4月24日，长白新村街道上缆军工路区域性一届一次职代会暨上海市区域性职代会现场观摩会在长白社区文化活动中心召开。市人大常委会委员、内司委副主任委员徐季平，市总工会副巡视员吴萌，杨浦区人大常委会副主任、总工会主席麦碧莲出席会议。市人大、市总工会劳动关系协调部、区总工会及长白新村街道党工委、办事处有关领导，上缆军工路区域性职代会的58名职工代表参加会议。

　　长白新村街道是杨浦区推进非公企业工会改革的试点单位，去年12月，市区两级工会共同启动了街道非公企业工会改革的“三年行动计划”。会上，职工代表们听取了《长白新村街道上缆军工路区域劳动关系情况报告》，审议通过了《长白新村街道上缆军工路区域一届一次职工代表大会表决法案》、《总监票人、监票人名单》、《长白新村街道上缆军工路区域民主管理委员会职责及名单》；投票通过《2017年度长白新村街道上缆军工路区域工资专项集体合同》、《长白新村街道上缆军工路区域女职工特殊权益保护专项集体合同》，社区内相关代表现场进行了集体合同签字仪式。此外，上缆军工路区域劳动争议调解委员会挂牌成立，社区非公企业代表与困难居民结对。

　　职代会结束后还召开了工作座谈会，来自市人大、市总工会及兄弟区相关领域的专家学者汇聚一堂，就职代会制度的规范建设和有效运行展开讨论，共同出谋划策。

　　四个月以来，长白新村街道总工会全力推进非公企业工会改革“三重奏”：增强职工会员主体意识，落实会员依法缴纳会费制度；增强职工入会主体意识，拓展依靠职工依法建会途径；增强工会主业主责意识，建立工会工作考核评价机制。同时，进一步完善三方面服务：建设多功能基层服务站有形阵地；利用互联网平台，多元化打造“指尖上的服务型工会”无形阵地；多渠道拓展“幸福蓝动力”职工服务项目群。