长江三角洲城市群，一衣带水，彼此间关联紧密，相互促进。在首届进博会开幕式上，习近平总书记宣布“支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略”。发展要依靠人，职工无疑是为发展提供动能的主力军中最重要的一支。为深入贯彻落实习近平总书记关于长三角一体化发展的重要讲话和重要指示批示精神，深入推进长三角一体化发展国家战略，上海、江苏、浙江、安徽三省一市总工会主动作为、创新突破，紧扣一体化和高质量两个关键词，利用劳动和技能竞赛等多种方式投身长三角大发展，充分发挥工会在深入推进长三角一体化建设中的新作为、新担当，为实现“十四五”规划，促进经济平稳健康发展创新创优建功立业。

　　启程

　　联席会议制度开创合作新局面

　　2019年4月19日，长三角区域一体化发展工作合作会议召开，在全总的领导下，上海市总工会牵头，三省一市总工会在上海签订《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》，明确了定期会晤、实体化工作、建立联络员等机制。《合作协议》还明确，今后，沪苏浙皖工会将围绕国家战略和重点项目，每年开展全国引领性劳动和技能竞赛，以此推动职工技能交流创新联盟、职工科技成果展等交流落地。

　　会上，全国总工会副主席、书记处书记阎京华指出，三省一市总工会各自在竞赛开展、职工创新等方面有好的经验和做法，通过合作，将长三角一体化发展劳动和技能竞赛打造成推动国家重大战略实施、助推经济发展的重要平台，对提升职工素质、培育新时期产业工人队伍建设、弘扬劳模精神等都有重要意义。

　　罗马不是一日建成的，机制的建立需要长期实践的基础。事实上，三省一市总工会之间沟通互联的步伐早在2018年底就已迈出。在由上海、江苏、浙江、安徽三省一市总工会共同主办的“助推长三角一体化发展国家战略沪苏浙皖工作首次联席会”上，围绕推进长三角地区职工技能交流创新工作，在开展劳动技能竞赛、建立职工技能交流创新联盟等方面达成共识。

　　聚沙成塔，积水成渊。长期紧密的联系，让三省一市总工会建立主席联席会议制度，联席会议机制切实围绕联合开展职工思想引领、劳动和技能竞赛等方面，确立了定期会晤、联络沟通的机制，团结带领广大职工在促进长三角区域一体化加快迈入更高质量发展的新阶段中展现更大作为，推动长三角真正成为休戚与共的区域共同体、发展共同体、命运共同体。

　　竞赛

　　以赛促训制定行业技能标准

　　在2019年4月19日召开的长三角区域一体化发展工会合作会议当日，中国城市燃气协会下发《中国城市燃气协会关于举办首届长三角地区燃气行业职工职业技能（燃气管道调压）晋级竞赛的通知》。之后，沪苏浙皖总工会、三省一市燃气行业协会和上海航天局工会举办首届中国长三角地区燃气职工劳动技能创新立功竞赛，聚焦燃气管道调压工种，覆盖三省一市燃气行业420家企业，发动职工10万余人。在当年8月15日上海总决赛的现场，发布了《中国长三角地区燃气行业职工专项技能等级标准》，该标准填补了国内燃气行业技能等级评价标准的缺失。

　　在三省一市总工会的合作中，竞赛是几方工会合作的起点，也是重点之一。通过开展职工劳动和技能竞赛，三省一市的职工能够获得同台竞技的平台，在比学赶帮超的过程中相互学习、相互促进，甚至推进行业技能标准的制定。2019年9月，上海市总工会会同苏浙皖三省总工会以长三角G60科创走廊为平台，探索产教合作、校企一体的职工技能培训新模式，启动“长三角G60科创走廊九城市校企合作培育万名一线高技能人才计划暨职工劳动技能竞赛”，竞赛设置机器人编程和数控机床加工两个赛项。此次竞赛注重与上海工程技术大学等专业院校合作，发挥专业院校高技能实训基地作用，同时加强与知名企业合作，迈出了跨城市、跨区域与企业合作的坚实一步。

　　随后，按照沪苏浙皖三省一市《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》，浙江省总工会在2020年9月下旬举办了长三角G60科创走廊城市暨浙江省职工网络安全攻防技能大赛，不断培育长三角地区网络安全人才，促进数字经济新增长极良性发展。同月，2020年长三角地区城市轨道交通行业职工职业技能竞赛举办，来自长三角地区9个城市10支轨道交通代表队齐聚浙江宁波，开展技能比武。比赛模拟正在行驶的轨道交通列车在区间发生故障时，司机如何快速有效的组织后续列车开展救援作业。通过竞赛的开展，在当前区域交通一体化发展的大背景下，助力“轨道上的长三角”建设。

