金山区朱行镇工会
近两年来，我们朱行镇新建企业工会组建工作取得了突破性进展。先后组建了三资企业工会1家，集体企业工会1家，股份制企业工会1家，私营企业独立工会6家，村、街道居委会联合工会18家，18家联合工会覆盖了村、街道企业75家，镇经济小区联合工会覆盖了全镇所有注册型企业和职工在25人以下的实业属地形企业。基层工会组织从原来的17家增长到45家，会员2900多名，工会组建率和职工入会率都达到90％以上。随着新经济组织工会组建工作的基本完成，新经济组织工会工作如何运转成为一个全新的课题摆到了我们面前。我们从工会工作的特点、全镇新经济组织工会的实际出发，提出了新经济组织工会工作五个“一点”的要求，即上级会议精神领会一点，企业情况了解一点，典型材料掌握一点，基本工作开展一点，工会经费收缴一点。点点成面，指导和引导新经济组织工会工作脚踏实地转起来，逐步实现工作的正常运转和有效运转。
一、五个“一点”提出的背景
1、新经济组织工会的全面组建只是近两年的事，工会工作没有基础，对广大工会干部来说是个全新概念。所以对工作的要求不能偏高，要切合实际，操作性强。
2、新经济组织工会干部基本是兼职，有的还分管党务，有的还从事行政管理工作，用于工会工作的时间和精力有限。所以有限的精力要集中使用，有效使用。
3、工会是群众组织，维护职工的利益是工会工作的根本任务，也是工会工作的生命线。只有了解企业情况和生产特点，才能更好地依法维权；只有掌握典型材料，才能更好地为职工群众服务，发挥党和群众的桥梁纽带作用。只有维护好职工利益，才能更好地调动他们的生产积极性，最终实现“双赢”。
4、在新经济组织中，企业经营者对工会的认识有所偏差，职工群众对工会的信任尚未建立，职工对工会的支持力以及工会自身的凝聚力、号召力和形象建设，唯有通过工会工作的开展才能得以实现。
5、工会经费是工会工作开展的物质基础，工会经费的收缴也是工会工作的难点。工会组建后，工会经费的收缴要培养意识，形成制度，但上级工会要“放水养鱼”，量力而行。
二、五个“一点”要求的内涵
1、上级会议精神领会一点：要求基层工会主席认真参加镇工会召开的各种会议，并形成双月例会制度。通过例会，领会主要精神，明确阶段性工作目标。
2、企业情况了解一点：要求基层工会干部了解企业，关心企业，特别是对本企业的生产、经营、发展等重大情况要有一定程度的了解。
3、典型材料掌握一点：基层工会干部要有企业职工的第一手资料，对职工思想、情绪、呼声要掌握，特别要建立困难职工档案，及时掌握发生突发事件的家庭情况，心中有一本明细账。
4、基本工作开展一点：镇工会根据年度工作计划列出每月工作侧重点，基层工会结合本单位、本工会实际开展工作。重点做好集体合同的签订、合理化建议活动、安全生产、劳动保护职工互助保障和帮困助贫等工作。
5、经费收缴一点：要求基层单位按工资总额发放情况按时划转或提留工会经费，同时保证及时向镇工会上缴一定的工会经费，做到无经费上缴空白单位。
三、五个“一点”实践的体会
1、五个“一点”是工会工作与时俱进的体现。可以说，新经济组织工会工作没有现成的模式，因为新经济组织本身有别于国有企业和集体企业，固守传统的国有企业和集体企业工会的运作方式，新经济组织工会工作就会脱离实际，陷入困境。有时我们常会听到工会同志说现在的工会工作没有以前好做，无法开展，实际是没有充分认识企业所有制性质的变化，没有从实际出发，没有与时俱进地思考新经济组织工会工作的运转机制。五个“一点”不唱“高调”，联系实际，体现了实事求是、与时俱进。
2、五个“一点”是新经济组织工会工作规范运作的有效载体。在前两年中，我们根据市总、区总的要求，加强了新建企业工会组建工作，工会组建率和入会率均达到了90％以上。工会组建后，工作如何开展，如何规范运作，基层工会干部心里没底，工作被动，在基层工会中普遍存在活动不正常，工作内容不清楚，工作下不了手，老板不重视，有的工会出现了“空转”和“不转”的现象。我镇工会五个“一点”的制订和实施，为基层工会工作的开展提供了思路，明确了方向，落实了工作内容和操作办法。基层工会干部一致认为，五个“一点”工作要求简易明了，操作难度不高，联点成面，点面结合，只要努力，就能达到要求。到目前为止，叹苦经的减少了，谈如何做的多了；“空转”和“不转”现象减少了，开始规范运作的工会增多了；工会干部的积极性高涨了，老板的支持力提升了。
3、五个“一点”工作的开展增强了工会的凝聚力和吸引力，保证了工会作用的发挥。随着五个“一点”工作的实施，全镇的工会工作展现了新的局面。基层工会干部以五个“一点”为基本要求，认真、主动、积极地开展工会工作。一是落实全心全意依靠广大职工的方针，充分调动和发挥职工群众的生产积极性，两年来，有100多名职工被评为镇先进生产（工作）者，11人被评为区先进生产（工作）者，4个班组被评为区先进集体。二是普遍签订了集体合同，切实维护了职工权益。共有4513人次参加了工会各类互助保障，理赔23424元。三是关心帮助困难职工蔚然成风。“一日捐”帮困金逐年增加，镇工会近三年共用于困难补助36560元，各基层工会也纷纷开展送生日蛋糕，探望生病职工，捐助困难职工等凝聚人心活动。四是抓好安全生产教育和预防。两年来，均无重大事故发生，还在高温季节慰问一线生产职工5千余人次。五是镇工会在基层工会的大力支持下，年年完成工会经费上缴任务，并保证了镇工会各类活动的经费开支。
总之，工会工作的运转，即增强了工会的吸引力和凝聚力，也充分发挥了工会在经济发展中、维护职工利益中、党的工作渗透中的作用。弘晖公司工会严春锋说：“现在职工有困难就找工会，企业开展活动也找工会，工会地位提升了，我们工作起来更踏实、更顺心了”。
以上仅为我们朱行镇新经济组织工会工作初探，还需不断完善和提高。我们要以“三个代表”重要思想为指导，把握时代脉搏，找准新经济组织工会工作的切入点和结合点，进一步做好工会工作，为地区两个文明建设作贡献。 |
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