强工会体系基础建职工满意组织

　　宝山区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席王丽燕

　　宝山区总工会在市总工会和区委的坚强领导下，坚持把非公企业工会作为工会改革突破口，对症下药、分类施策，着力破解非公企业工会面临的瓶颈难题，打通工会联系服务职工的“最后一公里”，以“三个坚持”为抓手，取得了一定成效。

　　坚持和强化党的领导。主动争取各方支持，定期向党委汇报工作情况，广泛聚合各类资源，构建开放式、社会化格局，保证工会改革任务的顺利推进。并将改革纳入督查工作重点、街镇园区年度绩效考核等，层层压实责任。

　　坚持和运用法治思维。发挥好法治的引领、推动、规范和保障作用，让职工真正成为建会的主体，探索出职工企业外入会、倒逼企业支持建会等举措，切实改变建会主要依靠企业方的困境，工会的组织基础也更加牢固。

　　坚持和完善机制建设。宝山工会直面基层工会建设的薄弱环节，以“顾村经验”为龙头，每年研究出台制度性文件，从体制机制上着力补好短板，激发基层活力。

　　健全虹口工会组织体系

　　不断推进工会组织“三覆盖”

　　虹口区人大常委会副主任、区总工会主席胡军

　　虹口区总工会深化工会改革，履行主业主责，聚焦“小二级”工会建设，不断健全“小三级”工会组织体系，着力推进工会组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。

　　工会组织覆盖上，始终以“小二级”工会建设为重点，因势利导、科学组建、全力覆盖。发挥“党建带工建”的作用，党建引领牵头建；围绕虹口经济发展大局和三大功能区定位，立足区域联合建；依托社团协会、社会组织等平台，创新载体借力建。

　　工会工作覆盖上，始终以职工需求为导向，整合资源、共建共享，加强工会服务阵地建设，通过先精准服务再发展入会，先工作覆盖再组织覆盖，以职工入会促进企业建会，努力实现区委提出的“组织全覆盖和工作全覆盖”的要求。

　　工会服务覆盖上，始终以规范化建设为抓手，不断健全完善“小三级”工会组织体系，加大经费投入，加强队伍配备，充实基层工作力量，激发基层活力，让基层工会建起来、转起来、活起来，达到强起来的目的。

　　合纵连横打造组织覆盖“三全”工作法

　　徐汇区虹梅街道人大工委副主任、总工会主席夏飞

　　徐汇区虹梅街道总工会通过全方位发力组织网络“建起来”、全要素保障组织服务“转起来”和全周期赋能组织力量“强起来”等做法，积极探索如何解决好组织运作的各项实际挑战和问题，切实加快“小二级”工会组织覆盖速度。

　　“建起来”方面，该工会依托“党建”带、“群团”带等“五带”畅通建会渠道，以“一手抓集团企业增能，一手抓小微企业覆盖”盘活建会资源，用“一企一策”“一会一策”破解建会难题。“转起来”方面，完善好“网格化”包干服务机制等体制机制，拓宽服务广度，提高服务准度，拓展服务深度。“强起来”方面，通过挖掘辖区先进个人和集体、发挥“四位一体”维权力量和狠抓成熟品牌、模式的创新等举措，吸引更多企业和个人入会。

　　下一步，虹梅街道总工会将于今年末，通过“网络化”管理模式，实现辖区内“小二级”工会对基层工会组织的全覆盖，并在“小二级”工会人员配备、经费匹配、载体建设等方面初步形成符合区域实际的“虹梅机制”。

　　服务国家战略

　　展现工会活力

　　中国（上海）自由贸易试验区保税区

　　总工会主席黄嫣春

　　上海自贸区保税区总工会围绕服务国家战略，坚持以职工为中心、以服务为根本、以改革为动力，深入组织动员区域广大职工岗位建功，全力推进非公企业工会改革，努力为职工做好事、办实事、解难事，有力推动了自贸区建设与工会建设的互促共进。

　　自贸区保税区工会针对自贸区建设日趋国际化市场化法治化，对知识型技能型创新型职工队伍的内在需求，突出提升素质，构建培训、竞赛、宣传三类平台，全力为自贸区建设厚植潜力。针对区域内职工高度集聚、结构阶层多元、需求复杂多样等实际，突出凝聚人心，深化物质、精神、权益三项服务，竭力为自贸区建设增进合力。针对区域内建会单位多、会员数量大、区域分布广等实际，突出增强功能，完善目标引领、工作推进、激励保障三个机制，努力为服务自贸区建设提供坚强的组织力。

　　提升素质、凝聚人心和增强功能这“三个突出”，打通了基层工会改革发展“最后一公里”，有效促进了工会组织在服务自贸区建设中发挥应有的职能作用，让区域内广大职工能够充满激情地投入自贸区建设之中。

　　关心关爱职工

　　凝聚智慧合力

　　助力企业发展

　　上海壹佰米网络科技有限公司工会委员会

　　上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜）是一家互联网新兴企业，现有1000多家网点，全国职工4万余人。自2019年工会成立以来，紧紧围绕企业发展大局，聚焦职工需求，提升职工素质，不断凝聚推动企业发展的合力。

　　在构筑职工信赖的“职工之家”上，深入了解基层职工需求，从生活和成长上，关心职工冷暖，组织慰问、开展培训和竞赛，让大家在繁忙的工作中感受到来自工会组织的关怀，激发职工对企业的热爱。在打造凝聚职工智慧力量的竞赛平台上，积极参与张江园区发展，因地制宜组织策划各条线职工劳动和技能竞赛活动，保证月月有竞赛， 2020年下半年至今已开展18场次，覆盖职工1万人，产生超过1000个技能达人。在发挥榜样示范引领作用的宣传方式上，注重加强劳动竞赛的宣传，通过微报、视频、推文、海报等多种方式，对竞赛主题、内容、效果等进行宣传，并对竞赛成绩优秀的职工，给予一定的奖励，充分调动广大职工的积极性和创造性。