9月20日，松江区召开构建和谐劳动关系工作会议暨和谐劳动关系创建活动推进会。区人大常委会副主任、区总工会主席徐卫兴，区政府副区长王玮华出席会议，会议由区政法委副书记朱玉标主持。

　　徐卫兴就进一步做好和谐劳动关系工作、做好和谐劳动关系创建活动提出三点要求，一要认真学习文件精神，增强忧患意识，不断提高构建和谐劳动关系重要性的认识；二要正确把握职责定位，突出工作重点，积极推动构建和谐劳动关系的创新发展；三要牢固树立大局意识，协同配合，努力形成构建和谐劳动关系的整体合力。会上，王玮华对本区深入推进劳动关系创建活动作再动员部署，区劳动关系三方区人社局、区总工会、区工商联主要负责人作交流发言。

　　区总工会党组书记、副主席陈军康提出，一要充分认识工会推动和谐劳动关系创建的重大意义。推进和谐劳动关系创建活动，是工会组织持续深化群团改革，突出主业主责的重要切入点。作为劳动关系三方协商机制中的重要一方，工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要的作用。二要着力发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用。工会组织要突出工会维权职能、推动企业建会建制、继续完善劳动争议调解机制建设、着力提升职工满意度，紧紧围绕和谐劳动关系的主线，从劳动关系建立、运行、监督、调处的全过程、全方位入手，深化创建活动。三要切实提升工会在和谐劳动关系创建中的指导作用。各级工会组织要结合各地区实际，不断扩大和谐劳动关系创建活动的覆盖面和影响力。要充分发挥三方机制平台作用，注重资源整合。要因企制宜，有针对性地开展创建活动，要把工会各项重点工作融入到创建活动中，以非公企业工会改革为契机，夯实基层基础工作，带动工会整体工作创新发展。

　　区和谐劳动关系创建工作领导小组分管领导，各镇、街道、开发区党（工）委副书记、副镇长、总工会主席、社保所主任等近160人参加会议。