。这些举措始终把对职工的关爱放在首位，充分体现出宝钢股份作为大型钢铁企业，坚持以人为本、实现员工与企业和谐共赢的发展理念和社会形象。