8月30-31日，中建八局工会五届三次全委（扩大）会、民主管理联席会暨工会干部培训班在沪召开。会议总结上半年工作，推进下半年重点任务，确保工会年度目标任务的圆满完成。会议聚焦工会干部能力提升，加大培训力度，推动工会工作创新发展。上海市总工会经审委主任丁巍，局党委副书记、工会主席于金伟出席会议并讲话。会议由局工会副主席王为兵主持。

　　丁巍出席开班仪式并讲话，她赞扬了八局多年来为国家发展和上海城市建设做出的重要贡献，肯定了八局工会在服务大局、服务职工、加强自身建设等方面取得的成效和打造的品牌。结合新目标、新要求，她希望八局广大工会干部能够加强学习，要在学习中提升思想引领能力，建设工会大学校；要在学习中提升组织动员能力，建设工会大舞台；要在学习中提升维权服务能力，建设工会大家庭；要在学习中提升共建共享能力，建设工会大平台。同时她要求各单位要认真做好工会经审工作，逐步建立“四位一体”的立体经审监督体系，进一步实现工会的合规性建设。

　　于金伟作了题为《做实服务做亮品牌做大影响，确保工会年度目标任务的圆满完成》的讲话，总结回顾了上半年工作，安排部署了下半年重点任务。他表示，上半年，局工会与各单位上下联动，有序推进，各项工作取得了新成效：典型的群体效应进一步彰显，工会的影响力进一步扩大，竞赛的贡献率进一步提高，职工的获得感进一步增强，企业民主管理进一步深化，工会改革试点探索了新成果。

　　于金伟结合群团工作提出的新要求，结合“再造一个八局”的新部署，要求广大工会干部要提高政治站位，强化使命担当，提升履职能力，突出重点，顺势而为，为企业的转型发展做出新贡献。他指出，各单位要在做实服务上下功夫，不断完善“四送”活动、“工友村”等项目工会工作站以及职工文化活动、困难帮扶等建设内容，增强职工的幸福感、获得感、安全感；要在做亮品牌上下功夫，做实劳动竞赛、技能竞赛、安康杯竞赛、劳模工作室等工作品牌，不断激发广大职工的劳动热情和创造潜能；要在做大影响上下功夫，落实工会改革“1+9”成果，加大与驻地工会的对接力度，整合资源，争创奖项，提升企业品牌美誉度。围绕工会财务合规性建设，他要求各单位要认真落实各项财务规定，要发挥好经审委员会作用，要讲纪律守规矩，不断增强各级财经纪律意识，提升工会财务和经审人员的能力素质。

　　在民主管理联席会上，局第五届工会委员、各单位工会主席认真履职，踊跃发言，对《中建八局有限公司员工手册》、《中建八局规范补充用工人员暂行管理办法》提出修改建议，审议通过了员工手册。

　　本次会议安排了一天半的培训，尤其是增加了工会财务经审的专题学习。上海市总工会财务管理部部长赵伟等8位专家分别围绕工会财务管理、工会审计、做好基层工会工作、职工科技创新、局员工满意度指标体系构建及应用、国企工会改革、局工会“1+9”改革成果、如何做好女职工工作、海外工会工作创新实践等9项内容进行了精彩授课，提升了工会干部的能力素质。

　　局属二级单位工会主席、工会副主席，经审主任、女工主任、工会财会人员，分公司、项目部工会主席代表等170余人参加了会议，也是工会组织的史上规模最大的一次培训会议。