　　交流

　　创新经验在交流中迸发

　　2020年8月1日，长三角地区三省一市深化产业工人队伍建设改革研讨会在江苏南京召开。会上举行了长三角三省一市总工会主席联席会议制度签约仪式，为长三角地区产业工人队伍建设改革优秀案例和劳模（职工）优秀科技创新成果颁奖。此外，会议还启动长三角地区一体化建设100项重点工程劳动竞赛。

　　研讨会上，上海、浙江、安徽、江苏工会主要负责同志就学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要论述进行研讨。上海市人大常委会副主任、总工会主席莫负春在题为“合力深化产业工人队伍建设改革，助推长三角一体化发展国家战略”的讲话中分享了开展各类区域性劳动技能竞赛的经验。他认为，在协同深化长三角地区产业工人队伍建设改革，为夺取“双胜利”作贡献的过程中，需合力激发产业工人的劳动热情、创新活力和创造潜能；共同推动长三角地区产业工人队伍技能提升；需加强服务资源联动共享；共同研究新就业形态。

　　长三角工会之间的交流，也为四地职工搭建了更加广阔的舞台。2019年，由上海市总工会牵头的首届中国长三角地区劳模工匠人才创新工作室评选工作启动。竞赛组委会经综合评分选树90个优秀的创新工作室组成“中国长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟”，覆盖医药、医疗、基建、汽车、能源、铁路、航空、钢铁、先进制造等产业，积极开展创新成果交流推介活动。

　　2020年11月精彩纷呈，三省一市总工会及职工彼此之间的交流更加频繁：在合肥，安徽省总工会举办长三角“智慧能源，绿色发展”职工创新成果展示交流活动，与传统竞赛不同，参赛队伍将围绕节能降耗主题展开交流，在能源结构优化、能源发展方式转变、能源技术变革创新、能源综合利用等重点领域，突出展示节能降耗、改善生态环境的显著成效，将节能降耗体现在长三角地区能源发展的全过程。在上海工会学院奉贤校区，来自上海、江苏、浙江、安徽的30名工会干校教师齐聚一堂，开展为期3日的长三角工会培训教学教法创新研修班。本次研修班为四地工会干校之间搭建了一个“大教研室”，把工会干校教师组织在一起开展“教研活动”，是一个很好的互相借鉴、互相学习、共同成长的平台。

　　聚焦

　　助力建设生态绿色一体化发展示范区

　　青浦、嘉善、吴江彼此毗邻，位于此处的长三角生态绿色一体化发展示范区是实施长三角一体化发展国家战略的重要抓手和突破口，也是长三角区域一体化发展的一个缩影。

　　近年来，上海市总工会主动与江苏、浙江省总工会商议，率先在上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善三地推进长三角生态绿色一体化发展示范区工会工作，更好地凝聚职工、服务发展大局，把示范区建设成引领长三角一体化的重要引擎、区域协同发展的全国样本，并启动筹建中国长三角生态绿色一体化发展示范区工会工作联合会及开展示范区工建行动，助力长三角一体化发展国家战略取得突破。

　　在三省（市）总工会的指导推动下，三地不断搭建平台，加强协同合作。上海青浦区总工会与江苏省吴江区总工会、浙江省嘉善市总工会联合签订《服务长三角更高质量一体化发展职工劳动技能创新战略合作协议》，建立联席平台。2019年6月，三地开展“2019年中国技能大赛——上海市青浦区现代物流技能比武展示活动暨青浦、吴江、嘉善三地物流服务技能竞赛”，为三地职工搭建交流学习大平台。次年7月底，三地联合开展“弘扬劳模工匠精神，全力服务国家战略”——推进长三角生态绿色一体化发展示范区建设青浦职工劳动和技能竞赛启动仪式，在往年的基础上，围绕进博会、区域经济创新等方面开展12项竞赛活动。

　　此外，在人才培养、工匠选树、职工服务等方面，三地总工会同样以“共享”为基准，在职工培训、劳模创新工作室、职工技能培训实训基地等方面不断探索，实现工会工作新突破。