杨浦区四平社区工会
四平街道地处杨浦区的西南角，面积2.75平方公里。近几年来，私营企业发展迅速，截至6月底，正常开业且可建会的私营企业达120家，职工850余人。目前，已有115家建立了工会组织，会员800余人。四平社区工会自成立以来，紧紧围绕街道工作的大局，突出指导服务，加强探索创新，用多样的形式有效地开展私企工会工作，促进社区两个文明建设，实现职工、企业、社区的“三赢”。
一、加强调查研究，把私企和职工发展需求作为社区工会工作的着眼点
我们深入私营企业，先后走访了100多家企业，集中召开了5次座谈会，经营者纷纷希望成立工会后能进一步帮助他们优化企业环境，多为职工提供参加各类学习和培训的机会，提高职工各方面的素质。同时，他们也流露出一些担忧：私营企业不同于计划经济时代的国有、集体企业，工会工作的运作模式不能全部照搬，要根据私营企业的特点，有选择地移植嫁接。在充分酝酿的基础上，我们确立了加强私企工会工作的运作思路：围绕街道的中心工作，以企业和职工的发展需求为着眼点，以加强指导服务为着重点，以增强职工参与能力，提高职工素质为抓手，充分调动、发挥和保护职工的积极性和创造性，使职工融入企业，企业融入社区，达到“三赢”，促进社区的两个文明建设。街道成立了加强新建企业工会工作的领导小组和职工素质工程领导小组，建立了街道三方协商机制，进行了私营企业的职代会试点工作。同时，制定了《四平社区工会关于推进职工素质工程实施方案》，并整合四平社区资源，利用各方力量为企业和职工服务。
二、加强指导服务，把服务企业和职工作为社区工会工作的着重点
我们根据私营企业规模小、职工素质差异大的特点，在工作中，做到重心下移，突出指导服务。
首先，以“一家四站”为载体，加强为社区新建企业和职工服务。我们制作了“一家四站”联系卡，告知接待时间、地点和电话，帮助职工解决法律咨询、法律援助、劳动争议、就业上岗等问题。一年来，为职工进行劳动争议调解6次，法律咨询600余人次，职业观培训500余人，并为420余名下岗职工介绍就业。结合《上海市劳动合同条例》出台和高温季节来临等，先后进行了5次劳动法律安全检查。同时，我们社区工会利用“职工之家”的场地和师资优势，积极组织私企职工学习政治理论。如参加“江总书记‘七一’讲话辅导讲座”，“一大”党史进社区活动等。
其次，我们通过结对共建等形式，帮助指导新建企业开展工会工作。利用区域内国有、集体企业较多，且工会工作开展较好的优势，让私营企业工会与他们结对，在街道三方协商的会议上，邀请部分私企业主和私企职工参加旁听，给予旁听者发言权和建议权，增强了经营者的民主意识，共同推进新建企业工会和民主管理工作。我们还加强对新建企业工会干部的上岗培训，如组织学习“两法一条例”，以及组织他们参加平等协商、签订集体合同、劳动争议、调解等业务知识的培训，增强了工会干部依法维权的能力。
第三，创造条件，开展具有工会特色的劳动竞赛活动。去年9月，我们组织了社区理发行业技能大赛活动，对于优胜者，给予“四平理发行业星级店”称号。今年，我们又开展了餐饮行业和财会行业的竞赛活动，受到了经营者和职工的欢迎。不少基层企业也根据自身的特点，开展了形式多样的劳动竞赛活动。如青鹰遮阳设备有限公司将技能竞赛成绩作为评选年度优秀员工的必备条件，激发职工参与的热情，并评出十名优秀员工予以奖励，两名表现突出的经理还分别获得一辆轿车的重奖。该企业经营者深有感触地说，虽然我拿到了一辆轿车，但是职工的积极调动起来了，这样的劳动竞赛我支持。
三、加强总结推广，把探索创新私企工会运作作为社区工会工作的着力点
社区工会指导服务机制的渗入，在社区私营企业中引起较好的反响，各类典型和特色不断涌现，并在社区内辐射。通过我们多次有针对性地上门指导服务，与经营者沟通，逐步建立了平等协商、集体合同和多种形式的职工民主管理制度。澳洲粮油食品有限公司是一家中外合作企业，行政和工会针对企业的发展以及职工关心的热点、难点问题，以圆桌会议的形式与企业行政进行协商沟通，共商企业发展大计，共同参与企业管理，共同解决涉及职工切身利益的有关问题。据统计，职工提出的30多个议题双方进行了协商，及时解决率达到90％以上。宇江建设工程有限公司召开了首届职工大会，对依法经营、依法纳税、依法缴纳“三金”、工会工作等七个方面进行公开，并审议通过了集体合同。合同履行一年来，经营者完全履行了当初的承诺，职工年收入万元以上，并为外地民工缴纳“三金”。同时，工会还根据企业去年经济效益较好的情况，主动与行政商量，希望提高职工的各项福利待遇，得到了经营者的大力支持。青鹰遮阳设备工程公司根据职工提出加强劳动保护、企业环境的提案，马上进行了解决，提高了职工的积极性。今年，企业内外销售两旺，年终有望实现30％的增长。
我们虽然做了一些工作，但深感还有许多方面需要完善，今后，我们还将着重做好三项工作：一是抓好一支队伍。继续抓好工会主席队伍建设，创造机会提供互相参观、交流的机会，紧紧依靠他们开展工作；二是完成两个组建。我们将完成杨浦商城和沪东科技园区的工会组建工作，积极探索楼宇和经济园区工会的运作模式；三是进一步加强“一家四站”的建设，推行职代会和平等协商、集体合同制度，强化三方协商机制的运作。 |
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