普陀区石泉路街道社区工会联合会
石泉街道拥有职工10人以上的新经济组织97家，职工10人以下的有500家，总人数2360人，有150个班组，其中52个是街道级的先进班组，3个是区级文明班组。职工主要由下岗工人、失业工人和外来务工组成，大多从事加工、商贸、制造等行业。这些新经济组织规模小，生命周期短，人员流动性大、管理落后。我们认识到，班组是企业的细胞，职工是企业的根本，新经济组织要想在市场竞争中站稳脚跟，发展壮大，提高职工素质、加强班组建设是关键。为此，我们立足社区工作和新经济组织班组实际，针对社区内新经济组织的状况和特点加强新经济组织“细胞工程"建设，促进新经济组织职工素质提高方面作了一些探索。
一、实施班组联动，健全“细胞工程”网络
在“细胞工程”建设的前期，我们仔细分析了各个新经济组织的具体情况，提出了实施班组联动，建设细胞工程的方案。由街道党工委分管副书记挂帅，建立了石泉社区工会班组建设领导班子，制定了一系列班组建设的条例和规范，使班组活动基本上做到了“三个一”：即每个班组都有一本班组建设台帐，每个班组都有一份全年活动计划，每个班组每个月保证有一次班组活动。我们还建立了班组建设的检查、总结和评比制度，保证了班组建设正常有序的开展。街道党政领导在经费上给予一定的保证，从有限的经费中拨出一万元作为班组活动的奖励基金。同时，我们健全了班组建设三级组织网络，第一级网络为街道社区工会班组建设领导小组，它由街道内5个相关的科室部门和8个社区单位有关负责人组成第二级网络由街道经济部门下属的各公司支部书记、工会主席、居民小区工会主席组成第三级网络由55个基层先进班组组成，由此形成了上下沟通、互相联系的班组建设组织体系，形成了网络化运作的态势。
二、挖掘社区先进资源，推动“细胞工程"建设
社区内先进单位是我们开展新经济组织班组活动取之不尽、用之不竭的强有力的资源之一。我们石泉街道有一批劳动模范、技术尖子和市区级文明单位，他们是社区的宝贵资源，我们充分发挥他们的典型示范作用，为“细胞工程”建设提供动力。
1、运用劳模的人格力量，净化新经济组织的人文环境。我们社区有全国劳模徐虎、上海市劳模肖兆明、王星兴等，我们请他们到新经济组织班组去传经送宝，用劳模精神去教育引导职工。市劳模肖兆明同志主动与盈乐针织厂缝制一组结对，向他们赠送了一批图书，帮助他们开展“三个一”，活动，即“读一本好书，学好一门技术，做一件好事"，从基础抓起，从小事做起，净化了企业内部的人文环境。在王传盈班组的带动下，全厂七十余名职工都能遵纪守法，岗位成才多达十余人，并涌现出另外三个先进班组。
2、借鉴国有大中型企业的管理模式，培育新经济组织的班组。石泉街道有一批大中型国有企业，如上海西站、上汽三公司、白玉兰饮食公司、快乐集团等都是市、区级文明单位，他们有一整套先进的班组建设管理模式和经验。我们有意识地组织新经济组织班组到国企参观学习，收到了很好的效果。金鹏纺织品公司班组职工到上汽公司112车队学习后，对技术精益求精，对客户百问不厌，现在产品打入日本和法国市场，建立了良好的声誉。上海盛鑫建筑装潢有限公司对班组长进行现代企业管理知识培训，通过对班组的强化管理，认真实施IS09002质量体系，使企业成为本区三级建筑装潢企业，并首家取得质量认证的单位。快乐集团、联华超市还慷慨援助一批图书给社区中新经济组织班组，洵阳中学无偿地为我们提供班组学习场地和师资力量。
3、依托班组结对创建，为“细胞工程"建设借力造势。为了提高班组建设的质量和水平，我们开展了班组结对创建活动。我们在知识密集的智能型班组与普通大众型的班组之间牵线搭桥，引导他们结成创建对子，互帮互学，共同提高。例如易趣网站85％以上职工都有大专以上学历，而且都是电脑高手，我们发挥他们的专长，让他们与幼托管理所班组和事业班组结对，在他们的带动下，幼托管理所班组有3人获得了大专文凭，其余都获得了专业证书。再如同昌印刷厂的印刷班组与市文明班组鑫绊招商部结对后，班组管理逐步走上正规，同昌印刷班组的职工大多是外地务工者，对印刷特别是胶印一无所知，他们在班组中开展学文化、学技术活动，敢于大胆实践，逐步掌握了印刷工艺印刷机器是德国进口的，出色地完成了生产任务。
4、在新经济组织中挖掘典型，推动班组建设。从社区班组活动中抓典型，推动班组创建活动持久开展。我们十分注重在社区班组活动中培育典型，让典型来推动引导社区班组活动的开展。这些年来我们手中的典型不断，从最早的嘉万汽车修理厂学技术班组活动发展到渝华电话公司的外来务工者法律班组、电话班组、英语班组、紫盈阁饭店的烹饪班组、礼仪班组等各具特色的班组。渝华电话推广工程公司出资赞助外来务工者学习英语、电脑，鼓励他们自学成才，为企业奉献，为集体增辉。在每个时期都注意培育、推广自己的典型，并以这些典型的成长发展和取得的成果，引导、推动班组活动的正常开展。
三、提高职工素质，促进“细胞工程”建设
通过抓新经济组织班组创建活动，有效提高了社区职工的文明程度、技能水平和文化知识，促进了新经济组织自身的良性发展，推动了社区两个文明建设。新经济组织从小到大，从弱到强，需要社会的理解和各方的支持帮助，更需要自身“细胞”充满活力。因此，“细胞工程"建设必须适应形势发展需要，在广度和深度上有新的进展。
我们感到，“细胞工程"建设必须坚持以人为本的方针，以提高职工素质为宗旨，与社区的发展相结合。下一步我们设想通过整合社区教育资源，建立职工学校，开办法律、电脑、外语等各种类型的培训班，来丰富职工的业余生活，拓宽职工的知识面，进一步提高新经济组织职工的素质。我们要在市、区总工会的领导下，再接再厉，化大力气建设好“细胞工程"，为社区新经济组织的发展壮大打下扎实的基础。 |
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