2017年５月４日上午，上海市绿化市容局组织召开了市绿化养护和环卫行业职工收入正常增长机制推进小组工作会议。市绿化市容局党组书记、局长陆月星，副局长鲁建平、方岩、总工程师唐家富等出席会议，市发改委、市国资委、市财政局、市人社局、市总工会、市住建委、市绿化市容行业工会、市绿化市容局组织人事处、研究室、办公室、公共绿地处、环卫处、市市容环境卫生行业协会、市园林绿化行业协会等有关部门和单位的负责同志参加了会议。

　　会议听取了推进小组办公室《关于201６年度市环卫行业集体协商执行情况分析与2017年度集体协商意见》及《2016年度市绿化养护行业集体协商执行情况分析与2017年度集体协商意见》的报告，各成员单位和相关部门对市绿化市容局扎实推进绿化养护和环卫行业集体协商制度工作和所取得的成效给予了充分肯定，对两个报告的修改完善分别发表了意见和建议。

　　陆月星在讲话中强调，2011年开始的环卫行业集体协商工作成效显著。在市相关部门的大力支持、推动、指导和帮助下，通过行业集体协商，不仅形成了工作机制，使环卫一线职工的工资收入有了明显的增长，而且得到了全国政协、全国总工会、市委市府等领导的高度肯定，同时也为环卫行业的工资集体协商工作推广复制到其它行业打下了基础。2016年的集体协商工作有喜有忧。喜的是环卫行业的集体协商机制比较成熟，推进比较顺利，绿化养护行业虽然是第一年推进集体协商工作，但因为有了环卫行业的经验，也取得了实质性进展。忧的是原来设定的预期目标没有完全达到，特别是一线职工工资增长幅度有所减小，差距在拉大，对此要作深入分析。对于推进落实2017的绿化养护和环卫行业集体协商工作，要按照市政府相关要求，进一步增强创新意识，确立赶超思路，明确目标，把握重点，破解难点；要加强合同管理，注重工资监测，做好经费的托底保障，确保集体协商成果落到实处。