7月18日召开的市总工会十四届五次全委（扩大）会议部署了上海工会下半年工作任务，明确下半年上海工会将着力加强职工思想引领，着力调动职工劳动热情和创新活力，着力构建和谐劳动关系，着力提升新时代群众工作能力，团结带领广大职工脚踏实地、团结奋进、攻坚克难，以实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为创造新时代上海发展新传奇贡献智慧力量。

　　任务一：加强思想政治和宣传工作

　　目标：努力营造团结奋进的良好氛围

　　会议提出，各级工会要以庆祝新中国成立七十周年为契机，广泛深入开展各类群众性宣传教育活动。

　　——加强对职工群众的理论武装和形势任务教育。组织动员广大干部、职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述；在广大职工中大力宣传我国及上海经济社会发展的历史性成就和巨大潜力；加强党史、革命史和工运史学习宣传；运用家访、谈心等行之有效的好传统好做法扎实做好职工思想政治工作；与时俱进创新形势任务教育的方式方法；加强对立足岗位、艰苦奋斗的各类职工先进典型的选树、宣传。

　　——以庆祝新中国成立七十周年为契机广泛开展主题宣传教育活动。以各种形式热烈讴歌我国社会主义现代化建设和上海改革发展的伟大成就；召开庆祝新中国成立七十周年劳模（职工）座谈会；深入开展“不忘初心?走向复兴”——庆祝新中国成立70周年上海万名职工文化寻访活动、“中国梦?劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”上海职工故事大赛以及主题图片展等活动；加强宣传阵地建设，完成“中国劳动组合书记部”旧址修缮并重新开放。

　　——丰富职工群众的精神生活。推动职工文化服务阵地建设融入上海公共文化服务大格局；举办“中国梦?劳动美”上海市班组（团队）文化网络大赛、第三届上海职工微电影节、第二届上海职工网络摄影大赛、首届职工健康趣味运动会等活动；建设一批“公益乐学流动课堂授课基地”；编印《闪光的群体》图书、拍摄工匠纪录片、建立市区（产业）两级工匠人才数据库。

　　任务二：聚焦经济建设主战场

　　目的：动员广大职工群众积极投身创新发展的火热实践

　　会议提出，各级工会要围绕上海建设“五个中心”、落实“三大任务”、打响“四大品牌”等工作大局，动员广大职工群众把中央、市委确立的发展目标转变为自己的自觉行动。

　　——广泛开展各类劳动竞赛活动。深入推进加快科创中心建设主题立功竞赛，组织开展成果展示和技术交流活动，选树一批科创先进个人和优秀团队；围绕市委关于浦东改革开放再出发、实现新时代高质量发展的要求，积极开展劳动竞赛活动；建立完善长三角地区工会资源互通共享机制，联动开展各项劳动和技能竞赛活动；建立长三角地区职工技能交流创新联盟，举办长三角地区职工科技成果展、长三角人工智能创新成果展示活动；打造长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟；评选、命名100个长三角地区劳模工匠创新工作室；动员各级工会和职工群众切实做好第二届中国国际进口博览会服务保障工作；深入推进合理化建议、“五小”等职工群众性科技创新活动。

　　——持续推进产业工人队伍建设改革。加强产业工人队伍建设改革工作统筹；积极会同有关部门贯彻实施《国家职业教育改革实施方案》，为产业工人提升学历和技能水平提供更好的教育培训资源；根据中央相关文件精神，推动出台本市加强和改进产业工人队伍思想政治工作的贯彻措施；举办“产业工人队伍建设改革专题研讨班”，推动各有关方面提升认识；选树新一批上海工匠。

　　——加强职工培训。会同有关方面贯彻落实中央关于加强职工教育和培训工作的政策意见；深入实施上海职工学堂、职工技能晋级奖励等实事项目；会同有关方面出台聚焦重点产业及区域、加快推进职工技能学历提升的相关政策；推进劳务派遣工、项目外包分包工等农民工技能培训工作；推进“互联网+”职工技能培训服务平台建设；支持大型骨干企业兴办职业技能培训机构。

