继去年首届中国长三角地区燃气职工劳动技能创新立功竞赛之后，上海市总工会将联手苏浙皖三省总工会率先在长三角地区组织开展燃气工匠等技能人才的培养和选树工作，为打造燃气行业优秀技能人才提供更大舞台。这是记者从近日召开的中国长三角地区燃气行业职工劳动技能提升工作研讨会上获得的信息。上海市总工会党组书记、副主席黄红出席会议并讲话，市总工会党组成员、副主席周奇主持会议。

　　长三角21万平方公里的土地上，城市能源安全是高质量一体化发展的重要保障，是关乎国计民生的头等大事，是建设人民城市的坚实基础。为助推长三角高质量一体化发展国家战略，2019年4月以来，上海市总工会牵头，三省一市总工会在上海签订《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》，并积极组织实施。同年5月，沪苏浙皖总工会、三省一市燃气行业协会和上海航天局工会联合启动了首届中国长三角地区燃气职工劳动技能创新立功竞赛，聚焦燃气管道调压工种，覆盖三省一市燃气行业420家企业，发动职工10万余人。通过竞赛的开展，首创了长三角燃气行业（燃气管道调压）职工专项技能评价（标准）体系，为该行业职工技能晋级提供了评判依据，填补了业内空白。

　　据了解，下一阶段，上海市总工会牵头，沪苏浙皖三省一市总工会将力推实现“培训一体化、赛事一体化、标准一体化、激励一体化”，尤其是实现长三角燃气行业技能等级评价体系统一标准，率先在长三角地区组织开展燃气工匠等技能人才的培养和选树工作，为打造一批具有绝技绝招的燃气行业的优秀技能人才提供更大舞台，为长三角高质量一体化发展夯实技能人才基础。

　　黄红在讲话中指出，当前工会工作要聚焦职工职业技能提升，更好服务长三角一体化发展战略，要从推动建设知识型、技术型、创新型劳动者大军的全局出发，开启职工技能提升“快车道”，推动长三角地区成为广大职工群众休戚与共的区域共同体、发展共同体、命运共同体；同时，要聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等重点领域以及社会紧缺急需领域，不断完善技能人才评价机制，推动产业工人队伍建设改革工作落地见效；要聚焦政治性、先进性、群众性主线，坚持先进典型引领，在全社会弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，讲好中国长三角发展故事、长三角职工故事和长三角工会故事。

　　研讨会上，中国城市燃气协会秘书长赵梅与上海航天局副局长、工会主席李昕交换了《促进职工职业技能提升战略合作框架协议》，上海市总工会副主席王曙群与苏浙皖总工会、燃气协会相关领导等共同启动了中国长三角燃气行业职工技能人才培养活动。来自上海飞奥燃气设备公司、上海市燃气行业协会、南京港华燃气公司工会、合肥燃气集团、无锡华润燃气公司等长三角燃气行业的相关负责人、劳模先进、工会干部等作主题发言，就如何推动长三角区域燃气行业职工技能提升、建设行业技能人才评价体系、帮助技能人才成长等方面发表真知灼见。