近期，上海报业集团工会主席刘可带领集团工会一行，来到集团下属的上海新华发行集团有限公司、上海新华传媒股份有限公司开展实地调研。

　　新华发行、新华传媒工会及其下属基层工会会员近2000人，基层工会数量也较多。在两新华工会组织关系划转工作进程中，集团工会迫切希望能够及时掌握工会业务衔接情况、两新华职工对工会工作的真实想法如何……

　　7月24日上午，集团工会一行来到第一站——新华传媒公司下属上海书城。围绕基层工会组织建设、服务保障、员工队伍等情况，与新华传媒工会、门店负责人展开深入讨论。大家还观看了便捷式电子智能售书机的操作演示。

　　静安区平顺路上的新华书店是集团工会调研的第二站。新华书店静安区域经理汇报了门店书刊的销售状况和通过内部挖潜、细节管理、人性化服务等手段，提升服务品质。集团工会对门店职工的辛勤付出表示感谢，并委托区域管理人员向新华书店广大一线职工转达慰问和谢意。

　　紧接着一行又来到沪太路上的新华园。在园区入驻的科技企业中，企业负责人现场展示自主研发的文创产品，PC端的VR设备让大家体验了深入千岛湖湖底古村镇探秘的交互式精彩旅程，在实践中感受到科技的魅力。看到新华园区文化科技产业发展的蓬勃生机，刘可主席当场邀请园区管理公司参加集团下半年的文化产业推广展示活动，并勉励新华发行集团为上报集团培育更多经济增长点，努力实现“文化科技”转化为“经济效益”的目标，为集团深度转型发展做出更大贡献。

　　座谈会上，新华发行、新华传媒工会及其下属基层工会负责同志汇报了各自工会的工作概况，两新华公司一线员工、劳模代表们也畅所欲言，反映职工诉求。刘可主席提出四点要求：一是梳理集团工会各级组织结构，理顺组织关系，做好业务衔接，确保顺利、平稳过渡；二是集团工会邀请两新华职工参观集团下属媒体产业，拓展信息交流，帮助两新华职工更好融入集团大家庭；三是集团工会要提供平台资源优势，共同探讨，度身定制适合两新华企业运营特点的群众性文体活动模式，助力职工队伍建设；四是在集团工会现有职工互助保障机制框架下，加大服务力度，努力保障两新华职工权益。