上海170余万职业女性是上海改革发展的一支重要力量，在建设现代化国际大都市的进程中发挥着不可替代的重要作用。近年来，上海市总工会女职工委员会以维权为主题，以创新为动力，以服务为宗旨，努力做职业女性的贴心人。
一、以维权为主题，建立工作机制，为女职工排忧解难
各级工会女职工委员会致力于构筑维护女职工合法权益和特殊利 益的机制，目前已初步形成了维权热线、维权信箱、维权站三位一体和市、区县产业、基层（社区）三级网络的维权机制。市总女职工委员会与市职工法律援助中心、复旦大学法学院、上海声讯信息服务公 司联合开设的16010999女职工劳动权益求助热线成立四年来，已累计接听电话近万个，其中咨询和反映女职工劳动关系及社会保障问题的 占68%。通过热线，对女职工进行法律援助2336人次，免费为 41人次的被侵权女职工代理诉讼、非诉讼工资等调解，追回拖欠工资等各 种劳动报酬、社会保险费累计达160820元。随着热线的成功运作，其 辐射和发散效应也正逐步显现。目前热线已向社区、产业延伸，从原 来的2条线扩增到8条线，建工、化学、闸北、普陀等系统679 家基层工会女职工委员会相应建立了维权热线，随着“女职工维权信箱” 逐步进入社区，通过接受信访，定期放置有关法律宣传资料等形式发 挥维权作用，以及部分区、县总工会在街道、社区工会设立法律志愿 者维权站，各级工会上下联动，通力合作，一张维护女职工合法权益 和特殊利益的“防护网”已初步构造并初见成效。
各级工会职工委员会努力推荐优秀女职工进入企业各级领导班子、董事会、监事会等组织或机构，直接将女职工的意愿反映到决策层。目前在建立现代企业制度的单位中，已有50%的单位董事会有女性成员参加，95%的单位监事会有女性成员参加；全市基层成立的劳动争 议调解委员会中，有女职工委员参与的达80%;全市建立职代会制度 的单位有98%做到“职代会代表中女代表比例与本单位女职工比例相 适应”的要求；有87%的单位明确将女职工权益保护写入集体合同。
市总女职工委员会会同市人大、市政协的有关职能部门和专业委员会，每年分不同专题对《妇女权益保障法》、《劳动法》、《上海市女 职工劳动保护办法》、《上海市生育保险条例》等法律、法规的执行情 况进行检查，监督检查机制已逐步形成特色。如针对“非公企业女职 工保护”、“生育期间待遇”、“劳动用工中的特殊利益”、“两年一次妇 科体检”等问题进行的专题监察检查，通过对侵权行为、典型案例进行曝光，提出整改意见，督促有关单位限期整改等一系列措施，确实 维护女职工的合法权益和特殊利益。
二、以创新为动力，打造品牌项目，提高女职工素质
全市各级工会女职工委员会广泛开展“换脑筋工程”，喊响“精一门，会两门，学三门”的口号，教育引导广大女职工自觉学习，终身 学习，牢固树立适应市场经济的新观念。2002年全市女职工获 1张技术技能证书的有333090人，获2张证书的有54160人，获 3张证书的有18327人。
自女职工周末学校创办以来，广大女职工在没有围墙的学校汲取知识，提高技能。目前全市共建有700多所女职工周末学校或分校， 2002年各级女职工周末学校培训女职工60812人次。女职工周末学校 分校棗东方女性网络学校的成立，使女职工周末学校打破地域时空 界限，向网上培训延伸，适应了不同层次女职工的学习需求。
全市各级工会女职工委员会围绕经济建设，以双文明立功竞赛、 女职工技能奖评选、女职工技能比赛等为载体、引导广大女职工岗位成材，建功立业。2002年全市共有9600余个基层工会开展立功竞赛，参赛女职工达64万人次；组织2157场（次）女职工岗位技术技能竞 赛，参赛女职工近11万，其中获区县局以上奖项的女职工达3331人（次）。
在引导女职工提高综合素质的同时，市总女职工委员会根据“一 线、新人、基层”的原则，建立市级、区县（产业）局级优秀职业女 性人才库，向各级组织部门推荐、输送优秀职业女性人才。各级工会女职工委员会以纪念三八节为契机，树立了一批又一批先进女职工标兵和集体，注重营造典型引路、争先创优的良好氛围，运用多种宣传手段，引导广大职业女性学先进、争先进、赶先进。
三、以服务为宗旨，启动实事援助项目，帮助女职工再就业
市总女职工委员会通过设立“姐妹帮姐妹基金”，积极帮助女职工 再就业，扶持由下岗女职工开办的非正规就业和生产自救小企业，如 资助轻工下岗女职工叶露萍创办共康托老所，资助纺织下岗女职工宋 小楚开办服装厂等,发挥了良好的社会效应。基层工会女职工委员会 也纷纷借助姐妹帮姐妹基金、帮困送温暖基金等帮助女职工再就业， 2002年各级工会女职工委员会对特困单亲女职工帮困17849人次，结对帮困5019人，采取助学、助医等其他形式帮困19865人次。
2003年，市总女职工委员会与《新民晚报》“女性世界”携手开 展女职工自主创业援助行动，通过舆论援助、政策援助、培训援助、 法律援助等一系列具体实践和探索，教育引导女职工转变观念，走自 强不息再就业之路，同时帮助一批女职工解决实际困难，实现第二次 创业。
市总女职工委员会与法律援助中心合作，为女职工提供法律援助。近年来中心志愿者为6800余名女职工提供法律援助，为152名女职工无偿代理仲裁及诉讼案，有92%胜诉或同意调解结案；参与基层480余名女职工争议调解，为6000余名女职工义务咨询，维护了女职工的 合法权益。
由市总女职工委员会创办的“好事服务中心” 1996年成立至今，已累计培训了近7000多名下岗女职工，其中70%重新走上岗位，尤其是近年推出的“月子保姆”受到社会的普遍欢迎。
各级工会女职工委员会积极开展为困难女职工送健康的实事活动。经过多方努力，女职工两年一次妇科体检的比例逐年上升，免费为困难女职工提供妇科体检的比例也有所提高，市总女职工委员会与公惠医院联手为10000名困难女职工实施了免费妇检。由市总女职工委员 会与职工保障互助会共同推出的女职工团体特种保障计划，为全市女职工送上了一份特殊而实在的礼物，目前已有30余万名女职工参保。
（撰稿：丁巍） |
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