5月3日，徐汇区天平街道餐饮行业第三届第四次职工代表大会暨上海市行业职代会现场会在好望角大饭店召开。来自天平辖区74家餐饮企业的职工代表审议了涉及行业劳动关系、集体合同、工资专项集体合同等6份报告，以无记名票决的方式通过了《天平街道餐饮行业2017年度工资专项集体合同》、《天平街道餐饮行业集体协商制度》等6项议案。上海市人大常委会副主任薛潮，上海市总工会主席莫负春出席会议并做点评。

　　参加此次职代会的50名代表来自3000余名天平辖区内的餐饮企业职工。街道劳动保障监察所所长、餐饮行业工会副主席、主席、大会秘书长分别向大会做了行业劳动关系建设情况、行业集体合同履行情况、行业工资专项集体合同协商情况、行业职工代表大会提案情况、各项制度与办法的制定和修改情况等6份报告，职工代表审议并通过了《天平街道餐饮行业2017年度工资专项集体合同》、《天平街道餐饮行业职工代表大会实施办法（修订）》、《天平街道餐饮行业集体协商制度》、《天平街道餐饮行业劳动争议调解委员会工作制度》、《天平街道餐饮行业创建和谐劳动关系公约》、《天平街道餐饮行业劳动竞赛方案》等6项议案。会议结束之后，代表填写了职代会质量评估表，为今后相关改进提出建议。

　　据了解，天平街道帮助餐饮行业工会成立于2004年，次年行业职代会制度建立。多年来，天平街道把加强职代会制度建设作为创新社会管理、维护地区和谐稳定、密切党和职工群众联系的有效途径，餐饮行业内的湘鄂情、王朝、苏浙汇等10余家餐饮企业相继独立建立职代会制度。13年来，天平街道餐饮行业认真贯彻相关规定，行业职代会坚持做到“四个不间断”：年年召开不间断，五年换届不间断，提案征集不间断，上级指导不间断。餐饮行业职代会因此被列为上海市非公企业民主管理五大领军模式之一。

　　薛潮在点评中指出，要通过条例的修订，切实把握区域性行业性职代会制度建设的重要内涵。要通过立法，进一步推动区域性行业性职代会制度建设，进一步强化政府职责，进一步推动各区域行业所属企业内部建立职代会，促进劳动关系和谐发展。薛潮强调，要通过条例的修订，推进区域性行业性职代会制度运作的探索和实践，鼓励更多的企业、行业、区域职代会有更大力度的探索和实践。薛潮要求，通过条例的修订，把依法履行职代会条例各方主体责任落到实处，要通过立法促进各级政府建立贯彻职代会制度的工作机制，促进各级工会做好区域性行业性职代会制度的推进和落实工作，要通过立法，确保职代会依法规范运行。

　　会上，莫负春强调，要根据新情况新变化，找到新的特点和规律，在新的背景下不断推进职工民主管理制度的体制机制创新。莫负春指出，要通过行业性区域性职代会推动工会工作向纵深发展。区域性行业性职代会是非公企业改革的重要抓手和内涵，要做到分类施策，共同发挥作用。莫负春要求，要从提高针对性入手，推动区域性行业性职代会的有效性。

　　上海市人大内司委主任委员史秋琴，上海市人大内司委副主任委员徐季平，上海市人大内司委专职副主任委员吴薇，上海市总工会秘书长宋钟蓓，徐汇区委副书记郭芳,徐汇区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟红，上海市总工会副巡视员吴萌等领导出席会议。