上海工会2000-2002年特色工作评选，在各区县局（产业）工会和市总有关部室的支持配合下，评选工作圆满结束。整个评选工作按计划分四个阶段进行。
第一阶段：区县局（产业）工会和基层工会上报特色工作。上海工会特色工作评选自11月6日，在区县局（产业）工会办公室主任会议布置后，各单位积极参与，认真组织开展本系统的特色工作推荐。从2002年11月25日至12月5日，共有60个单位通过《上海工会网站》报送特色工作篇目，占区县局（产业）工会总数的51％，共报送特色工作材料266篇。其中区县局（产业）工会上报108篇，基层工会上报158篇。
根据上报材料，按职能相近，归口推荐的原则，对上报材料进行分类调整，调整后分别归口组织部、民主管理部、法律工作部、保障工作部、宣教文体部、经济工作部、女职工部、办公室、退管会办公室、财务部等部门进行推荐。
第二阶段：市总职能部门推荐特色工作候选篇目。2002年12月23日，组织各有关职能部门对区县局（产业）工会和基层工会上报的特色工作进行推荐，提出候选篇目。在各有关部
门的重视和支持下，共推荐特色工作候选篇目108篇（其中区县局（产业）工会55篇，基层工会53篇），占上报材料总数的41％，涉及43个单位，占上报单位总数的72％。
第三阶段：评委评选，评出特色工作入围篇目。从2003年1月8日-10日，上海工会特色工作评选委员会按照特色工作的评选标准，本着“统筹兼顾，重点突出，比例适度，好中选优”的原则，评出入围篇目40篇（其中区县局（产业）工会20篇，基层工会20篇）。
第四阶段：对特色工作入围篇目组织职工开展网上评选并进行多媒体演示，现场投票评选。2003年1月14日-19日，上海工会特色工作评选委员会办公室对特色工作入围篇目开展网上评选，共有19239人参加了网上评选。同时，又组织入围单位进行多媒体演示讲评会，由评委、区县局（产业）工会、基层工会进行现场投票评选。通过网上评选，现场评选，评出上海宝钢集团公司工会《建立带头人创业基金，发挥促进再就业作用》、普陀区总工会《探索六种模式，形成五项职权，推进非公企业民主管理》等十项特色工作为区县局（产业）工会“2000-2002年上海工会特色工作十佳成果奖”；上海宝山钢铁股份有限公司工会《深化“双智”活动，激活职工学习创新的源泉》、上海二汽公共交通公司工会《以星级评定制度规范和监督经营、管理者的行为》等十项特色工作为基层工会“2000-2002年上海工会特色工作十佳成果奖”；上海石化股份有限公司工会《以职工代表大会制度为基本形式，进一步深化三级民主管理》、上海城市交通管理局工会《发挥女职工学校“三大作用”,拓展女职工素质教育途径》等十项特色工作为区县局（产业）工会“2000-2002年上海工会特色工作成果奖”；杨浦区教育、律师工会《首创社会组织建工会，拓展工会工作新领域》、上海柴油机股份有限公司工会《数策并举推动职工大培训，创新机制工人攀上新高地》等十项特色工作为基层工会“2000-2002年上海工会特色工作成果奖”。
（市总办公室） |
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