2017年上海职工队伍状况调查工作全面启动，6月16日，市总工会召开动员部署会议。市总工会主席莫负春强调，开展职工队伍状况调查是工会组织的一项重要基础性工作，调查研究是谋事之基，成事之道。全市各级工会务必要高度重视，自觉主动把此次调查工作做好做实。

　　今年的职工队伍状况调查是改革开放以来的第八次。本次职工队伍状况调查将立足上海勇当改革开放排头兵、敢为创新发展先行者，深入推进“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军,全面提升城市吸引力、创造力、竞争力这一工作大局，全面深入地调查、把握上海职工队伍现状特点及发展趋势，调查了解各级工会改革实施情况，努力为深化上海工会改革、提升工会改革举措的针对性和有效性，更好地维护和发展职工各项权益提供真实、客观、科学的理论和数据支撑。

　　本次调查设置“1+7+6+4”的课题体系，即：1个“上海职工队伍发展状况的调研”的总课题；7个关于劳动关系发展变化及工会维权机制建设状况、科创中心建设背景下工人阶级主力军作用发挥状况、职工思想状况、职工劳动经济权益实现状况、工会组织建设状况、工会干部队伍状况、区域化工建问题的分课题；6个关于产业工人队伍状况、劳务派遣与项目外包工职工队伍状况、“网约工”群体状况、外来务工人员队伍状况、小微非公企业职工队伍状况、上海自贸区职工队伍状况的职工群体专题调查；4个关于加强和改进国有企业工会工作、深化上海工会改革、本市行业工会建设情况、全面二孩背景下女职工权益实现状况的专项工作调研。

　　本次职工队伍状况调查采取综合性调查的方式，将综合运用问卷抽样调查、典型单位调查、个案访谈调查、座谈调查、网络调查、专家咨询、资料分析相结合的方式进行，并加强与社会研究力量合作，各种调查方法相互印证，工会系统内、数据外数据相互补充，进一步提高调查的科学性和有效性。11月份将进行调查总结，并形成《2017年上海职工队伍状况调查报告集》。

　　莫负春强调，各级工会要高度重视职工队伍状况调查工作，充分认识做好调查工作的重大意义。他指出，开展职工队伍状况调查是工会围绕中心、服务大局的需要，是进一步深化工会改革创新的需要，是转变作风、密切联系职工群众的需要。必须要站在政治的、全局的高度，将职工队伍状况调查工作作为当前一项重要工作来抓，举全会之力，认真组织实施好。各级工会要加强调查工作的组织领导、形成调查工作合力、把握好调查工作的时间节点。

　　他要求，各级工会要高质量完成本次职工队伍状况调查课题，坚持问题导向、需求导向、政策导向、项目导向，凝聚各方智慧，拿出一批高质量的调查和研究的成果，助推上海工会工作再上新台阶。要树立大局观念，提高政治站位、树立全局思维、有国际视野；要突出调查重点；运用科学方法，注重调查方式的多样性、调查对象的广泛性、带着“感情”进行调研、调查方法要与时俱进。他希望，各级工会要以调查为契机提升工会工作整体水平，进一步健全调查研究的长效工作机制，全面、全方位开展“大调查”，以此次职工队伍状况调查工作为契机，推动形成思考型、研究型的工作方式。另一方面，要将“大调查”与深化工作结合起来，注重“大调查”与重点工作的推进结合，理论和实践的有机结合，将调研工作和督查工作有机结合。

　　市总工会副主席姜海涛主持会议，副主席桂晓燕对职工队伍状况调查的各项任务作了部署，秘书长宋钟蓓出席会议。