10月19日下午,区总工会、区人社局在上海虹桥临空经济园区共同召开推进和谐劳动关系建设工作会议,区总工会党组书记、副主席邱刚，副主席孙志文，区人力资源和社会保障局副局长陆旖，临空园区党委副书记、工会主任蒋玉仙等领导出席。

　　会上举行了第二场推进和谐劳动关系建设工作会议暨长宁区临空园区劳动纠纷预防调解工作室成立揭牌仪式。区总工会与区人社局签订了《关于推进和谐劳动关系建设的合作纪要》，双方在原有合作基础上进行了升级和完善,重点聚焦在群体性劳资纠纷处置、工会参与法援的“绿色通道”、基层劳动纠纷预防调解工作室建设、劳动关系矛盾信息交互制度、工作指导培训制度等方面，形成更为立体和多元的劳动关系矛盾联动调处常态化工作格局，长宁区第一批11名工会劳动关系信息员队伍也正式亮相。此次工作室的成立是继区总工会与区法院共同在基层街镇成立“巡回法庭”后的又一项重要工作举措，也使长宁区各级工会参与各方劳动纠纷调解工作得到了进一步的深入推进。

　　区总工会党组书记、副主席邱刚提出，各街镇（园区）工会要突出主业主责，切实履行好维护职能。一是要同本区矛盾纠纷多元化解机制相结合，充分运用好现有的工作资源，推进基层工会劳动纠纷服务站点的建设，把区四方联动工作进一步做实做好。二是要同工会预防化解和应急处置机制相结合，加强源头预防，积极推动非公企业建立劳动争议调解组织，加强劳动关系信息员队伍建设，积极引导职工依法理性维权，切实保障职工的合法权益。三是要同建立基层民主管理机制相结合，加强对区域内非公企业的指导，推动和谐企业创建。四是要加强工会劳动法律监督工作，充分运用“两书”，依法推进企业工会组建、职代会民主管理和集体协商制度建设，切实保障职工权益。

　　区人社局劳动关系科、区劳动人事争议仲裁院、区劳动监察大队相关负责人、各街镇（园区）工会主席、副主席及劳动关系信息员参加了此次会议。