2月10日起，上海不少企业陆续复工，园区、楼宇、商圈等区域内职工也陆续到岗工作。“小二级”工会遍布园区、楼宇、商圈，具有天然的联防联控优势，工会社工正是企业和职工之间的联络员、服务员、指导员。复工首日，“小二级”工会积极介入，从主动到岗排查、稳定职工队伍等方面协助园区、楼宇、商圈的企业做好疫情防控工作。

　　发挥联系优势，参与复工排查

　　春节期间，宝山城市工业园区的工会社工们早早开始了解企业返沪人员情况；昨日，位于梅陇镇的张幕园区门口正进行信息登记……复工首日的园区、楼宇、商圈，比往日冷清了些许，却都多了一道道防疫的关卡，这其中不乏工会工作者的身影。

　　“小二级”工会组织处于联系服务企业和职工的第一线，有不少工会社工担任园区、楼宇、商圈工会联合会主席，或在园区、楼宇、商圈群团服务站、职工服务站工作，对基层企业、职工队伍比较熟悉。在企业复工的重要时刻，工会组织将发挥好社工密切联系企业、职工的天然优势，积极参与园区、楼宇、商圈等区域制定摸排企业复工及复工后相关保障措施方案的制定。

　　据悉，此前已工会主动参与防疫工作，通过电话、微信、走访等多种形式与企业取得联系，了解企业复工情况，做到统计企业全覆盖，人员情况全掌握。同时，督促企业复工后落实职工安全防控措施，配好口罩、消毒液和洗手液等防护用品，确保职工安全就餐。

　　普及劳权知识，稳定劳动关系

　　因疫情延后上班也带来了新的劳权问题，作为维护职工合法权益的娘家人，主动做好政策宣贯，普及劳权知识，对稳定劳动关系有重要的作用。如在青浦区，由工会开设的在线法律咨询深受职工喜爱，对相关法律知识的普及意义重大。

　　同时，作为工会组织在联络上下的枢纽，“小二级”工会将做好劳动关系矛盾排摸上报工作，加强对企业，特别是中小微企业在延迟复工期及正常开工后，劳动法律法规执行情况和相关政策落实情况的排摸和了解，对群体性劳动关系矛盾情况要及时上报。

　　开设“云课堂”，职工在家学技能

　　近期,为应对疫情，有部分企业、学校、网络平台向社会免费开放部分网络课程。如“学习强国”推荐频道开辟“在家学技能”专区，主要面向全体民众，重点针对广大企业职工和转岗转业人员，免费提供职业技能相关的各类在线课程视频及相关服务。

　　昨日复工首日，来自张江的不少职工就通过“云端”会议开始了一天的工作。职工的技能培训和成长是一个长期的命题，疫情期间，“小二级”工会将发挥行业性集聚的优势，通过梳理相关网络课程，鼓励职工选择感兴趣或与工作相关的课程进行学习，实现分层分类学习，在线开展职业技能培训，持续提高职工素质和劳动技能，为疫情结束后各企业全面复工复产，有效缓解可能出现的劳动密集型岗位劳动力供给不足、新技术新业态岗位用人需求和现有人才规格不匹配等问题。