为了贯彻落实上海工会十一大提出的各项任务和目标，日前，上海宝钢集团公司工会对今年下半年的工作进行了认真的务虚和规划。根据宝钢集团公司按照江泽民同志提出“办世界一流企业，创世界一流水平”的要求而明确的战略目标；根据全总王兆国主席最近在宝钢集团公司视察时对工会工作提出的要求；根据集团公司党委对开展“凝聚力工程”的要求，集团公司工会提出下半年工作要实现“五个新”：
第一，“职工素质工程”推进要有新成果
宝钢集团各级工会一是要结合“科教兴市”战略的贯彻，结合落实上海市提出的“职工技能登高计划”，积极组织职工投身“技能月”活动，结合市总在宝钢集团召开的推进“职工素质工程”现场经验交流会，使推进工作有质量上的提高。二是要结合城市精神和具有宝钢特色的职业精神的培育，使推进工作有深度上的开掘。三是要结合学习型示范团队的创建、评选工作，使推进工作有广度上的拓展。四是结合班组体能大赛的举办，使推进工作保持载体上的创新。
第二，职代会、厂务公开制度要有新进展
宝钢集团各级工会一是通过强化职代会质量评估制度，提高职代会运行质量，完善职代会制度；集团工会要积极筹备召开集团首届职代会。二是通过对集团公司党政下发的“深化厂务公开的若干意见”的贯彻实施，使厂务公开工作进一步向企业经营管理等领域延伸。三是通过加强对《工会法》、《劳动法》、《上海市工会条例》等法律法规的宣传，推动对企业劳动关系的协调。四是通过对“在现在多种所有制、多元化经济共存的形势下，既要坚持现代企业制度，又要保持工人阶级领导地位”等新课题的深入研究，提升职工民主管理的水平。
第三，群众性经济技术创新活动要有新举措
宝钢集团各级工会一是要全力以赴，围绕集团公司经营目标，积极动员组织广大职工投身环保节能竞赛，为企业节约更多的能源，创造更多的效益。二是要全心全意，开展高温慰问活动，为一线职工送上清凉和组织的关怀。三是要脚踏实地，认真落实《安全生产法》等法律法规，确保职工的安全生产和身体健康。四是要认真负责，做好全国、上海市劳模和集团公司先进生产者、先进集体的推荐、评选工作。
第四，职工生活、就业保障工作要有新局面
宝钢集团各级工会一是要推动企业树立“先职介，后协解”的新理念，拓展职工再就业新路；集团公司工会要积极筹备建立工会职介所。二是针对职工医保自负段费用增加的实际情况，进一步完善多层次的医保体系，构筑职工生活新屏障。三是建立对特困职工帮困的档次标准，保障困难职工的基本生活过得下去。
第五，工会自身建设要有新气象
宝钢集团各级工会一是要以加强调研和分类指导为切入口，进一步推进工会作风建设。二是要以探索基层工会主席直选制和推行工代会代表常任制为切入口，进一步推进工会组织建设。三是以开展重点课题调研成果的运用评比为切入口，进一步提高工会干部工作水准。 |
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