　　任务三：履行好维权服务的基本职责

　　目标：促进劳动关系和职工队伍和谐稳定

　　会议要求，认真做好维权服务工作，真正做到哪里的职工群众合法权益受到侵害、哪里的工会组织就要站出来说话，哪里的职工群众需要帮助、哪里就要有工会干部的作为。

　　——加大源头参与力度。分析本市就业形势的变化情况和职工就业、生活状况，了解政府减税降费、援企稳岗“护航行动”的落实情况，及时提出对策建议；充分发挥政府与工会联席会议机制作用；积极参与医疗等各项社会保险制度改革工作及政策的完善、标准的调整。

　　——做好服务职工各项工作。协助政府相关部门，重点聚焦下岗失业人员、农民工等群体，扎实做好工会就业援助和服务工作；聚焦市场影响大的重点行业企业，在就业服务、困难帮扶、劳动关系协调等方面，为职工提供有针对性的服务；落实市总实事项目的基础上，推动建立健全符合各地区、系统、单位实际的实事项目机制；研究拓展工会会员服务卡会员专享保障覆盖范围、提升给付标准；推动建立健全各级工会梯度帮扶机制。

　　——强化安全生产和劳动保护。积极配合政府相关部门集中开展全市房屋建设工程安全隐患专项整治“百日行动”；深入开展“安康杯”竞赛活动，不断创新竞赛内容和形式；举办“班组安全建设成果”征集评选活动，开展高温慰问、“送清凉”“送健康”等活动；推动企业落实职工疗休养、体检、休息休假等制度，继续开展规模以上企业工会劳动保护培训，推进职业卫生防护“工具包”和“放心职工食堂”创建工作。

　　——构建和谐劳动关系。联手市区两级劳动监察，共同加强对年内具有改革调整任务企业的工作指导；制订、修订和编撰完成企事业单位职代会、集体协商等三个工作规范及实务操作手册；做好上海工会维护职工权益优秀案例征集选树活动；集中开展环卫企业职工权益维护专项行动。

　　任务四：持续深化工会改革

　　目标：不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力

　　会议提出，各级工会要以党建为引领，持之以恒深化工会改革创新，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，建好职工群众满意的“职工之家”，当好职工群众信赖的“娘家人”。

　　——抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，引导广大党员干部切实践行“干事创业要充满激情、面对困难要富于创造、迎接挑战要勇于担当”的要求，勇担上海城市、上海工会的光荣使命和责任。切实把握好大调研常态化制度化总体要求，全面开展“走企业、访职工”活动，通过大调研了解和掌握社情民意，发现自身工作及基层企业、职工群众反映强烈的问题并及时加以解决；制定或修订党建工作制度，不断提高市总机关系统党建规范化水平。

　　——继续深化工会改革。加大实地实体型工会组建力度，探索创新园区、楼宇、商圈、项目、平台等工会组建方式；深化非公企业工会改革，通过“布点划片联网”等多种形式，加强街镇、园区“小二级”工会建设；继续推进服务职工阵地建设，推动形成“一室多用、资源共享、服务一体”的格局；推进外企工会建设服务工作，年底推动100家著名外企建会；全面推进国企工会改革，及时总结推广试点经验，把国企工会打造成全市工会工作的标杆；做实职工企业外入会、网上入会等各项工作，推进50万农民工入会、实现实名制管理；持续推进网上工会建设；充分发挥工会组织在基层社会治理创新中的积极作用，推进基层工会融入社会治理大格局，推广徐汇区工会职工服务事项纳入“一窗综办”统一办事平台的经验，进一步联通区域资源，形成整体合力；探索改革创新基层工会经费管理使用机制，深化“四位一体”立体经审监督体系改革。推动女职工工作创新发展，做好巾帼岗位建功、女职工专项集体合同、职工亲子工作室、爱心妈咪小屋建设等各项工作。

　　——加强干部队伍建设。及时修改完善工会干部队伍建设相关制度，努力建设一支对党忠诚、群众工作本领高强、充满激情、勇于担当的工会干部队伍；继续落实“2+1”干部使用机制，研究健全完善局（产业）和街镇（园区）工会干部队伍建设的制度机制；举办市总委员、区局（产业）工会负责人及机关干部培训班，推动各级工会干部不断提升服务职工群众的能力和水平；加强工会社工队伍建设，不断提升其履职水平和服务能力。